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IT.Niedersachsen
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fachkraftsparen in der Personalabteilung

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für Rückmeldungen hat sich die IT.NDS nun 3 Monate Zeit genommen - und ohne meine Nachfrage hätte sie sich diesen Aufwand auch komplett gespart.

Moderne Arbeitsformen werden nicht als Erfahrung anerkannt, man ist mehr an meinen IT-Anstellungen vor über 10 Jahren interessiert als an dem, was heute auf dem Markt passiert. Damit zeigt die IT.NDS erneut, wie gut sie an uralten Standards festhält.

Fortschrittlich wurden die für diesen Prozess Verantwortlichen noch während meiner Bewerbung ausgetauscht, ohne, dass dabei etwaige Kommunikations-Unfähigkeit verloren ging. Dieser Prozess war für den öffentlichen IT-Dienst vollständig erwartbar - 3 Sterne!

Es wurde mir sehr einfach gemacht, meine Bewerbung zurückzuziehen, da auch die angebotene EG in der Branche kein versteckter Haken ist.

Die IT.NDS beweist, dass Fachkraftmangel Quatsch und Fachkraftsparen die Lösung ist - sie lebt dies schließlich in der Personalabteilung. Ich wünsche der IT.NDS weiterhin diesen Erfolg bei der Bewerbersuche!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Krings

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir möchten uns zunächst für Ihr Interesse an IT.Niedersachsen und auch für Ihre Bewertung bedanken.

Wir bedauern, dass Sie persönlich negative Erfahrungen gemacht und offenbar erst spät eine Rückmeldung erhalten haben. Gerne möchten wir Sie einladen, uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen zu schildern. Nur dann können wir uns weiter verbessern. Sie können sich dazu gerne bei Marlene Janz (FG 21 – Personal und Organisation) unter 0511 120-1898 melden oder eine Mail an recruiting@it.niedersachsen.de schicken. Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch.

Viele Grüße
Anna Krings
Unternehmenskommunikation

So wird es eng auf dem Kandidatenmarkt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Recruiter Active Sourcing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zu meiner Bewerbung nach nun fast 3 Monaten keine Rückmeldung. Auch meine beiden Nachfragen blieben bisher unbeantwortet. Mit so einer Wertschätzung an den Bewerber/Kandidaten wird es bald eng auf dem Bewerbermarkt. Ich besetze regelmäßig Stellen im IT- und kaufmännischen Bereich und weiß wie wichtig Wertschätzung und Feedback an den Kandidaten sind. Schade das hier immer noch von "Fachkräftemangel" gesprochen wird, das ist ja nicht der Fall, eher die fehlende Kompetenz im Recruiting-Bereich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nach Bewerbung und allg. pos. Eindruck, keine Rückmeldung erhalten -> ist den Bewerbungsaufwand für IT-NDS nicht wert

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei IT.Niedersachsen in Hannover als IT-Systemingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse scheinen nur mäßig zu funktionieren, hatte bei dem persönl. Gespäch bereits den Verdacht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr Interesse an IT.Niedersachsen bedanken. Danke auch, dass Sie den Bewerbungsaufwand auf sich genommen haben.
Es tut uns Leid, dass Sie damals offenbar keine Rückmeldung erhalten haben.
Gerne lade ich Sie ein, uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen zu schildern. Melden Sie sich bitte dazu per E-Mail an Recruiting@it.niedersachsen.de oder direkt telefonisch bei mir unter +49 511 120-27428. Ich freue mich auf einen gemeinsamen Austausch.

Viele Grüße
Paul Lindemann

Personalrecruiting

Keine Rückmeldung auch nicht auf Nachfrage

3,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Serviceverantwortlicher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation an den Bewerber sollte transparent sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie persönlich negative Erfahrung gemacht haben. Lassen Sie uns gern einmal persönlich darüber sprechen. Nur dann können wir uns weiter verbessern.

Sie erreichen mich per recruiting@it.niedersachsen.de oder telefonisch unter +49 511 120-27555.

Vielen Dank vorab!

Viele Grüße
Mirko Grujicic

Personalrecruiting

Positive Überraschung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Personalrecruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte den zeitlichen Horizont bis zur ersten Rückmeldung besser kommunizieren, um so vollständig transparent zu agieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!

Bitte bleiben Sie weiterhin gesund!

Viele Grüße
Mirko Grujicic

Personalrecruiting

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Referent Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schade, hier bekommt man nicht mal eine Rückmeldung. Irgendwie peinlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie persönlich negative Erfahrung gemacht haben. Lassen Sie uns gern einmal persönlich darüber sprechen. Nur dann können wir uns weiter verbessern.

Sie erreichen mich per recruiting@it.niedersachsen.de oder telefonisch unter +49 511 120-27555.

Vielen Dank vorab!

Viele Grüße
Mirko Grujicic

Personalrecruiting

Besser geht es nicht

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Lebenslauf/Werdegang kurz erläutern
  • Fachspezifische Fragen - Situationen werden geschildert und man erzählt, wie man reagiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und willkommen im Team von IT.Niedersachsen!

Viele Grüße

Keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT.Niedersachsen in Hannover als IT-Sicherheitsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit Ausnahme einer automatisierten E-Mail mit Aufforderung zum Klicken eine Bestätigungslinks erfolgte seitens IT.Niedersachsen keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung. Eine Rückmeldung zur Bewerbung durch einen menschlichen Bearbeiter innerhalb von ca. 2 Wochen sollte das Mindeste sein.

Update: Nach ca. 8 Wochen kam mit einer unpersönlichen Standardabsage die erste "menschliche" Reaktion zur Bewerbung. Auf der Suche nach Fachpersonal ist das aus meiner Sicht ein sehr interessantes Vorgehen und deutet für mich eher auf einen in der Vergangenheit kleben gebliebenen Arbeitgeber hin. Für zukünftige Stellensuchen ist IT.Niedersachsen für mich daher kein potentieller Kandidat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung selbst nach Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT.Niedersachsen in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Emaila beantworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut geplanter Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IT.Niedersachsen in Hannover als Business Intelligence & Data Warehouse Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beschreiben Sie in drei sätzen die Stellenbeschreibung
  • Warum Sie?
  • Beschreiben Sie kurz Ihren Lebenslauf in 3 Min.
  • Die Fragen wurden in drei Bereiche Aufgeteilt
  • 1. Persönliche Fragen (Was machen Sie,....)
  • 2. Soziale Fragen (Was machen Sie wenn einer im Team nicht macht was sie wollen,...)
  • 3. Fachliche Fragen (Was ist ERP und beschreiben sie dies, ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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