Guter Arbeitgeber im öffentlichen Sektor!
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT.NRW ist sehr familienfreundlich, man kann sehr flexibel arbeiten und es gibt spannende Aufgaben. Man hat die bspw. auch die Möglochkeit in verschiedenen Projekten teilzunehmen. Außerdem werden Gesundheitskurse/Workshops angeboten, auch in Pandemiezeiten finden diese digital statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch einige hierachische Strukturen, noch immer zuviel Bürokratie, mehr Wertschätzung bei guter Leistung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben verbessern, mehr Aufstiegschancen unabhängig von der Qualifikation machen, Stufenlaufzeitverkürzungen mehr nutzen, weniger Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch im Haus selbst habe ich bisher wenig negative Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Diese kann noch verbessert werden. Oft fehlen Informationen. Zwar werden Informationen über da Intranet oder per Mail versucht zu teilen, jedoch findet eine wirkliche Kommunikation zwischen den Ebenen nicht zufriedenstellend statt. Hier wünsche ich mir noch mehr Transparenz .
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein sehr gute Zusammenhalt und die Kollegen und Kolleginnen sind top!
Work-Life-Balance
Hier gibt es ebenfalls volle 5 Sterne! Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt! Es gibt keine vorgeschriebenen Kernarbeitzeiten. Von 6.30-20 Uhr kann man sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Währen der Corona-Pandemine sogar zwischen 6-22 Uhr. Zudem gibt es bis zu 50 % Homeoffice. (Aktuell 100 % wegen Corona.) Dies soll noch ausgeweitet werden in Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Vorgesetzen.
Gleichberechtigung
wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Wir haben viele ältere Kollegen und Kolleginnen. Es ist eine gute Mischung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice-Ausstattung vorhanden. Je nach Standort ist es unterschiedlich, wie die Büroräume sind. Ich bin zufrieden. Kein Großraumbüro. Meist Zweier/Dreierbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung aktuell im vollen Gange, Als Dienstwagen E-Auto vorhanden, Dienstfahrräder kann man nutzen, Homeoffice vorhanden, jedoch mir persönlich noch immer zuviel Papierwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Der TV-L ist transparent und man kann sich vorher informieren wie die Gehaltsstruktur ist. Überstunden kann man abgleiten. Zudem gibt es auch noch Weihnachtsgeld. Dies muss man auch immer messen am Arbeitsaufwand. In der freien Wirtschaft verdient man nicht unbedingt mehr, je nach Bereich. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge. Schön wäre es, wenn IT.NRW etwas flexibler in den Stufenzuordnungen wäre und auch die Stufenlaufzeitverkürzungsmöglichkeiten noch mehr nutzen würde.
Image
Das Image der verstaubten Verwaltung trifft hier nicht zu. Wir entwickeln uns stetig weiter und bieten spannende Aufgaben. Ab und zu merkt man zwar noch, das es sich um einen öffentlichen Arbeitgeber handelt und noch einiges an Bürokratie anfällt. Aber auch hier sind wir auf einem guten Wege.
Karriere/Weiterbildung
IT.NRW legt sehr viel Wert auf Weiterbildungen. Es werden verschiedene interne wie auch externe Weiterbilungen, Fortbildunge etc. angeboten. Sowohl im Softskill-Bereich, als auch im fachlichen Umfeld. So werden z.B. Scrum oder Prince 2- Zertifizierungen etc. angeboten. Auch Absolventen und Absolventinnen die frisch von der Uni kommen, können hier einiges mitnehmen. Schade ist, dass immer noch vieles vom Abschluss abhängt. Aber auch hier werden neue Möglichkeiten entwickelt.