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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itprocess die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir schätzen die Individualität und Kreativität aller Mitarbeiter*innen. Daher sehen wir die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in unserem interaktiven Workplace, in der offenen und regen Kommunikation sowie in der Übernahme von Verantwortung eines jeden Einzelnen. Als Teil unseres Teams pr ...
Wofür wir stehen - Werte sind für uns nicht nur Worte. Wir finden pragmatische Lösungen und schaffen Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeiter*innen. Unsere Werte stehen dabei immer im Vordergrund. Vertrauen & Individualität: Wertschätzung eines jeden Einzelnen sowie ein vertrauensvolles Miteina ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Wir kommen gerne ins Büro seit Corona rum ist und treffen uns auch privat mal
Auch spontane Termine können wahrgenommen werden und man findet eine Lösung
immer offen und ehrlich; auf Augenhöhe
Regelmäßige Meetings, informieren alle Mitarbeitenden über die Entwicklungen im Unternehmen. Die Kommunikation ist dabei immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Es ist wie eine kleine Familie die wächst. Tolle KollegInnen und super Chefs