25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zeiten, Schlechte Zeiten
3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ITV hat sich im Zuge der Corona Pandemie und der Inflation gut um die Mitarbeiter gekümmert, durch Health Care und Bonuszahlungen (von denen bspw. niedrigere Gehaltsstufen in jedem Fall gut profitieren konnten); es wird viel Wert auf Mental Health / Coachings etc. gelegt, was mir sehr gut gefallen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab einer bestimmten Gehalts-/Titelstufe setzt kollegiales Verhalten hier und da aus, das Mindset ist eher "Stammtisch-Manier" ("white cis male" und female), diskriminierende Witzchen stehen leider an der Tagesordnung. Wer nicht mit am Stimmtisch sitzen will, kann und wird es vermutlich schwer haben.
Verbesserungsvorschläge
HR / Personalabteilung (gute Leute!) sollte mit jeder Person, die das Unternehmen verlässt oder sogar regelmäßig mit den Mitarbeitenden ein Feedbackgespräch führen um aufzudecken, wie das Arbeitsverhalten und Strukturen von Kollegen/Vorgesetzten sind und dann auch entsprechend handeln. Leider wirkt es, als kommen Konsequenzen nicht dort an, wo sie sollten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team/die Vorgesetzen an
Karriere/Weiterbildung
Bieten einiges an Fort-/Weiterbildungsleistung an, richtet sich mMn eher an jüngere Menschen im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auch bei gleicher Position hat teilweise gravierende Unterschiede; keine/kaum Verhandlung bei Verlängerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Green Production gelegt
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Bereichen (sehr) gut, ab einer gewissen Gehaltsstufe wird es eher eng mit kollegialem Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzen an, kann sehr gut bis sehr schlecht sein
Arbeitsbedingungen
Open Space ist sehr schön gestaltet, wenn man es mag
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Updates der Unternehmensgruppe informiert
Gleichberechtigung
Männliche Personen werden gleichqualifizierten Frauen bei Beförderung vorgezogen
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt - Kreativität wird gefordert aber wenig gefördert
das ist viel Input für uns – danke dafür! Dein Lob für die Weiterbildungs- und Coaching-Angebote sowie unsere Abteilung freut uns einerseits natürlich sehr, doch andererseits zeigt Deine Kritik auch, dass es im Miteinander durchaus noch Raum für Verbesserungen gibt. Eine Stammtisch-Stimmung möchten wir hier nämlich genauso wenig wie eine geschlechterbezogene Ungleichbehandlung.
Wenn Du also auch nachträglich noch etwas Bestimmtes „loswerden“ möchtest, bist Du hiermit sehr herzlich eingeladen, Dich noch einmal bei uns zu melden! Wir haben auch für Ex-ITV’ler ein offenes Ohr und würden uns freuen, von Dir zu hören!
Alles Gute für Dich und herzliche Grüße Julian
Geht so….
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Super KollegInnen
Kommunikation
Eher noch schlechter, aber es gibt hier keinen Minusbereich….
zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über die positiven Bewertungen z. B. bei der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und den netten Kollegen freuen wir uns natürlich. Gleichzeitig sind die eher durchschnittlichen Bewertungen in anderen Bereichen für uns ein Ansporn, an diesen Themen weiter zu arbeiten - Mittelmaß ist nämlich nicht unser Ziel. ;-) Insbesondere liegt uns aber am Herzen, dass Du offenbar mit der Kommunikation sowie deinen Karriere- & Weiterbildungschancen unzufrieden bist. Wir bauen unsere ITV Academy immer weiter aus und haben für die nächste Zeit noch viele Weiterbildungsmöglichkeiten geplant und versuchen alle individuellen Weiterbildungswünsche zu realisieren. Du kannst Deine Wünsche und alle anderen Themen gerne jederzeit bei uns in der HR-Abteilung ansprechen, wozu wir Dich hiermit sehr herzlich einladen möchten. Wir freuen uns über Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge!
Viele Grüße Julian
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, die Möglichkeit Homeoffice machen zu können.
Herzliches Unternehmen mit den typischen Tücken der Fernsehbranche und teilweise nicht zeitgemäßen Erwartungen
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das herzliche Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgleich von Überstunden, die Fluktuation durch befristete Verträge, das Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Verträge anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin super gerne zur Arbeit gekommen. Meine Vorgesetzten waren super herzlich, die Tür stand immer offen und Süßigkeiten waren immer griffbereit. Die Hierarchien sind flach und das Vertrauen in mich habe ich stets gespürt.
Work-Life-Balance
Morgens konnte flexibel gestartet werden. Über Excel-Liste wurde die Arbeitszeit immer selbst eingetragen. In der Fernsehbranche muss man auch mit Wochenenddiensten rechnen - jedoch werden diese Tage bzw. Überstunden nicht fair ausgeglichen. Ein Samstag/Sonntag Arbeit wurde mit einem freien Tag (z.B. 8 Stunden als Vollzeitkraft) jeweils ausgeglichen - auch, wenn man 12 Stunden gearbeitet hat. Das entspricht nicht dem Geist der Zeit und ist völlig unverhältnismäßig. Home Office gab es 2 mal die Woche - wenn man seinen Mitarbeitern vertrauen würde, dann könnten diese flexibel entscheiden wann und wie oft die Home Office machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Verträge sind unterirdisch. Sie sind in den meisten Fällen befristet (teilweise für 4 Wochen oder 2 Monate). Hierdurch erfährt der Mitarbeiter keine Sicherheit, kann keinen Urlaub planen und ist zwischen den Projekten arbeitslos. So verliert man super Mitarbeiter und gewinnt sicherlich keine jungen und motivierten Kollegen (wie mich) dazu. Ich bin darüber unfassbar enttäuscht und wäre gerne bei ITV geblieben - warte aber nicht zwischen den Projekten auf einen spontanen Anruf, ob ich nicht doch wieder einspringen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch sollte dringend was verändert werden. Jeder Mitarbeiter verdient unterschiedlich - bei gleicher Arbeit. Viel bzw. angemessen war es nicht - nur bei guter Verhandlungskunst, die aber erst einmal mit teilweise unfreundlichen Kommentaren versucht wird zu stoppen. Die Entlohnung ist wirklich schlecht - auch ein Grund, warum man Mitarbeiter verliert.
Kollegenzusammenhalt
Als Kollegen haben wir immer zusammengehalten!
Kommunikation
In unserem Team wurde über alles offen gesprochen.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch auf jeden Fall keine Gleichberechtigung
Hallo und danke für deine Bewertung. Wir freuen uns besonders über so ein ausführliches Feedback, weil wir dadurch zielgerichtet an den angesprochenen Kritikpunkten arbeiten können. Sehr schön finden wir, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt und auch positive Erfahrungen mit unseren Führungskräften gemacht hast. Natürlich können wir nachvollziehen, dass Arbeitsverträge mit kurzen Befristungen innerhalb der Projekte nicht ideal sind. Wir arbeiten intern bereits daran und entwickeln Initiativen, wie man Mitarbeiter trotz kurzfristiger Produktionen länger ans Unternehmen binden kann – denn das ist auch in unserem Interesse! Vielleicht klappt es irgendwann ja mal wieder mit einer Zusammenarbeit. Wir würden uns freuen, dich noch einmal beim #teamITV an Bord zu haben – bestenfalls dann mit einem etwas länger laufendem Vertrag. ;-) Alles Gute und viele Grüße Julian
Ein super Team!
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentrale Lage der Büros - Gut ausgestattete Küche und Schreibwaren - Freundliche Mitarbeiter
Früher gut. Heute ist leider wenig von der Firmenkultur übrig.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist nur zur Zierde. In Wirklichkeit haben die leider wenig Einfluss. Personalentscheidungen basieren auf persönlichen Avancen. Die Firma macht gefühlt nichts für die MA. Es gibt wenig Urlaub, kaum Weiterbildung, keine vermögenswirksame Leistungen o.ä., befristete Verträge für Leute, die schon 10+ Jahre im Betrieb sind bzw. unbefristete für neue Talente, die Entscheider fördern und entwickeln nicht die MA, sondern halten sie klein, um die Kosten niedrig zu halten. Gefühlt hat der Controller das letzte Wort Ehm. und Betriebsrat gibts ja nicht. Ist ja klar.
Arbeitsatmosphäre
Klar, durch Covid nicht immer leicht. Aber die anfangs noch fortschrittlich anmutende/n Angebote/Lösungen wurden schnell wieder kassiert bzw. nicht mit Leben gefüllt. Es herrscht auch kein „wir“-Gefühl - maximal in den einzelnen Projekten, aber die Teams sind dann ja nicht lange zusammen.
Image
Früher wirklich eine Marke. Heute nur noch Dschungel und Möchtegern-Leichttürme.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ab und zu was Internes angeboten. Immerhin. Aber um wirklich was zu lernen fehlt das Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal ok. Jetzt ein Witz und nicht mehr marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Feigenblätter gibt es überall.
Kollegenzusammenhalt
mittel, kommt voll auf das Projekt an
Vorgesetztenverhalten
Merke: „alte, weiße Männer“ bezieht sich nicht nur Männer ;) Klar, die gibt es auch, aber hier würd ich nicht nach Geschlechtern differenzieren.
Arbeitsbedingungen
Schon krass, dass remotes Arbeiten erst durch Covid genutzt werden durfte - also so richtig. Auch krass, dass alles wieder auf Prä-Covid gesetzt werden soll. Nichts gelernt und kein Vertrauen an die MA - schade. 80er halt.
Kommunikation
Wenn man es genau nimmt, wird die Kommunikation eigentlich so geführt, wie eine Firma in den 80ern.
Hallo und danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, so viel negative Kritik zu lesen. Sei dir aber sicher, dass dein Feedback ernst genommen wird. Perfekt sind wir bestimmt nicht, aber wir arbeiten kontinuierlich zusammen mit unseren Mitarbeitenden an Verbesserungen und nehmen deine Kritikpunkte gerne mit auf. Auch wenn du unser Unternehmen bereits verlassen hast - wenn du konstruktive Vorschläge hast, komm gerne wieder auf uns zu - wir freuen uns über deine Ideen. Alles Gute und viele Grüße Julian
Diversität & Kampagnen dienen nur der Imagepflege! Förderung nur nach persönlichen Sympathien
2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft
Work-Life-Balance
Ja, aber nur für ausgewähltes Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Projektgebundene Verträge führen zu prekären Arbeitsverhältnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Imagepflege, keine Substanz!
Vorgesetztenverhalten
Frustrierend, wenn die Vorgesetzte statt den Zusammenhalt zu fördern, eher Lager schafft. Verantwortung müssen andere übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Auf Produktion: Überstunden bis zum umfallen - Die Stundenzettel spielen nur eine Rolle, wenn die geschönt sind.
Kommunikation
Mit einem fundierten Feedback ist nicht zu rechnen. Geschlossener Zirkel, der ausschließlich über persönliche Sympathien entscheidet, wer dazu gehört.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung zu hinterlassen. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Die von Dir geäußerten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten Dir hiermit gerne ein persönliches Gespräch für einen vertraulichen Austausch anbieten. Das gibt uns die Gelegenheit, noch besser zu verstehen, an welchen Punkten wir ansetzen können um besser zu werden. Melde Dich bei Interesse bitte bei uns in der HR-Abteilung!
Wir freuen uns auf Dich!
Viele Grüße Julian
Sozial, fair & auf der Höhe der Zeit
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, es wird auch viel Wert darauf gelegt & die Zusammenarbeit gefördert. Moderne Büroräume, sehr guter Support & nette Mitarbeiterangebote.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
War jederzeit möglich, respektvoll & wertschätzend
Danke für das positive Feedback. Uns ist es wichtig, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten - schön, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast! Wir wünschen dir viel Erfolg für deine weitere Karriere!
Super Arbeitgeber ITV Studios Germany GmbH
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe oben! Schnell und gut umgesetzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ITV macht meiner Meinung das bestmöglichste. Unsere Büros sind so eingerichtet worden, dass wir nun nach und nach zurückkommen können und trotzdem Abstand und Hygienemaßnahmenveinhalten können. Am Anfang wurde sehr schnell reagiert. Wir sind schnell mit Laptops ausgestattet worden, um von zuhause zu arbeiten. Wir haben selbstgenähte Masken gestellt bekommen. Und es gibt einen Podcast der Geschäftsführung, der uns über aktuelle Themen auf dem Laufenden hält.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team! Obwohl so viele Menschen hier zusammenkommen - wir sind Eins. ITV macht einfach Spaß.
Man arbeitet mal länger und mal kann man früher gehen. Mich hat das nicht gestört. Man ist halt viel unterwegs und daher teilweise auch mal zwei/drei Nächte nicht zuhause
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bei Interesse an einem anderen Job IN der Firma – weil offenbar die Abteilungschefin ihre Schäfchen bei sich behalten wollte – gesagt, dass man mir hier nicht weiterhelfen könnte wie z. B. mit den Verantwortlichen bzw. dem HR reden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und es war stets ein guter Zusammenhalt da. Obwohl das meistens nur auf das eigene Team zutraff, Teamübergreifend gab es zwar auch gute Zusammenarbeit, aber nicht ganz so tief.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungschefin – der direkte Teamchef war gut – war nach aussen lieb und verständnisvoll, aber leider auch nur solange man ihrer Meinung war. Schade.
Kommunikation
Je nachdem mit welcher Person ganz gut. Leider sind einige Vorgesetzte nicht besonders gut in der Mitarbeiterkommunikation.
Interessante Aufgaben
Wiederholend, aber mit immer verschiedenen Menschen. Daher die ersten Jahre super, danach ggf. etwas naja.
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITV Studios Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden ITV Studios Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITV Studios Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.