Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Freiraum, der den Arbeitnehmern gegeben wird um ihre Arbeit zu erledigen und der Freiraum neue Dinge auszuprobieren und zu testen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Struktur an mancher Stelle und die teilweise fehlende Konstanz. Dass es dann auf einmal ganz schnell gehen soll, obwohl andere Aufgaben noch warten.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf dringend mehr Struktur. Die flexible Atmosphäre ist sehr angenehm aber trotzdem bedarf es an mancher Stelle an mehr Ordnung und Planung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Im Team wird sehr offen und fokussiert gearbeitet und jede Meinung wird gehört und in die Arbeit eingebracht. Es gibt hier viel Raum für eigene Ideen und Kreativität. Es sind quasi kaum Grenzen gesetzt und man kann sich hier sehr gut weiterentwickeln. Allerdings kann ich mir vorstellen, dass Menschen, die nicht selbstständig arbeiten können und immer jemanden an ihrer Seite brauchen der ihnen vorgibt was zu tun ist, hier Probleme haben können.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Team ist sehr locker. Diskussionen werden offen geführt und jeder kommt zu Wort. Die monatlichen Company-Meetings finden leider nicht immer regelmäßig statt, aufgrund einer sehr beschäftigten Geschäftsführung. Wenn sie stattfinden wird transparent ein Update zur Unternehmenssituation geben sowie der Stand bei Projekten und die Ergebnisse verschiedener Maßnahmen kommuniziert. Des Weiteren bieten diese Company-Meetings jedem Mitarbeiter die Möglichkeit Fragen zu stellen und Anliegen offen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist sehr gut. Im Sommer wird zusammen gegrillt und im Winter werden Köstlichkeiten aus den heimischen Weihnachts-Bäckereien mitgebracht. Die Unterstützung unter den Kollegen ist sehr gut und die Hilfe vom gesamten Team bei Problemen jeglicher Art ist einem garantiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance könnte noch besser gefördert werden. In der Vergangenheit gab es hier leider von ehemaligen Team-Mitgliedern Fehler, die dazu führten, dass Maßnahmen zur Work-Life Balance wieder abgeschafft werden mussten. Die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten ist ein Anfang, aber noch nicht das Ende vom Lied. Hier muss noch mehr getan werden.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit wurden auch hier Fehler gemacht. Informationen wurden vorenthalten und aufgrund einer sehr beschäftigten Geschäftsführung mit externen Terminen gab es kein offenes Ohr für Angelegenheiten der Mitarbeiter. Doch auch das ist ein Prozess an dem gearbeitet wurde und der sich deutlich verbessert hat.
Interessante Aufgaben
Durch das offene Arbeitsklima gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Es gibt keine festen Vorgaben, wie Aufgaben erledigt werden müssen
Gleichberechtigung
Der Großteil des Teams sind Frauen und diese werden selbstverständlich gleichberechtigt zu den männlichen Kollegen behandelt. Kolleginnen die im Mutterschutz waren oder sind werden wieder in das Team integriert und können dabei ihre Zeit individuell einteilen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein modernes Großraumbüro auf zwei Etagen in einer ehemaligen Möbelfabrik im Süden Kölns. Es ist sauber und verfügt über alles was man braucht, funktionierende Küche, Kühlschränke und einen sehr großen Balkon der im Sommer zum grillen und verweilen in den Pausen lädt und auch mal als zusätzlicher Meetingraum genutzt wird.