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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder unterstützt jeden, auch wenn es bei allen einmal eng werden kann
Dazu sind die Bewertungen einfach "unfair". Die GF ist zwar oft außer Haus, aber immer telefonisch oder schriftlich greifbar. Wenn die GF im Büro ist, versucht diese immer mit Kuchen,Krapfen,Gebäck,... die Stimmung hoch zu bringen. Natürlich bleibt ein Chef immernoch ein Chef! Jeder bekommt mal Aufgaben, auf die er gerade nicht so lust hat und man arbeitet nun mal nach den Anweisungen, die man bekommt, so ist das in jedem Unternehmen. Man bekommt immer ein feundliches Danke oder ein Lob.
Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen.
Chef sollte sich noch öfter zeigen. Ist schon gut, aber von dessen Ideen kann man viel lernen.
Keine
Könnte immer mehr sein
ein super Team, hat immer Spaß gemacht in die Arbeit zu gehen
Weiter so!
Sehr freundliches Umfeld, gute Büro-Ausstattung.
Flexible Arbeitszeiten, das Ergebnis zählt. Das ist super für Leistungsträger!
Hoher Stellenwert.
Ein sehr gutes Miteinander!
Ohne Vorbehalte. Im Gegenteil, Erfahrung wird geschätzt.
Trotz erkennbarer Arbeitslast der Chefs ist immer Zeit für sinnvollen qualitativen Austausch.
Sehr schönes, helles Büro, großzügige Flächen. Sehr gute, ansprechende Kantine.
Jeder hat ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat und freundlich um Infos bittet.
Vorbildlich.
Anspruchsvolle Aufgaben. Ich kann immer kreative Ideen einbringen, sind sehr willkommen!
sehr flexible Arbeitszeiten, nette und hilfsbereite Kollegen
Ist technisch und methodisch irgendwo in den 80er oder 90er Jahren stehen geblieben.
Tools einsetzen, um die Arbeit effizienter zu machen. Offen für Änderungen und moderne Methoden sein.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Prioritäten ständig gewechselt. Das führt zu Unzufriedenheit. Aufgaben werden begonnen, versanden oft wegen wichtigerem Tagesgeschäft.
man hat große Flexibilität, was die eigene Arbeitsorganisation betrifft. Grenzen bzgl. Arbeitslast muss man selber setzen.
unter den Kollegen hilft man sich, tauscht sich aus.
kein Unterschied, es gibt einige ältere Kollegen
Die Arbeit der Mitarbeiter wird wenig geschätzt. Man hält an veralteten Methoden und Techniken fest. Neuerungen an Methoden und Technik gibt es kaum. Versagen der Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter abgewälzt.
Büroräume und -ausstattung ok, Telefone sind veraltet
Kommuniziert wird hauptsächlich per Email, in denen Anweisungen gegeben werden. Konversationen gehen oft an ganze Verteiler, was in einer Flut von Emails mündet.
Gehalt ok, sonst gibt es keine Zusatzleistungen
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Nur werden diese oft nicht zuende geführt.
Solange die Führungsebene nicht da war, war alles gut
die meisten haben nach 9 Uhr zum Arbeiten angefangen, wenn man selbst um 8 anfing und dann eben früher nach Hause ging, wurde man oft schief angeschaut...
meistens ganz gut
unter aller Kanone... ein Cholerike*r vom Feinsten. Ging soweit, dass auch teilweise externe Firmen nicht mehr beauftragt werden wollten.
Jeder wird in sämtliche E-Mail-Verteiler aufgenommen, da kann man nach zwei Wochen Urlaub schon mal 1.200 ungelesene E-Mails haben...
Flexible Arbeitszeiteinteilung
sämtliche Entscheidungen werden an einer Stelle getroffen und sind als sehr flexible zu betrachten
kritik und vorschläge sollten eindringlicher besprochen und umgesetzt werden
eigentlich gut, die kollegen helfen sich wo sie können
beim kunden wohl gut ..
jeder ist für sich verantwortlich
weiterbildung?
gehalt ist top, sozialleisten spielen für mich eine untergeordnete rolle
es wird sehr auf mülltrennung und sauberkeit geachtet
sehr schnelle rückmeldung, top!
absolut top
es gibt nur eine meinung und die gilt es umzusetzen
helles büro, leicht abgenutzte bürostühle
alles läuft ausschließlich über email was nach kurzer zeit sehr unübersichtlich und nicht zielführend ist
absolut top
eigentlich ja, allerdings ändern sich laufend die voraussetzungen
Außer ein paar Leute, sehr nette Kollegen.
Überbewertetes Firmen-Image
Es gibt Firmen-Treffen und Oktoberfestbesuch.
Fast keine, außer einer Firmen-Schulung
Man kann relativ gutes Gehalt bekommen
Passt
Außer ein paar Leute, gute Kollegenzusammenhalt.
Es gibt ein paar Leute denen man nicht widersprechen sollte.
Nicht kritikfähig, cholerisch, für MA kein gutes Zukunft.
Man muss um jede Lizenz-Software kämpfen.
Außer ein paar Leute, gute Kommunikation.
Es gibt ein paar Leute mit wem besser nicht widersprechen.
Keine. Alles sollte billig und kostenlos sein.
Dass ich machen kann wie ich will, Haupütsache die Kunden sind mit mir zufrieden.
Nichts.
In meinem Bereich alles so lassen wie es ist. Für Marketing hätte ich einen Haufen Ideen :-)
Kunden mögen mich, weil die Produkte gut ankommen. Kollegen sehe ich leider kaum, weil ich meistens unterwegs bin - aber wenn ist alles prima.
Wer kein Problem mit echter Cyber Security - also Kunden aus innerer und äusserer Sicherheit - hat, findet das Image weltklasse - ich bin so.
Dadurch dass ich unterwegs meine Termine selber organisiere finde ich das optimal, so treffe ich alte Bekannte in verschiedenen Städten mal abends beim Essen, wenn ich früher fertig bin schau ich mir die Stadt an oder geh im Hotel ins Fitness. Bin meistens im Zug unterwegs, so dass ich, wenn ich dann zuhause ankomme alles fretig hab und auch Zeit für meinen Freundeskreis zu Hause habe.
Die verwendete Technologie ist Leading Edge (in IT-Security) - also nix mit Scrum und KI und C#, weil die Kunden wollen, dass ihre IT geschützt wird. Bunte Bildchen und nicht deterministische Ergebnisse gibt's bei anderen. Das ist aber auch nicht das wo ich Weiterbildung suche. Was mich interessiert sind neue Angriffsvektoren, was sagen die Profis bei den drei Buchstabenbehörden etc. Das kriege ich hier aus erster Hand und das ist mehr als die meisten in ihrem ganzen Leben zu hören bekommen.
Bin ich gut aufgehoben - hab ein paar Angebote von US-Firmen, die mehr zahlen würden, hab mich aber umgehört, da steigt der Stresspegel ganz enorm und das ist es mir nicht wert.
Wir verwenden nur gebrauchte Elektronen und geben sie nach der Verwendung wieder ins Recycling.
Wenn wir was voneinander brauchen ist immer verlass - ganz ehrlich: die, die bei uns quer liegen und immer nur was zu mäkeln haben bleiben auch nicht lang - das stärkt uns auch gemeinsam
Hab einige älteren Kollegen erlebt, die sich nach Frühpensionierung noch ein bisschen Teilzeit beschäftigen wollten. Von ihnen kam immer gutes Feedback.
Die lassen mich in Ruhe arbeite, weil sie wissen was sie an mir haben. Ich melde mich, wenn ich ein Problem hab, dann wird das aus der Welt geräumt. Mehr will ich von meinem Vorgesetzten nicht.
Krieg alles was ich brauche. Wie das aussieht, was ich kriege bestimme ich selbst - was will ich mehr?
Ist super - ich muss nicht lang schnattern, schreibe Email oder SMS und kriege gleich Antwort. Wenn ich ein komplexeres Thema habe, dann wird gleich die richtige Truppe per TelKo zusammen gerufen und das Thema geht klar.
Bei uns ist es egal, ob ich mit m/w/d umgehe. Ich hab auch den Eindruck, dass bei der Einstellung keine Rolle spielt - wichtig ist, was man kann und dass man Spaß daran hat. Erst letztens hab ich gehört, dass Kooperation mit "neuer Start", eine Organisation für den Wiedereinstieg von Frauen auf GF Etage begleitet wird, und Modelle mit Teilzeit dafür zur Verfügung stehen.
Viele verschiedene Kunden aus allen Branchen, da kommen immer neue Themen, neue Menschen, neue Ideen - das hält mich auch mental fit.
So verdient kununu Geld.