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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungFair - Wirtschaftlich gesund - spannende Aufgaben und das Team und die Arbeit im Team macht Spaß- Ich persönlich bin noch nie mit "Bauchschmerzen oder Angst" zur Arbeit gegangen.
Der Zusammenhalt des Teams. Die flachen Hierarchien. Obst, Kaffee, Wasser wird gestellt.
Den Mitarbeitern wurden Corona Impfungen am Standort angeboten.
Weiterbildung wird in Form von Übernahme der Kosten für Prüfungen Übernommen, allerdings nicht die Vorbereitungskurse.
Die Freiheit und Toleranz gegenüber den Arbeitnehmern und auch Azubis, zwar ist die Ausbildungsqualität nicht wirklich gut, aber dafür das doch tolerante Entgegenkommen der ITZ. Wenn man mal einen wichtigen Arzttermin hat oder man anderweitig dringend weg muss, dann wird nicht um den heißen Brei geredet und dem ganzen ein Ok gegeben, vorausgesetzt man arbeitet die versäumte Arbeitszeit dann auch entsprechend nach.
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser, Säfte werden gestellt.
Kostenloses frisches Obst wird gestellt.
Stimmung Untereinander
Vertrauen von Vorgesetzten zu Untergeben es gibt nur Extreme
Zusagen bei vorherigen Lohnverhandlungen obgleich man diese Schriflich Festgehalten hat werden nicht eingehalten.
Allgemein werden versprechungen nicht eingehalten.
Fahrten von zuhause zum Kunden werden auch wenn man duchs halbe Bundesland fährt abgetan mit das ist ja keine Arbeitszeit...
Wie gesagt, im Endeffekt sind es firmeninterne und vor organisatorische Dinge (dazu zählt auch die Kommunikation) die doch stark verbesserungswürdig sind und die die Ausbildung zum FISI in einem sehr schlechten Licht da stehen lassen, so meinem Empfinden nach.
Die fehlende Kommunikation.
Die Führungsposition des Teams. Augenscheinlich ist hier selten zu erkennen wer welche Position genau bekleidet, hier ergeben sich oft Differenzen auf der Sender und Empfänger Ebene.
Ellbogenpolitik
Die Arbeitsmoral andere arbeiten sich auf gut deutsch den Buckel krumm wobei viele Kollegen nur selten sinnvolle Konversation betreiben, durch die gegen laufen dart spielen oder essen..
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich bin nicht ohne Grund gegangen
Wertschätzenderer umgang mit Mitarbeitern
Team bildung
Faire bezahlung
Die Geschätsführer sollten mal Weiterbildungen zum Thema Arbeitsrecht besuchen.
Mehr auf die Wünsche und Äußerungen der Azubis eingehen und diese auch tatsächlich firmenintern umsetzen und den Azubis nicht wortwörtlich Honig ums Maul schmieren geschweige dem Motto "wir kümmern uns drum, das ist schon bereits was in der Mache". Also sich wirklich mal zusammen mit den Azubis zusammensetzen und klar die Ausbildungsziele besprechen und definieren. Es sollte insgesamt dringend an der Qualität der Ausbildung gearbeitet werden, zumindest was den Ausbildungsberuf Fachinformatiker-Systemintegration angeht
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter.
Leider sind nur wenige Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden - es wäre schön, wenn dem Abhilfe geschaffen werden könnte.
Viele Positionen „unglücklich“ besetzt - auch oder besonders in Führungsebenen. Kommunikation und wichtige Informationen schneller über den Flurfunk, als offiziell. Viele Dinge innerhalb des Gesamtkonzerns werden geblockt bzw. nicht genutzt. Regelmäßig offene Themen besprechen und Updates zum Status geben - Fehlanzeige. Kritik offen diskutieren und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche (die es auch verdient haben so genannt zu werden) Feedbacks einholen und Gesprächsinhalte dokumentieren und die Entwicklung beim nächsten Gespräch abgleichen. Realistische Ziele definieren und nicht als Instrument der Gehaltsregulierung nutzen. Neuen ...
Der am besten bewertete Faktor von ITZ Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle - weder von oben nach unten - noch umgekehrt. Auch hier ist Wertschätzung auf Augenhöhe meine Erfahrung. Ich lerne von den Kollegen/innen und auch mein Beitrag - Input wird wertgeschätzt.
Jung oder alt... spielt hier keine Rolle.
Große Wertschätzung und Respekt, zeitgleich aber auch ein humorvoller Umgang.
Ich denke „normal“.
Lange krankheitsbedingte Ausfälle führen in jedem Fall nicht zu - wie auch immer gearteten - Veränderungen/ Verschlechterungen der-/desjenigen.
dazu stehe ich neutral
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITZ Informationstechnologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht bereit Traiflohn zu Zahlen (Orientiert an TVÖD E8)
Für einen wirklich sehr sehr kleinen bestimmten Kreis (1%) gut, aber der große Rest wird sehr sehr klein gehalten.
Das Gehalt dürfte gerne für die geleistete Arbeit mehr entsprechen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die viele Arbeit wird in der Regel nicht entsprechend vergütet.
Überstunden für nichts. Gehaltserhöhung kann man vergessen.
Tip: Hoch verhandeln - danach passiert nichts mehr. Die Gehaltsstruktur dürfte ingesamt eher niedrig sein für die Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere ist eher nicht vorhanden aber man kann Zertifikate machen
Die Karrierechancen sind durchaus gut, von der Bechtle (dem Mutterkonzern der ITZ, die ITZ ist sozusagen die Bechtle und nutzt deren Online-Dienste) kommen regelmäßig Online-Kurse zu den Themen Cyber-Security, Datenschutz, Datensicherheit der Umgang mit sensiblen Kundeninformationen. Und diese Online-Kurse kann man regelmäßig besuchen und vor allem seinen Wissensstand aktuell halten. Innerhalb der ITZ sind die Karrierechancen meinem Empfinden nach eher gering bis kaum da, die Online-Kurse selbst zu den besagten Themen kommen von der Bechtle und nicht von der ITZ.
...
Bechtle bietet einen großen Katalog an Weiterbildungsmaßnahmen an.
Ich habe hier nur positive Erfahrungen - es wird gefördert - erfordert aber auch Eigeninitiative - Engagement der MA.
Karriere ist hier gar nicht möglich und man wird durchweg nur verbrannt. Wer Karriere machen will muss aber auch die Arbeit für 4 Leute bewältigen.
