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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
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    Befriedigend (1)
    25%
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Arbeitgeber stellen sich vor

IT.NRW Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gutes Arbeitsklima. Man muss natürlich selbst daran arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Überwiegend nehmen die Vorgesetzten ihre Verantwortung durchaus wahr und setzen sich für ihre Mitarbeiter(innen) ein. Es gibt aber bei einigen noch Luft nach oben. Aus der Historik heraus hat sich das Haus hier positiv entwickelt und legt weiter zu.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Es gilt natürlich, dass man sich selbst im Team einbringen muss.

Interessante Aufgaben

Muss man möglicherweise suchen. Es gehört zu den Eigenheiten des öffentlichen Dienstes, dass man sich klein machen und auch mit unwichtigen Aufgaben sein Dasein fristen kann. Es gibt aber genügend spannende Herausforderungen. Interne Wechsel sind in der Regel möglich.

Kommunikation

Grundsätzlich ok, wichtige Informationen vfließen aber nicht immer in ausreichendem Maße.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema, in dem Sinne, dass hier Gleichberechtigung gelebt wird. Ein absoluter Vorteil eines öffentlichen Arbeitgebers.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in vielen Branchen ist der Altersdurchschnitt relativ hoch. Die Älteren und ihre Erfahrung werden geschätzt und gleichberechtigt eingebunden.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorbildlich. Es existiert ein ausgeprägtes, vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, unterstützt von externen Maßnahmen. Fortbildung ist quasi Pflicht.
Die Karrieremöglichkeiten sind unterschiedlich. Im gehobenen Dienst ist die höchstmögliche Entgeltstufe für gute Leute schnell erreicht, danach kommt nicht mehr viel. Das liegt aber am Tarifvertrag, nicht am Arbeitgeber selbst.

Gehalt / Sozialleistungen

Nichts, womit die öffentliche Hand sich vordergründig rühmen kann. Hier lohnt aber der zweite Blick: 40 Stunden im Vertrag bedeuten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auch wirklich 40 Stunden. Mehrarbeit wird registriert und durch Freizeit ausgeglichen. Ein sicherer Arbeitsplatz und eine sehr gute Work-Life-Balance sind insbesondere im höherem Alter wichtiger als ein Spitzengehalt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbietsgebiet unterschiedlich mit sehr verschiedenen Rahmenbedingungen. Durch die praktizierte Möglichkeit, intern zu wechseln, kann man für sich i. d. R. ein passendes Arbeitsumfeld finden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet, dass das soziale Umfeld stimmt. Umweltbewusstsein ist für die einzelnen Mitarbeiter nicht im Fokus, weil dies zentral gesteuert wird.

Work-Life-Balance

Es gibt funktionierende Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeit und einen hohen Grad an Telearbeit. Besser geht es wohl kaum.

Image

Als IT-Dienstleister ist das Image bei Kunden sehr unterschiedlich, aber überwiegend gut. Intern muss sich an der einen oder anderen Stelle noch herumsprechen, dass jeder für das gesamte Haus arbeitet und nicht nur für seine eigene Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger starres Denken in Prozessen, sondern mehr "best practice"-Lösungen sind dringend erforderlich. Der kontinuierlich ansteigende Aufgabendruck erfordert kurze und praktische Wege, damit das Haus konkurrenzfähig bleiben kann.

Pro

Wer sich einbringt und Interesse zeigt, kann sehr spannende und anspruchsvolle Aufgaben erledigen und wird auch im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten finanziell gefördert.
Der Umgang mit Work-Life-Balance und Fortbildung ist vorbildlich und sucht seinesgleichen.

Contra

Seitens des Managements wird viel angekündigt und priorisiert, das dann später sang- und klanglos in der Versenkung verschwindet. Das sorgt für unnötige Unruhe in der Belegschaft, führt zu Verunsicherung und kostet viel Kraft und Nerven.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    IT.NRW
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    IT.NRW
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diejenigen, die immer meckern, haben ja auch immer recht...

Vorgesetztenverhalten

Transparenz wird gefordert, aber man muss damit auch umgehen können!

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht immer einfach, aber wenn es kritisch wird, packen alle an.

Interessante Aufgaben

Durch den aktuellen Wandel im Zuge der Digitalisierung der öff. Verwaltung kommen höchst interessante Aufgaben zu den vielen schon vorhandenen hinzu. Hier tun sich inhaltlich weite Felder auf!

Kommunikation

Wer alles wissen will, muss damit auch die entsprechende Verantwortung übernehmen.

Gleichberechtigung

Dass es in der IT weniger Frauen gibt, ist ein allg. Fakt. In der Statistik ist dies genau umgekehrt.

Karriere / Weiterbildung

Die Laufbahnen im ÖD schränken einiges ein, aber das weiß man, wenn man sich für den ÖD entscheidet. FORTBILDUNG wird groß geschrieben. Auch für Berufsanfänger und erfahrene Experten - wenn vom MA gewollt!

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gelten die Regeln des TV-L und der Beamtenbesoldung. Könnte gern mehr sein, ist aber durchaus auskömmlich. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird viel getan, in den Sommerferien gibt es z.B. eine Ferienbetreuung für die Kinder.

Arbeitsbedingungen

Klassische Büroausstattungen, übliche Vorbehalte gegen Klimaanlage, die technische Basis- und ggf. erforderliche Spezialausstattung stellen kein Problem dar. Technologisch gibt es alles, was das Herz begehrt. Muss aber eingedampft werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Hilfen in allen Lebenslagen.

Work-Life-Balance

Die Variabilität in Teilzeit zu arbeiten, wird sehr großzügig ausgelegt. Telearbeit haben mehr als ein Viertel aller MA.

Image

Das ist eine Frage der Perspektive.

Pro

Ein spannendes Aufgabengebiet, in dem es viele Gestaltungsmöglichkeiten gibt.

Contra

Ich würde jederzeit wieder hier anfangen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    IT.NRW
  • Stadt
    NRW
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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    25%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

IT.NRW
3,71
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,50
21.879 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen