Seelische Tortur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zerstört Leben, spielt mit der Psyche der Mitarbeiter, ist unehrlich und nutzt Menschen aus.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Managment sowie mittlere Führungsebene ersetzen.
Strukturen komplett verändern, Mitarbeiter fair behandeln und offen zu diesen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre entspricht der eines angreifenden Trupps auf eine übermächtige feindliche Stellung.
Mit sehr viel Mühe und Glück schafft man es die ersten paar Schützengräben zu meistern, doch erstmal direkt beim Feind angekommen sind die Überlebenschancen sehr gering.
In diesem Fall sind die Schützengräben Vertragsverlängerungen und der Endsieg eine Festanstellung.
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt, bis wenige Tage vor auslaufen des Vertrages wird einem nicht mitgeteilt wie es weiter geht. Man setzt damit die Mitarbeiter unter enormen psychischen Druck und unter Existenzängste.
Eine Festanstellung kann auch erst erfolgen, nachdem man dort 2 Jahre und damit 3 Vertragsverlängerungen gemeistert hat.
Bis zum bitteren Ende wird einem Hoffnung gemacht, aber nichts konkretes gesagt.
Es wird mit Existenzen der Leute gespielt und die seelische Belastung absichtlich hoch gehalten.
Kommunikation
Kommunikation ist fast bei 0.
Man erfährt Dinge nur durch Zufall oder über Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten bedingt zusammen.
Eine Fraktion sitzt sich den Hintern platt und versucht möglichst wenig zu machen.
Die anderen arbeiten und schwitzen und würden eigentlich noch 4 Arme mehr benötigen.
Das ist der Zusammenhalt bei Itron.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind die Mitarbeiter völlig egal.
Entscheidungen entziehen sich oft vollkommen jeder Rationalität.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist völlig ungerecht verteilt.
Man bemüht sich nichtmal ansatzweise einen Ausgleich zu schaffen.
Die einen sollen fast immer nur hart arbeiten, während die anderen es gemütlich haben und plaudern können.
Die Arbeiten an sich sind sehr stupide und langweilig.
Der Spaßfaktor entspricht etwa dem, als wenn man den ganzen Tag an einem Fließband stehen würde und dort schlechtes Obst aussotieren würde.
Das ganze darf man dann über Monate machen, da es für die Vorgesetzten zu anspruchsvoll ist, einen Schichtplan abwechslungreich zu gestaltet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es dort nicht. Einige werden besser gestellt, andere müssen leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden seltener eingestellt und wenn, dann dienen diese nur als Kanonenfutter.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt oft an einfachsten Dingen, wie z.B. einer Schere für das öffnen von Kartons.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Image
Das Image der Firma steht irgendwo zwischen schlecht bis sehr schlecht.
Infolge der Behandlung von ehemaligen Mitarbeitern, ist auch nichts anderes zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es dort sogut wie überhaupt nicht.