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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gleichberechtigung
Sich auch selbst mal kritisch hinterfragen und nicht nur bei den Mitarbeitenden/unten nach Fehlern suchen. Grenzen als solche erkennen und akzeptieren und nicht immer das muss.
Die Atmosphäre leidet zusehends, das Management blendet dies aus und lädt alles unten ab.
Die Gleitzeit ist sehr gut ausgeprägt, bis zu 60% HomeOffice
Wer sich selbst drum kümmert hat eine Chance
Nach Tarif der sehr konservativ gelebt wird
E-Mobilität? Zuschüsse zu Ebike o.ä.? Fehlanzeige
In der Abteilung gut bis sehr gut.
Die Treppe wird von oben gekehrt und da liegt oft viel was zu kehren ist. Nach unten wird es sauberer.
Angeblich sehr modern, aber realistisch eher nicht.
Oftmals Informationhiding und close Job. Wenig Erklärung für Entscheidungen des Management.
Voll gegeben
Könnte noch besser sein
Sehr gute Homeoffice Regelung
Ist halt öffentlicher Dienst
Man macht auch außerhalb der Arbeit gerne was zusammen
Mein direkter Vorgesetzter ist super
Die Kommunikation zu anderen Abteilungen lässt manchmal zu wünschen übrig.
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsplatzsicherheit angelehnt an ÖD, kollegiales Verhalten
nicht immer transparente Kommunikation von oben
und ein oder zwei Ausreiser gibt es überall
nur die Mütter AOK kenn man gut, uns kennt man leider nicht so richtig
flexible Arbeitszeit, HO Möglichkeit, Absprachen mit FK sehr leicht möglich
wenn man will kann man schon voran kommen, die Chancen werden auf jeden Fall gegeben, man muss sie halt auch annehmen
wird noch viel Papier verwendet
nett, hilfsbereit, freundlich
genau so gut wie mit jüngeren Kollegen
die direkten FKs stehen hinter einem
nicht immer die gewünschte und notwendige Transparenz, aber was ich wissen muss weiß ich
schon, kommt bei jedem darauf an, was er draus macht
Weil die meisten Kollegen sehr alt sind
Eine sich aktiv entwickelnde Unternehmens-Vision vermitteln, damit FK zur MA-Motivation weiche Ziele setzen können. Es fehlt deutlich, den eigenen Teams einen beobachtbaren Sinn vermitteln zu können, auf dass man gemeinsam aktiv einzahlen kann und intrinsische Motivation fördert.
Innovation schwierig, ausschliesslich reaktive Umsetzungen möglich, antiquiertes Betriebskonzept
Nicht planbar, jeder kann sich gleichberechtigt auf jede freiwerdende Stelle bewerben.
5 Sterne im eigenen Geschäftsbereich, 4 Sterne mit den anderen Geschäftsbereichen, 2 Sterne für unsere oberste Ebene.
Soziale Bedingungen 4 Sterne, digitale Bedingungen rückschrittlich 2 Sterne
Sozialleistungen 5 Sterne, Benefits 1 Stern (öffentlicher Dienst Niveau), Gehalt 2,5 Sterne (Personalverantwortung einer Stufe höher, TL-Gehalt auf Spezialisten-Niveau)
Die Kollegen, die Möglichkeiten und die direkten Vorgesetzte.
Bisher keine Beschwerden bis auf die Verbesserung.
Gerne mehr Möglichkeiten bei Flexi-Arbeitsplätze & Homeoffice hier sehe ich noch viel Potential nach oben im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen.
Team, Kollegen, wie auch direkte Vorgesetzte sind super.
Gleitzeit ist vorhanden
Hier zählt Fleiß
Öffentlicher Dienst gebunden
Mehr Homeoffice hätte den Vorteil die Umwelt mehr zu schützen und die Zeit bei der Arbeit besser zu nutzen.
Werden respektiert und gut behandelt
Direkte Vorgesetzte (Team/CC-Leiter/in) sind super, hier 5*.
Leider merkt man bei höherrangigen Positionen, den grünen Wind der AOK.
Man könnte als eigenständiges IT-Unternehmen etwas mehr Möglichkeiten am Flexiarbeitsplatz, wie auch in Verbindung mit dem Homeoffice anbieten.
Keine schlechten Erfahrungen bisher hierzu gemacht oder mitbekommen
Arbeit………
Viel Freiraum bzgl. der eigenen Arbeitsgestaltung. Kollegialität wird groß geschrieben. Faire Gehälter. Überstunden müssen mir Freizeit ausgeglichen werden.
Fehlende persönliche Mitarbeitergespräche zur Weiterentwicklung. Ist für 2022 /2023 geplant.
Regelmäßiger Austausch Abteilungsübergreifend.
Hier passiert wenig proaktiv seitens des Arbeitgebers. Auf Anfrage bekommt man Weiterbildung angeboten.
Gibt es so gut, wie nicht
Aktuell wegen Corona schwierig
Klimaanlage wäre nett
Mehr Home-Office, Mehr Transparenz in der Kommunikation, Mehr Zusammenhalt Abteilungsübergreifend.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich ganz gut. Der Situation geschuldet, bin ich wie fast jeder andere MA auch, 100% im Home-Office.
ITSCare kennt man auf dem Markt eher nicht. IT-Dienstleister für AOK.
Überstunden können abgebaut werden. 38,5 Stunden/Woche. Mehr Möglichkeit für Home-Office ohne Corona wäre tol..
Im Öffentlichen Dienst zählt Papier mehr als Erfahrung.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt kaum zu toppen. Das sagen selbst die Azubis die alle Abteilungen durchlaufen :)
Mein Teamleiter spricht und agiert auf Augenhöhe. Leider manchmal schwer zu finden.
Ich kann mich nicht beschweren. Home-Office, Laptop, Handy, alles was man eben zum Arbeiten braucht. Man wird größtenteil auch in Ruhe gelassen; wenn die Leistung stimmt natürlich :)
Es gibt ein Intranet. Hier werden alle wichtigen Infos veröffentlicht. Kommunikation im eigenen Team ist Top! Kommunikation mit anderen Fachabteilungen ist leider teilweise unterirdisch.
Das Gehalt wird nach BAT-AOK bezahlt. Da draußen wird man auf jeden Fall besser vergütet. Aber Geld ist nicht alles.
Durch Tarifvertrag werden alle gleich bezahlt. Sonst keine negativen Erfahrungen gesammelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und teilweise komplex. Die Mischung macht es aus und es macht Spaß. Es ist kein 0815 Job.
So verdient kununu Geld.