Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt auf gleicher Stufe top
Familienfreundlich, bodenständig und erfolgreich!
Selbstständigkeit wird groß geschrieben, was leider an der Betreuungsintensität auch zu messen ist. Wenig Zeit für Betreuung, dadurch geraten Projekte unnötig in Verzug.
Das entspannte Betriebsklima.
Tolle Forschungsmöglichkeiten, sehr gute Vernetzung in die Industrie
Meinung kann man haben zählt aber letztendlich nix
Strukturen immernoch sehr nah am öffentlichen Dienst
geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Argwöhnische Blicke bei Berührung bestimmter scheinbar "exklusiver" Aufgabenbereiche.
Teilweise zu kleine Aufgaben.
Offenen Kommunikation auf allen Ebenen und mehr Ehrlichkeit
Gibt es nicht viel zu sagen ;-)
Expandieren!
Eine durch externe Berater/Profis unterstützte Team-Entwicklung wäre eine echte Erleichterung für die Wissenschaftler.
Der am besten bewertete Faktor von ITV Denkendorf Produktservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden wirklich stets geachtet
Langdienende KollegInnen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITV Denkendorf Produktservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist angesichts der hohen Miet- und Nebenkosten in der Region Stuttgart zu gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt darauf an welche Hirarchiestufe man hat
Zwar bringt der Beruf einen kontinuierlichen Weiterbildungsprozess im Fachgebiet mit sich, aber es gibt leider wenig gezielte Fortbildungsangebote und Mitarbeiterweiterentwicklung.
