105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes arbeiten miteinander, gute work life Balance, sehr freundliche Pförtner, Hilfsbereitschaft untereinander insbesondere unter den Auszubildenden selbst
Abteilungen bereiten sich manchmal gar nicht auf Azubis vor, Termine und Kommunikation ist auf dem letzten Drücker oder passiert zum Teil gar nicht
Geld ist ein sehr großes Thema, gerne würde jeder mehr verdienen. Anderes Thema wäre kostenlose Mitarbeiter Parkplatze (je nach Standort), Ermäßigung für Verpflegung und bessere vor- und Nachbereitung für Hospitation der Azubis
Vorwiegend entspannt und respektvoll
Um viel Geld zu verdienen und eine gute Karriereleiter zu klettern bietet sich das Unternehmen nicht, alles läuft nach Tabelle, studierte erhalten einen Mittelklasse Job mit mäßiger Freiheit was work life balance zu einer guten Mitte bringt, der Verdienst wird anderweitig besser sein
Meistens Gleitzeit es sei denn andere Zeiten wurden ausgemacht
Tarifvergütung, nicht viel, nicht wenig
Oft verfügbar für jede Anliegen, manchmal etwas dismannierlich im Ton und abwertend in Sprache verschlüsselt in pädagogischem Fachjargon
Je nach Abteilung unterschiedlich, manch Abteilungen sind sehr gut vorbereitet, andere haben gar keine Lust
Durch die vielen Abteilungen ist die Tätigkeit sehr Abwechslungsreich, deckt jedoch auch Bereiche ab die keine fachliche Relevanz haben
Im Prinzip sehen wir als Auszubildende das gesamte Haus von jeder Abteilung, das zeigt sowohl die starken als auch die schwachen der Unternehmensstruktur
Weitestgehend respektvoller Umgang unabhängig von Rang und Status, ein nettes „Du“ ist gerne gesehen. Hier und da gibt es immer ein paar Ausnahmen aber das ist nie der Regelfall
Zusammenhalt der Kollegen und Homeoffice Regelung.
Kommunikation und fehlende Zusatzleistungen die der Gesundheit zugute kommen würden wie Hansefit.
Kommunikation fördern. Geschäftsführer propagieren leider den Umgang mit Kunden anders als es von sogenannten Architekten gelebt wird...
Super Verhältnis mit den Kollegen aber Anspannung aufgrund von vielen Projekten.
Arbeit im Homeoffice und Gleitzeit ermöglichen eine super Work-Life-Balance.
Öffentlicher Dienst hängt gerade bei IT Gehältern leider sehr nach und muss dringend zur freien Wirtschaft aufholen. Zusatzleistungen wie Hansefit und Co. würden auch helfen.
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen. Der Zusammenhalt ist einfach klasse!
Alter spielt keine Rolle, hier wird jeder respektvoll behandelt.
Zu direkten Führungskräften top aber etwas eingeschränkter zu der Ebene drüber (Fachgebietsleiter) und kaum vorhanden zu Fachbereichsleitern.
In den Teams top aber Fachgebietsübergreifend oder mit Projektleitern oder Mitarbeitern oft schwierig.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Die Aufgaben sind super und innovativ.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese noch besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.
Viele Grüße, Marlene Mues
Innerhalb des Teams und den Teams mit denen man regelmäßig im Austausch steht, ist es wunderbar. Einige wenige Abteilungen sind aber auch sehr eigen und es kommt keine gute Atmosphäre auf
Ich denke, dass durch einige Systemfehler bei nic und poc das Image stark eingebüßt hat, aber die Landesbediensteten dennoch froh sind von IT.N supportet zu werden
100% Home-Office ist möglich. Urlaub kann kurzfristig quasi jederzeit genommen werden und private Termine können in der Regel wahrgenommen werden. Auf familiäre Notfallsituationen wird Rücksicht genommen
Wenn man die Initiative ergreift wird schon einiges möglich gemacht. Einen Basis-Schulungsplan im Fachgebiet oder Fachbereich gibt es aber nicht.
Mehr geht immer, aber ich bin schon sehr zufrieden in Kombination mit den flexiblen Arbeitszeiten
E-Autos wurden als Dienstwagen angeschafft
Ist wirklich spitze. Keiner ist auf den anderen neidisch oder ähnliches. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Kollegen und Kolleginnen anderer Abteilungen sind auch auf dem kurzen Dienstweg für eine Lösung zu haben.
Gerade die älteren haben ein großes Wissen aufgebaut und sind unersetzlich
Relativ wenig Kontakt. Befindet sich in anderen Kreisen und der Draht zu den Mitarbeitenden in den Abteilungen ist nicht vorhanden. Frage mich immer wie da eine Beurteilung zustande kommen soll
Nicht alle Büros sind modernisiert. Der Client ist teilweise sehr langsam. Aber dank VPN lässt es sich von überall einwählen.
Ist in Ordnung. Es gibt das Intranet, Newsletter und regelmäßige Meetings in denen informiert wird. Dennoch fehlt mir manchmal noch die mittelfristige bis langfristige Strategie - wo geht die Reise hin?
Auf dem Papier steht, dass es immer gerecht zugeht. Ich bezweifle aber, dass das immer so ist.
Die Aufgaben in meinem Fachgebiet finde ich sehr interessant und abwechslungsreich. Das ist aber vermutlich nicht in allen technischen Abteilungen so
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.
Viele Grüße, Marlene Mues
Sehr flexible Arbeitszeit. Gutes Gesundheitsmanagment.
Die Arbeitsdichte ist sehr hoch.
Für die Projekte etwas mehr Zeit gönnen. Die Leistungsträger stärken.
Sehr gut.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Im eigenen Fachgebiet sehr gut. Übergreifend gibt es hier noch "Luft nach oben".
Der Tarifvertrag ist gerade mit zunehmendem Alter ein "Segen".
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!
Viele Grüße, Marlene Mues
100% Home Office ist möglich, das ermöglicht es vielen Leuten, Vollzeit zu arbeiten, die das sonst nicht könnten.
Wer Karriere machen möchte, ist hier falsch.
Gute Stellen (ab EG12/13) sind nur durch viel Gekrieche möglich.
Flex Office ist einfach klasse.
Es stößt immer wieder bitter auf, wie Stellen unter der Hand vergeben werden. Die meisten guten Positionen sind schon bereits vor der Ausschreibung intern besetzt worden und die Ausschreibung läuft dann nur pro Forma. Besonders auffällig in der Stabsstelle und der Unternehmenskommunikation.
Leider werden die guten Stellen den Leuten zugeschustert, die am besten schleimen können. Fachliche Kompetenz zählt da nicht.
Die UK ist ein völlig aufgeblasener Apparat
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei IT.Niedersachsen wie von Ihnen beschrieben wahrnehmen. Wir möchten aber gerne klarstellen: Bei uns werden Stellen stets nach der Eignung der Bewerberinnen und Bewerber vergeben. Dabei gehen wir in den Bewerbungs- sowie Einstellungsverfahren nach einheitlichen, festgelegten Kriterien vor und beziehen die entsprechenden Gremien mit ein.
Gerne würden wir Ihre Ansichten in einem persönlichen Gespräch detaillierter besprechen. So haben wir die Möglichkeit, Ihre Kritik besser nachzuvollziehen. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Viele Grüße
Marlene Mues
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut!
Ich würde mich über Corporate Benefits freuen, die bei anderen Unternehmen bereits zur Selbstverständlichkeit gehören (z.B. JobBike, Hansefit, etc.). Außerdem finde ich, dass Team-Events nicht von den Mitarbeitern finanziert werden sollten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik!
Viele Grüße, Marlene Mues
Das Menschliche
Teilweise sehr langwieriges Vorgehen, weil Verwaltung und Personalmangel
Abhängig vom TvL und dem MI.
Versucht aber eigene Wege zu gehen und Themen besser zu gestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!
Viele Grüße, Marlene Mues
Technische Ausstattung, Büros waren soweit OK.
Kein wirklicher Veränderungswille erkennbar, trotz schöner Fassade im Intranet/Sharepoint. Da nützen auch keine zukünftigen anonymisierte Umfragen. Die nicht geeigneten Führungskräfte sollten dringend aussortiert werden. "Führen durch Vorbild" sollte angesagt werden und nicht irgendwelche K5-Prospekte mit "einer" GF-Meinung als Mantra!
Hybrid-Office (max. 3 Tage von zuhause arbeiten) => damit sich die Büros wieder füllen und ein sozialer Kitt entstehen kann.
Leere Büros so weit das Auge sieht, dank Flexoffice
Schlecht vom Hören sagen => hat sich leider vieles bewahrheitet
Nur wer keine eigene Meinung hat kommt weiter
Jeder schaut zu, dass er nicht auf die rote Liste kommt!
Die Älteren versuchen schon zusammen zu halten, die Jüngeren machen Ihr Ding und schauen nicht rechts und links...
Führen aus der Ferne, wenn alle im Homeoffice arbeiten ist suboptimal. Leider sind die Vorgesetzten vor Ort rar. Dringend die Auswahlkriterien schärfen, nur einen akademischen Grad reicht hier nicht, der Charakter sollte mehr berücksichtigt werden und im Idealfall natürlich auch die fachlichen Kompetenzen.
Etikettenschwindel, Stellenausschreibung modernste Technologien und in der Praxis werden die älteren Programmierer in Uralt-Technologie "VB" gesteckt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei IT.Niedersachsen wie beschrieben wahrnehmen. Vielleicht geben Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Chance, Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen und uns langfristig zu verbessern.
Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Viele Grüße, Marlene Mues
Wie überall mit Höhen und Tiefen. In Summe Gut.
Viele Optionen zur Weiterbildung. Aufstieg in den Mittleren bzw. Höheren Dienst nur mit viel Aufwand möglich
Im vergleich zur freien Wirtschaft hängt der öffentliche Dienst leider deutlich hinterher.
Nicht jeder mag einen und man mag auch nicht jeden. Wie überall. Innerhalb der Fachbereiche stimmt es auf jeden Fall.
Arbeitsplätze entsprechen den Vorgaben. Die Büros sind Reizarm. Die Hardware... langsam, aber sie funktioniert meistens.
Könnte an manchen stellen besser sein. Proaktive Mitteilungen fachbereichsübergreifend zum Beispiel.
Teilweise sehr eintönige Aufgaben, die man eigentlich Problemlos automatisieren könnte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik!
Viele Grüße, Marlene Mues
Home Office 100%
man hilft sich untereinander ...
man nimmt m.E. sehr viel Rücksicht damit- work life balance gelebt werden kann
Top
sehr gut. Kommunikation, Fürsorge, Orga. & fachlich
sehr gut ausgestattet
regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen
Tip Top
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
vielen Dank für dieses positive Feedback! Wir haben uns sehr darüber gefreut.
Viele Grüße, Marlene Mues
So verdient kununu Geld.