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ITSM 
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Bewertung

Ein einzelnes Blatt allein spendet keinen Schatten.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITSM Group in Bodenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der ein oder anderen Stelle menschelt es großartig, leider zu selten in Summer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt menschliche Endzeit in natürlicher Form, es hat gedauert bis ich das akzeptiert habe.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören nur das Beste zu wollen, manchmal was Gutes geben reicht. Die Schokolade oder Corona Prämie zum Beispiel oder verbale Anerkennung würden oft reichen. Hört den Menschen zu bevor Sie kündigen und ändert was. So weiter scheint kein guter Weg.

Arbeitsatmosphäre

Irgendwann ist genug geredet, genug gesagt, man setzt sich leiser nieder und spielt das Lied vom ...

Kommunikation

Man ändert nichts, wenn man seine Meinung dazu äußert und Anweisungen erteilt; man geht mit gutem Beispiel voran, nur dann ist es kein leeres Geschwätz....Es ist Alles gesagt, die nachträglichen Gesprächsangebote sind blanker Hohn, muss man erst kündigen, um Gehört zu finden?

Kollegenzusammenhalt

Zusammen im Karussell drehen macht zwar irgendwie Spaß, bringt aber keinen Meter nach vorne und bringt erst recht keine Perspektive für mich und die Kollegen

Work-Life-Balance

das geforderte Arbeitsvolumen ist nicht mehr leistbar

Vorgesetztenverhalten

Wenn man möchte, dass gute Mitarbeiter bleiben, dann muss man sich als Vorgesetzter Gedanken machen. wie man sie behandelt.

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier vorhanden

Gleichberechtigung

Vor mir nur Männer, egal wie gut ich bin und wie mich anstrenge

Umgang mit älteren Kollegen

keine Aussage möglich

Arbeitsbedingungen

Enge Vorgaben werden agil formuliert solange in den Thementopf geworden, bis jeder sie vorschlägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit den Ressourcenverbrauchsgedanken werden wir nicht einen Teil am Pariser Abkommen unterstützen; ob wir jemals CO2 neutral werden, ist fraglich. Zunächst dachte ich unsere Kinderstiftung gehöre zur Firma, ist sie aber nicht. Sie gehört Privatpersonen für deren Öffentlichkeitsarbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

es hat sich einiges getan

Image

Das alte Image ist weg, das neue Image momentan nicht erkennbar

Karriere/Weiterbildung

Karriere als Frau? Wenn es freie Zeit gäbe, dann...

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Arbeitgeber-Kommentar

Siegfried Riedel

Liebe/r iTSM-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die offenen Worte in turbulenten Zeiten. Es tut mir persönlich leid, dass Sie solche Erfahrungen in der iTSM Group gemacht haben. Ich habe allen Mitarbeite/rinnen angeboten, das Gespräch mit mir zu suchen.
Bitte machen Sie Gebrauch von dem Angebot oder nutzen Sie die neu geschaffenen internen Möglichkeiten der (anonymen) Meinungs- oder Vorschlagsäußerung! Nur wenn wir unsere Defizite kennen, können wir Dinge ändern. Veränderungen brauchen immer etwas Zeit, aber wir werden gewissenhaft prüfen, wo wir besser werden können.

Seit 20 Jahren wachsen wir kontinuierlich. Unser Portfolio hat sich permanent erweitert. Dies macht das Arbeiten bei der iTSM Group so spannend. Wir stehen kurz vor dem Rollout unseres Karriere-Modells, in dem wir sehr transparent die unterschiedlichen Entwicklungswege aufzeigen. Jede(r) Mitarbeiter(in) – egal welchen Geschlechts - hat die Chance, sich innerhalb der iTSM Group weiterzuentwickeln und Führungsrollen zu übernehmen!

Die Umwelt und auch das soziale Engagement sind uns sehr wichtig. Die iTSM Group hat schon viele Projekte, gemeinsam mit der Riedel Kinderstiftung umgesetzt. Finanziert werden die Projekte durch den Erfolg der iTSM Group. Gerne können Sie sich mit mir über das soziale Engagement unterhalten.
Vereinbaren Sie einen Termin mit mir und helfen Sie mir Ihre Erfahrungen besser zu verstehen. Ich freue mich auf den Termin!

Viele Grüße,
Siegfried Riedel
CEO

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