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ITscope 
GmbH
Bewertungen

4 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeiten auf Augenhöhe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man, wenn man möchte, Sachen offen ansprechen kann. Probleme ernst genommen werden, auch wenn das Management nicht immer die passende Lösung parat hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Benefits die es gibt sind super, aber es wäre noch schöner, wenn man hier nicht nur Standards ausgeben würde. Da auch viel Wert auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung sowie ergonomisch passende Arbeitsplätze wert gelegt wird, wäre es schön wenn man den Mitarbeitern auch einen Zuschuss für sportliche Aktivitäten ermöglichen würde, wie einen Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Stimmung im Team und generell ein sehr kollegiales, enges Miteinander.

Image

Ja, ITscope macht viel für seine Mitarbeiter und das beeindruckt auch Außenstehende, wenn diese von Erzählungen aus dem Unternehmen hören.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit im Büro zu arbeiten oder remote von zu Hause. Die Kombi aus beidem ist bei vielen seit Corona sehr beliebt, aber der Großteil mag den Mix aus beidem.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann einmal im Jahr eine Weiterbildung machen, was ich selbst auch bereits in Anspruch genommen habe. In regelmäßigen Gesprächen wird zudem darüber gesprochen, wie man sich im Team weiterentwickeln kann und bekommt die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gute Arbeit leistet wird auch ohne selbst mehr zu fordern mehr bekommen. ITscope hat bereits verstanden, dass faire Gehälter gezahlt werden müssen, weil sonst Mitarbeiter gehen werden. Zusätzlich gibt es reichlich Zusatzleistungen, wie den Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge,...Perfekt wäre es jedoch, wenn bei den Pendlern auch der Fahrtkostenzuschuss nicht nur bei 0,30 € sondern bei entsprechender Entfernung auch auf 0,35 € angehoben wird, wie es gesetzlich längst möglich ist und dieser nicht nur für 15 Tage sondern jeden den man ins Büro fährt gezahlt wird. Oder auch die Essenszuschüsse nicht auf 15 x limitiert wären sondern ganz auf den Monat ausgeschöpft werden könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird schon bei der Milch darauf geachtet, dass man diese bzw. von regionalen Bauern bezieht, die auch fair bezahlt werden. Auch sonst versucht man umweltbewusst zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Generell herrscht ein sehr familiäres Verhältnis gerade auch dadurch, dass es sehr viele Mitarbeiter gibt, die seit vielen Jahren dabei sind und man schaut neue Kollegen gleich zu integrieren. Natürlich gibt es auch hier Menschen mit denen man besser kann als mit anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Kollegen, die teils seit der ersten Minute von ITscope dabei sind und nach wie vor sehr gerne hier arbeiten. Eingestellt werden junge wie ältere gleichermaßen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation zu meinem Vorgesetzten speziell im Team, aber auch zum Management. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass ich offen sprechen kann und man heikle Themen ernst nimmt und auch gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Glück in einem neu renovierten Gebäude mit großen, offenen Räume zu arbeiten. Derzeit wird auch aktiv an der Umsetzung neuer Raumkonzepte gearbeitet und das es noch schöner wird.

Kommunikation

Es wird durch regelmäßige Meetings die offene Kommunikation gefördert. Wer sich mitteilt wird auch gehört. Noch schöner wäre es jedoch, wenn man Änderungen manchmal schneller mitteilen würde, ehe der Flurfunk bereits die Runde macht.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist leider im Verhältnis sehr gering, aber die Frauen die bei uns arbeiten tun dies auf Augenhöhe und beweisen sich genauso wie die männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Durch die Arbeit mit dem Kunden hat man eigentlich immer Abwechslung, aber auch dadurch, dass man mitentscheiden kann, was einem mehr liegt und man dann hier die Möglichkeit bekommt Interessen zu verfolgen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carola Winkler, HR Manager
Carola WinklerHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein ausführliches Feedback und dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Wie Du weißt, arbeiten wir stetig daran uns weiterzuentwickeln und nehmen Dein Feedback gerne für unsere Optimierungsbedarfe auf. Nach vollständiger Auswertung unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage gehen wir schnellstmöglich in die Umsetzung der Verbesserungsvorschläge und kommunizieren dies dann zeitnah an alle Mitarbeiter.

Wir freuen uns, dass Du Teil der ITscope Familie bist!

Super Team, viel Gestaltungsspielraum & tolle Unternehmensentwicklung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei ITscope arbeiten viele intelligente und fähige Menschen. Das Team ist sehr kooperativ und familiär. Die agile Arbeitsweise ist herausfordernd aber auch die Basis für den eigenen Gestaltungsspielraum und den Unternehmenserfolg. Die Entwicklung von ITscope ist sehr gut und vormalige Schwachstellen werden stetig verbessert.

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Image/Marketing könnte noch eine Schippe draufgelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer kollegial, wertschätzend, locker. Hier darf jede(r) sein, wie er/sie ist. Wirklich. Es menschelt im positiven Sinne.

Image

Das Image in der Branche hat sich über die Jahre stetig verbessert. ITscope ist inzwischen integraler Bestandteil und Innovationstreiber in der ITK-Branche.

Work-Life-Balance

Hier wird der einzelne Mensch betrachtet und bei persönlichen Anliegen unterstützt. 30 Tage Urlaub sprechen auch für sich. Auf die veränderten Bedingungen seit Corona scheint ITscope hervorragend reagiert zu haben und unterstützt den Wunsch vieler Mitarbeiter nach mehr Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere für Studierende und Azubis ein top Einstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei ITscope liegt über dem Durchschnitt. Bei entsprechender Leistung kann man hier voran kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorhanden. Da werden auch mal überschüssige Schokoladenweihnachtsmänner an die Obdachlosenhilfe gestiftet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist sehr gut. Selbst im Bereich Vertrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unterstützt und für Ihre Erfahrungen gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lebt Agilität vor. Das kann auf manchen sprunghaft oder wenig greifbar wirken, hat aber entscheidenden Einfluss auf die positive Entwicklung des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen hinsichtlich Büro, Arbeitsausstattung etc. sind top.

Kommunikation

Gute Kommunikation ist klar, konkret und verbindlich. In meiner Zeit bei ITscope habe ich die Kommunikation manchmal als weniger gut empfunden, hätte keine 5 Sterne gegeben. Im Rückblick stelle ich fest, dass es meine Anpassungsschwierigkeiten an tatsächlich agiles Arbeiten waren. Grundsätzlich kann man sich auf das Wort der Geschäftsführung und Teamleads verlassen, Mitsprache ist immer gewünscht und gegeben.

Gleichberechtigung

Voll gegeben in alle Richtungen.

Interessante Aufgaben

In allen Bereichen wird nach agilen Prinzipien gearbeitet. Dadurch können alle Mitarbeitende die Aufgaben so interessant gestalten, wie nur denkbar. Langweilig wird es nie.

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Besonders in Corona Zeiten sehr flexible work-life-balance mit Familie

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Riesen Zusammenhalt im gesamten Unternehmen und in den einzelnen Teams

Work-Life-Balance

Gerade in den letzten Monaten der Corona Zeit ist eine sehr hohe Flexibilität vorhanden. In den besonders schwierigen Zeiten kann man hier Familie und Beruf sehr seht gut miteinander vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer ein offenes Ohr, kurze Wege und offene Firmenkultur machen das sehr einfach

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen :-)

Kommunikation

Durch die Agile Arbeitsweise und regelmäßigen Unternehmensweiten Meetings ist man immer auf dem aktuellen Stand der Firmenweiten Strategie


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Agiles Unternehmen mit Wohlfühlklima, tollen Kollegen und ein offenes Miteinander

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde frühzeitig das Equipment gecheckt um allen Mitarbeitern, auch den Studenten, das Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen. Gerade für Eltern ist es manchmal nicht leicht, geschäftliche Termine und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen. Auch hier ist großes Verständnis da, wenn man mal nicht so präsent sein kann. Jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden, ob er ins Büro kommen möchte oder von zu Hause arbeitet. Masken wurden im Büro zur Verfügung gestellt. Einfach TOP! Danke.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

auch hier kann ich nichts sagen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

hier fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle herzlich, offen und es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe; Durch die Agilen Methoden ist auch eine Fehlerkultur, ausprobieren von ungewöhnlichen Ideen und Methoden möglich; Wer starre Hierarchien sucht, ist bei uns nicht richtig. Hier wird Eigeninitiative groß geschrieben.

Image

Wir haben viele langjährige Kollegen, ich denke das spricht für sich ;-)

Work-Life-Balance

Das liegt ja auch immer ein Stück weit an einem selbst. Es herrscht großes Verständnis für private Belange, Familie etc.
Work hard, play hard: Auch gemeinsame Teamevents, zudem mal Kartfahren gehen oder Firmenläufe stehen ebenfalls auf dem Programm.

Karriere/Weiterbildung

das kann jeder selbst steuern. Relativ unbürokratisch werden zum Beispiel Teilnahmen an Konferenzen etc. organisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind top: Essenszuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtgeld oder KVV Karte, KiTa-Zuschuss, Nutzung von Corporate Benefits, etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist riesig. Jeder hilft jedem. Selten ein tatsächliches Miteinander auf Augenhöhe erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Der Mensch zählt.

Vorgesetztenverhalten

im Agilen Umfeld wirkt es manchmal so als wären Entscheidungen nicht immer zielführend, allerdings gibt es Dank monatlicher Strategiemeetings auch regelmäßige Überprüfungen, OKRs mit firmenweiten Zielen in welche die Teams integriert werden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore sind Standard, Remote Arbeiten (gerade in Zeiten von Corona lief das ohne große Schwierigkeiten ab), lecker Kaffee und sonstige Getränke, frischer Obstsalat, Smoothies und Nüsse versüssen den Alltag.
Wir freuen uns schon auf unser neues Büro ab 2021! ;-)

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen ist die Kommunikation noch verbesserungswürdig. Durch regelmäßige Meetings mit allen Teams wird beispielsweise versucht, alle Mitarbeiter zu informieren.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Unternehmen wächst langsam aber sicher ;-)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, welches sich durch Eigeninitiative selbst ein Stück weit beeinflussen lässt. Hier kommt es auf jeden Einzelnen an, seine Ideen einzubringen und aktiv zu werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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