Konzern mit vielen Möglichkeiten aufgrund dezentraler Organisation
Kommunikation
Regelmäßige Townhall-Meetings, Management offen für Fragen, Informationsfluss über die Organisation ist stark abhängig von FK
Kollegenzusammenhalt
Starker Wir-Gedanke - man hilft sich untereinander
Work-Life-Balance
Verschiedene Angebote, sportliche Aktivitäten, flexibele Arbeitszeiten durch Vertrauenszeit
Vorgesetztenverhalten
Mehrheit der FK ist sich der Führungsveranwortung bewusst und nimmt sie war
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte, viele Möglichkeiten sich technisch einzubringen, hoher Stellenwert von Patenten
Gleichberechtigung
Diversity ist ein wichtiges Unternehmensziel... nicht nur auf dem Blatt Papier
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro, IT Equipment wird regelmäßig erneut, Temperaturen fallen leider in beide Richtungen manchmal aus dem erträglich Rahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nach Vorgaben des Mutterkonzerns, jährliche Gehaltsrunden, langjährige / erfahrene Mitarbeiter werden adequat bezahlt
Image
Globaler börsennotierter US Konzern, internationale Teams, hohes technisches Ansehen bei den meisten OEM‘s
Karriere/Weiterbildung
Besetzung neuer Stellen primär aus den eigenen Reihen, wer Verantwortung sucht bekommt sie auch