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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHome Office, Sorgen der Mitarbeiter werden ernstgenommem.
kostenlose Getränke, Parkplätze, HomeOffice
kostenlose Getränke, Überstundenregelung
Kostenlose Getränke, Möglichkeit des HomeOffice, faire Absprachen
Parkplätze, kostenloser Kaffee
Recht niedriges Gehalt. Fair für die geforderten Aufgaben, für die IT aber dennoch eher niedrig.
keinerlei Hierarchie erkennbar, "aus der Hüfte gegriffene" Arbeitsanforderungen
inkompetente Mitarbeiter wurden mitgezogen
Azubis sind nur günstige Arbeitskräfte, teilweise braucht es Jahre das fehlende Wissen aufzuholen. Es werden viele unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt um die Lohnkosten gering zu halten, dabei leidet der Kunde ebenso wie das interne Miteinander. Probleme bleiben an einzelnen hängen mit etwas mehr Fachwissen, diese retten Monat für Monat den Kunden vor einem Absprung.
Dass unkollegiale Mitarbeiter über Jahre durchgezogen werden
nicht passende Kollegen/Kunden entfernen, als GF auf Augenhöhe agieren und nicht unerreichbare Anforderungen stellen
öfters Durchgreifen
Schmarotzer kündigen und wirklich motivierte Mitarbeiter honorieren.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der immer das Gespräch sucht.
Geschäftsführer sollten mal ein Praktikum in anderen und vor allem größeren IT-Unternehmen durchführen um die Betriebsblindheit abzuschütteln. Gehälter endlich auf ein normales Niveau anpassen um Mitarbeitern wieder ein gutes Leben zu ermöglichen und nicht nur ein Überleben. Vorschläge annehmen so wie sie eingereicht wurden ohne sie zu verschlimmbessern. Einführung Bonussystem, mehr Leistung für bessere Bezahlung bzw. Boni in Form von Geld, Gutscheinen etc. Fortbildung an allen Ecken und Enden unterstützen, Lernzeit sollte Arbeitszeit sein, bestehen der Prüfungen durch Einmalzahlung attraktiver ...
Der am besten bewertete Faktor von ITSM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden ohne Probleme integriert, jedoch nicht sehr wertgeschätzt.
Es herrschen keine großen Unterschiede im Alter der Mitarbeiter, daher kann dieser Punkt nicht bewertet werden.
Es ist kein großes Gefälle vorhanden, von daher kann der Punkt nicht beantwortet werden.
Ältere Kollegen sind nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSM ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Überwiegend Streß und Überforderung
Auge um Auge, Zahn um Zahn. Langjährige und gute Mitarbeiter wurde durch fehlende Führung vergrault.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist überlastet und gestresst, Hilfestellung ist nicht zu erwarten. Der Krankenstand ist sehr hoch und wird immer schlimmer, 2 Mitarbeiter haben sogar schon gekündigt...
Sehr vergiftet, keinerlei Struktur und Führung erkennbar. So gut wie keinerlei Motivation der Mitarbeiter mehr vorhanden. Durch den extremen Krankenstand extremes Arbeitsaufkommen
Die Angestellten werden oftmals nach der Nase behandelt. Was bei dem Einen geahndet wird, wird beim anderen geduldet. Keinerlei Einsicht von Fehlverhalten bei der Führungsetage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Irgendwo "geht es halt nicht mehr weiter", ist halt ein recht kleines Unternehmen. Ist aber dennoch ein Ort, wo man ein Leben lang arbeiten kann.
nur was dem Unternehmen dient
beschränkte sich in der Regel auf Hersteller-Zertifizierungen mit auswendig lernen
Innerhalb des Unternehmens gibt es kaum höhere Stellen und mit der mangelhaften Ausbildung, ist die Aussicht auf Jobs in anderen Unternehmen eher schwierig.
Weiterbildungen in der Regel nur wenn das Unternehmen davon profitiert
