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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITZ Informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITZ Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITZ Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du musst aufpassen das dir nicht der Kollege das Messer in den Rücken sticht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen von Führungskräften braucht man nicht zu erwarten es wird nur das allernötigste weitergegeben wenn überhaupt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es Herrscht oft ein wir gegen die gefühl

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird im Feierabend noch rann berufen wenn Kollegen "ausfallen"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unter aller würde es gibt aber auch wenige ausnahmen aber wenn der Vorgesetzte bei der Lohnverhandlungen alles drück was und wie es nur geht einsätze an Feiertagen Wochenenden kleinredet Leistungen nicht anerkennt und dann bei einer Tariflohn orientierten Forderung (TFÖD E8) sich das Lachen nur mühsam verkneift weiss man wie Wertgeschätz man ist.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur gutes berichten, alles was man sich zutraut und der Vorgesätze auch kann man erledigen so hatte ich meistens einen sehr Abwechlungreichen Arbeitstag.

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