Das gemeinsame Reiseziel ging leider durch neue Keyplayer verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ne Menge, sonst wäre ich nicht hingegangen. Das neue Geschäftsmodell wird auch funktionieren, ist halt anders und nicht was ich wollte. Meistern der Corona-Krise war vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Menschen mit denen man nicht klar kommt, da störte nur die indirekte Kommunikation "starker Typen" statt offener Worte im Kreis der Betroffenen, nicht reden über, lieber reden mit. Wie so oft, Unternehmen ziehen Mitarbeiter an, einige wenige Führungskräfte sorgen für den Abgang.
Verbesserungsvorschläge
Besser und früher kommunizieren, klar sagen was man will. Entscheidung treffen wohin die Reise geht, die Kurssuche dauert zu lang. IT ist ein Teil der Digitalisierung, nicht Alles; daher ist auch die technische Perspektive nur eine Perspektive und nicht die Einzige. Lasst euch nicht das Ganze durch sehr wenige Einzelne wegnehmen. Agilität kann man nur vorleben, nicht einfordern oder befehlen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs Top, jetzt überlagert durch Angst und indirekte Kommunikation einzelner, starker Old-School Typen
Kommunikation
da ist Luft nach oben, liegt vermutlich am Umbruch aus dem kleinen Familienbetrieb in eine Struktur; der Weekly Call hat zu wenig Content
Kollegenzusammenhalt
Anfangs Top, zum Schluß indifferent; Management und technische Rockstars entfalten sich frei, das führt insgesamt zu Friktionen
Work-Life-Balance
War bei mir super, ist aber auch eher eine persönliche Sache
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter Top, leider überlagert durch einzelne starke Männer mit Führungsmethoden aus der Kupferzeit
Interessante Aufgaben
Anfangs Top, jetzt muss sich das neu finden und rütteln. Die Top-Unternehmensführung jedenfalls hat viele kreative Ideen, das gibt sich wieder
Gleichberechtigung
kulturell und geschlechtlich ja, sonst vereinzelt schwierig mit Freunden des Netzwerks
Umgang mit älteren Kollegen
Als Betroffener schwierig, nur eines: Wer als wenig erfahrener Manager, gut ausgebildeten, sturmerprobten Kollegen erzählen möchte, wie das Leben funktioniert, der wird keine absolute Zustimmung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Fakturadruck moderat in Relation zur Branche, freie Organisation und Zeit für Entwicklung wenn die Idee gut ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 * Abzug für die dicken PS-Boliden, sonst super als Vorbild
Gehalt/Sozialleistungen
OK, Branchenüblich
Image
"ServiceNow-Implementierung", schwer da von Image zu reden - das ist einfach immer ein langer Weg
Karriere/Weiterbildung
Mit dem neuen capacity management und wenn man sich engagiert...wer will, der kann....