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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr abhängig vom Einsatzgebiet. Von super spannend bis sterbenslangweilig.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Keine echte + transparente Kommunikation. Das Intranet ist vollgestopt mit unwichtigem BlaBla. Wichtige Sachen für die Belegschaft, werden nur hinter verschlossener Türe besporchen und auch nur temporär, allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt..

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Top! Aber auch sehr abhängig vom Einsatzgebiet.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Optimal...der größte Pluspunkt für IT.NRW. 80% HomeOffice + 20% vor Ort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wie der Name es schon sagt, es sind Personen die einem vorgesetzt sind. Mehr nicht. Führungskräfte, die Mitarbieter motivieren, aufbauen und unterstützen, findet man kaum. Alle sind nur mit ihrer eigenen Karriere beschäftig. Manche Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter noch nicht mal.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Absolut abhängig vom Einsatzbereich. KI Labore und Cloudtechnologie sind hier die spannenden Themen. Sonst viel Behördenkram, viel Formalismus und nerviger Bürokratismus. Viel Umpriorisierung, schnelle Entscheidungen gibt es nicht und es dauert einfach alles ewig.

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