25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang und die Kommunikation Miteinander.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Wertschätzung
Homeoffice ist nach Absprache möglich
Schulungen werden im Jahresgespräch besprochen und innerhalb eines Jahres umgesetzt
tolle Benefits
wöchentliche Mitarbeiteressen, interne Events
sehr gutes Vertrauensverhältnis
tolles Firmengebäude, super Ausstattung
Schlechte Kommunikation, Vorgesetzte setzt sich nicht fürs Team ein, nicht authentisch
Positive Arbeitsatmosphäre
Karriere- und Weiterbildungschancen
Umweltbewusstsein
Gleichberechtigung
Gutes Image
Team-Events
-
Mehr auf Digitalisierung setzen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der ITRIS ist einladend. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, die Führungsebene ist zugänglich und kommunikativ. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohl und herausgefordert fühle.
Die ITRIS hat ein sehr gutes Image. Die ITRIS ist bekannt für gute Arbeit, starke Werte und innovative Ideen. Diese positive Wahrnehmung macht mich stolz und motiviert mich. Es ist großartig, für ein so angesehenes Unternehmen zu arbeiten
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Das Unternehmen schätzt die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und bietet Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort. Dies ermöglicht es, persönliche Verpflichtungen besser zu managen. Dennoch gibt es Zeiten, in denen der Arbeitsdruck erhöht ist, was die Balance beeinträchtigen kann. Eine noch feinere Abstimmung und gelegentliche Entlastung könnten hier Verbesserungen bringen
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr positiv. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Es gibt klare Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Allerdings könnte man noch mehr individuell angepasste Karrierepläne anbieten, um die Mitarbeiter noch besser auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind größtenteils fair und wettbewerbsfähig. Die Vergütung entspricht weitgehend den branchenüblichen Standards und es gibt eine Reihe von Sozialleistungen und Benefits welche die Mitarbeiter schätzen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gut. Das Unternehmen setzt aktiv auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Besonders lobenswert ist die Entscheidung, ein Teil unserer Außendiensttechniker mit Hybridfahrzeugen auszustatten.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend stark und unterstützend. Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein positives Teamgefühl. Gemeinsam werden Herausforderungen gemeistert, und man fühlt sich Teil einer Gemeinschaft.
Der Umgang mit älteren Kollegen ausgezeichnet. Alle Mitarbeiter werden hier respektvoll behandelt, unabhängig von ihrem Alter. Wir arbeiten gut zusammen, teilen Wissen und schätzen die Erfahrung der Älteren. Das stärkt die Teamarbeit und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten ist herausragend. Die Führungsebene ist stets professionell, zugänglich und unterstützend. Vorgesetzte sind offen für Feedback und stehen immer zur Verfügung, um Fragen zu beantworten oder Anliegen zu besprechen. Sie fördern aktiv die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld des Vertrauens und der Wertschätzung. Ich fühle mich in meiner Position bestens unterstützt und motiviert
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büroausstattung und Arbeitsumgebung sind komfortabel und angenehm. Allerdings gibt es noch Raum für Verbesserungen bei der Digitalisierung. Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, um die Arbeitsabläufe zu optimieren und die Nutzung moderner Technologien besser zu fördern. Dennoch sind die aktuellen Bedingungen bereits überwiegend zufriedenstellend und bieten eine gute Grundlage für produktives Arbeiten
Die Kommunikation ist größtenteils effektiv und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, und die Führungsebene ist offen für Fragen und Anliegen. Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Updates. Insgesamt eine gute Kommunikationskultur, die jedoch noch Raum für kleine Verbesserungen bietet.
Die Gleichberechtigung ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Hier werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt und respektiert.
Die Aufgaben, die ich bei der ITRIS bearbeite, sind äußerst spannend und abwechslungsreich. Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, die dazu beitragen, meine berufliche Entwicklung voranzutreiben. Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen die Arbeit bei äußerst erfüllend. Ich bin begeistert von den interessanten Aufgaben, die mir hier geboten werden
Die Kollegen und Kolleginnen sowie die Geschäftsführung, bemühen sich sehr eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Jeder wird gleich behandelt unabhängig von seiner Position
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gefördert werden. Die Angestellten dürfen hierbei auch mitbestimmen welche Weiterbildung sinnvoll ist.
Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsführung, achten sehr stark auf eine Respektvolle Kommunikation. Hier wird konstruktive Kritik ausgeübt.
Man merkt, dass es dem Unternehmen gut geht. Außerdem achtet der Geschäftsführer sehr auf seine Mitarbeiter, ist immer sehr nett und freundlich. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, was ich auch in anderen Unternehmen schon anders erlebt habe.
Ggf. könnte man über ein Gleitzeitmodell o.Ä. nachdenken - wobei die jetzigen Arbeitszeiten auch gut sind.
Gute Vergütung, viel Abwechslung, toller Umgang miteinander
Von dem Moment an, als ich die ITRIS betreten habe, wurde ich von einem freundlichen und einladenden Team empfangen. Die Mitarbeiter strahlten Wärme und positive Energie aus und waren stets bereit, mir bei meinen Fragen oder Anliegen zu helfen. Es fühlte sich sofort an, als wäre ich Teil einer großen Familie, die sich gegenseitig unterstützt und sich um das Wohlbefinden ihrer Gäste kümmert.
Home-Office Möglichkeit besteht!
Obwohl es keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, bietet die ITRIS die Bereitschaft, externe Schulungen zu finanzieren, wenn man mit den Vorgesetzten darüber spricht.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um, was zu einer positiven und motivierenden Umgebung führt. Es herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen und Meinungen gleichermaßen gehört und geschätzt werden.
Bei der ITRIS habe ich festgestellt, dass die Kommunikation von Anfang an eine hohe Priorität hat. Die Vorgesetzten sind äußerst zugänglich und offen für Fragen, Anregungen und Feedback von den Mitarbeitern. Sie schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und sich aktiv einbringen kann.
realistisches Gehalt, Bonuszahlungen, tolle Firmenwagen, hohe Verpflegungspauschalen, Firmenhandy & Laptop, Altersvorsorge, Fitnessstudio Mitgliedschaft (wird zu 50% übernommen), viele Firmenevents, Rabatte etc.. kann mich nicht beschweren :)
Entspanntes Arbeiten in einem tollen Team. Wer leistet, bekommt viel zurück!
Natürlich gibts Menschen die " meckern" Ich persönlich kann mich hier defintiv nicht anschließen .
Passt zu 100 %
Sie Aufgaben
Tolles Team :-)
Einwandfrei. Themen werden an und durchgesprochen, Es wird nach Lösungen gesucht bis Sie gefunden werden.
Für mich mehr als perfekt. Eigene Parkanlage mit gemeisamen Grillen , Parkplätzen, super Anschluss, nicht zu toppen
Passt. Absprachen werden eingehalten. Flexibilität wird grossgeschrieben
Definitiv. Es gibt auch immer die Möglichkeit nach seinen Fähigkeiten und Wünschen neue gemeinsame Wege zu kreieren und zu wachsen
Alle gehen äußerst freundlich miteinander um und haben für ein Späßchen, oder auch ein Problem immer Zeit.
Noch etwas unbekannt am Markt, aber ausschließlich positive Kundenrückmeldungen.
Private Termine sind, im Normalfall, kein Problem. Überzeiten können meistens kurzfristig wieder ausgeglichen werden.
Da das Unternehmen noch wächst sind hier gute Möglichkeiten zur Karriere gegeben.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt.
Da sich das Unternehmen noch im Wachstum befindet ist dies der einzige Punkt der (noch) nicht optimal ist. Wir nagen alle nicht am Hungertuch, aber in der Branche ist durchaus mehr möglich.
Äußerst positiv ist dass das Unternehmen, von sich aus (!), allen Mitarbeitern einen stattlichen monatlichen Bonus aufgrund der steigenden Inflation zahlt.
Entgegen der "Wegwerfkultur" in den meisten IT- Bereichen wird hier auch bei älteren Systemen zunächst alles sinnvolle versucht ehe das System als defekt deklariert wird. Falls doch, versucht man die Komponenten für den nächsten Fall wieder zu verwerten.
Das Miteinander ist die größte Stärke des Unternehmens. Alle sind füreinander da und versuchen stets sich zu unterstützen und zu helfen.
Es klingt zwar recht pathetisch, aber ein derartiger Zusammenhalt ist mir bisher noch nicht begegnet, daher beide Daumen ganz hoch.
Auch hier alles bestens.
Immer tadellos, sprich ohne große Ausreißer nach unten. Positiv ist weiterhin dass man nie das Gefühl hat nur "eine Nummer" zu sein, sondern das immer eine Wertschätzung der Person, sowie seiner Arbeit für das Unternehmen spürbar ist.
Alles wird von der Firma gestellt. Laptop, Smartphone, Werkzeug und auch ein Firmenwagen über die 1%- Regelung (sofern man möchte).
Bei Reisen zu Schulungen, Firmenevents oder Aushilfen in einer anderen Region wird immer nach einem möglichst guten Hotel gesucht.
Die Firmenwagen bieten alles was man fürs komfortable Reisen braucht und das Unternehmen besteht darauf das alle Firmenwagen mit der bestmöglichen Sicherheitsausstattung daher kommen, vorbildlich!
Informationen fließen in der Regel schnell und formlos. Entscheidungen "von oben" werden, fast immer, auch begründet und erklärt.
Mir sind keine Unterschiede, jeglicher Form, untergekommen.
Da hier wirklich alle Hersteller in modernen und altbackenen Ausführungen bedient werden, ist das Aufgabenfeld dementsprechend abwechslungsreich.
Ich verstehe nicht, wie auch nur eine positive Bewertung zustande gekommen ist.
Leider scheint die ITRIS eine Kündigung sehr persönlich zu nehmen. Es wird sich nicht an schriftliche Abmachungen gehalten. Man wartet mehrere Monate auf ein Arbeitszeugnis und erhält dann ein Arbeitszeugnis mit gefühlten drei Sätzen.
Und das "Management"
Siehe einzelne Bewertung Kriterien
Verbesserungsvorschläge:
- Die Gehälter massiv verbessern
- Management weiterbilden oder ersetzten
- Management kontrollieren
- Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter entgegennehmen und nicht ignorieren
- Die Technik mehr bei Projekt Planungen einbinden und nicht erst wenn es zu spät ist
- Vielleicht würde ein Betriebsrat dem Unternehmen guttun
- Schneller agieren und nicht erst wenn es zu spät ist
Siehe einzelne Bewertung Kriterien
Vermeintlich gut und entspannt, jedoch war die Arbeitsatmosphäre früher deutlich besser. Es wurden viele überstürzte Entscheidungen getroffen, welche das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu einer Qual machen.
Großenteils ist die Stimmung im Büro immer gereizt. Es wird viel gestritten und diskutiert. Streit und Diskussionen enden gerne im persönlichen Bereich und haben keinerlei dienstlichen oder weiterführenden Zweck.
Teils aufgesetzte gute Laune und gekünsteltes oberflächliches Interesse.
Viel zu viel schlecht verteilte Arbeit und Stress. Chaos und Überforderung bestimmen leider doch den wesentlich größeren Teil der Atmosphäre.
Das Image der Schweizer Mutter Gesellschaft ist 1A. Leider versauen die deutschen Niederlassungen das Image total.
Die ITRIS GmbH sollte sich bei der Schweiz mal einiges abschneiden.
Im Nachhinein bereue ich es, dass ich mich so für den Arbeitsgeber eingesetzt habe. Ich hätte lieber wie vielen andere nur das nötigste machen sollen. Denn vielen Stunden Freizeit wurden geopfert. Selbst wenn es abends nur noch „paar“ Mails waren. So wichtig Feierabend war nie. Selbst im Urlaub wurde man Kontaktiert.
Positiver Punkt:
Wenn man einen Privaten Termin hatte, (auch kurzfristig) konnte man den wunderbar wahrnehmen.
Definitiv sehr stark unterbezahlt. Es ist erschreckend niedrig.
Leider wird es weiterhin viele junge Leute geben, die dies mit sich machen lassen und sich ggf. unter Wert verkaufen. Davon profitiert natürlich die ITRIS.
Als Angestellter gibst du sehr viel, machst regelmäßig Überstunden aber bekommst nichts zurück.
Wer die ITRIS verlässt, wird überrascht sein was gehaltstechnisch tatsächlich möglich ist.
Dafür das ITRIS ein „IT-Unternehmen" ist, wird viel zu viel gedruckt. Hat schon einen behördlichen Charakter.
Grundsätzlich okay, allerdings nur innerhalb der eigenen Abteilung. Es gibt zwei Seiten einmal Vertrieb, „Management“ und als zweites die Technik.
Es wird in der Technik viel Diskutiert und zum Teil auch sehr gute Ideen, Wünsche und Vorschläge gemacht. Gegenüber dem „Management“ wird sich allerdings dann nicht getraut diese zu äußern. Sollte dann doch einer dieser Ideen und co. gegenüber dem „Management“ geäußert werden. Dann ist man plötzlich allein. Denn es werden viel lieber die Worte des „Managements“ nachgeplappert.
Und natürlich gibt es auch ein paar wenige sehr nette liebe Leute mit denen man sich sehr gut versteht. Davon haben aber viele die ITRIS schon verlassen.
Keiner aus dem "Management" wird sich jemals für dich einsetzen. Es werden lieber Tatsachen so gedreht, dass du der "Schuldige" bist.
Die „Vorgesetzten Kette“ ist dem „Management“ heilig, Wenn die Kommunikation Kette wenigsten funktionieren würde, dann wäre das ja verständlich. Aber Kommunikation nach oben ist unmöglich.
Es wird vieles versprochen, aber nichts umgesetzt. Selbst wenn man es schriftlich hat, wird es einfach ignoriert. Begegnungen auf Augenhöhe sind absolut unmöglich
Aber Achtung! Solltest du dann doch einmal in eine Diskussion mit dem „Management“ geraten, endet dies gerne mal in einem persönlichen Streit. Auch wenn man versucht, es auf professioneller und sachlicher Instanz zu klären, kommt vom "Management" eine aggressive und beleidigende Art auf persönlicher Ebene zum Vorscheinen.
3/4 der Interessanten Aufgaben und Kunden sind weggefallen. Leider konnte man sich auch keine neuen Interessanten Aufgaben suchen. War schließlich nicht erwünscht.
So verdient kununu Geld.