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2024

180 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als DevOps / IT-Operations Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Postfach im Recruiting-Portal ist etwas unübersichtlich und die Nachrichten können nur als PDF heruntergeladen werden. Die Zustimmung zum Video-Bewerbungsgespräch kommt nicht als separate Nachricht und kann deshalb übersehen werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diskriminierung von Schwerbehinderten, diese werden hier einfach nicht zu Vorstellungsgesprächen eingeladen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund Karlsruhe in Karlsruhe als Referent IT Strategie und Technik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an geltende Gesetze und Regelungen halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback. Wir prüfen jede einzelne Bewerbung sorgfältig auf Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen. Sind diese nicht erfüllt, können auch schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber nicht eingeladen werden. Gerade die Einstellung schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Menschen liegt uns besonders am Herzen, sodass diese im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt werden.

Es kann sich hierbei nur um ein Missverständnis handeln. Nehmen Sie gerne telefonischen Kontakt mit uns auf, so dass wir Ihnen die Absagegründe für Ihren individuellen Fall persönlich erläutern können.

Viele Grüße aus Bonn

Das Personalmarketingteam

Schnell, gut vorbereitet, guter Informationsfluss

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund Karlsruhe in Karlsruhe als Projektmanager IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine, alles sehr zufriedenstellend, super war: Technik vorher geprüft, kurze Einleitung zum Gespräch - ich fühlte mich gut abgeholt.

Bewerbungsfragen

  • Warum hier bewerben,
  • Werdegang, Gründe für Wechsel,
  • Fachfragen zum Thema, wie würden Sie mit bestimmten Situationen umgehen, zur Firma/Behörde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr positives Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund in Frankfurt am Main als Rechenzentrumoperator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Technische Probleme sind bei mir und Befragern aufgetreten, eine allgemeine Alternative eventuell in Erwägung ziehen. Rein telefonische Gespräche wären für den zweiten Teil des Gespräches ja auch unter Umständen ausreichend.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung generell, Teamwork
  • Persönliche Kenntnisse über IT im Rechenzentrum, sowie Projektarbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und strukturierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund in Frankfurt am Main als IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Behördenstruktur relativ lange Wartezeit zwischen vorläufiger und endgültiger Zusage, ansonsten sehr gut durchstrukturierter Bewerbungsprozess und eine angenehme und professionelle Atmosphäre während des Vorstellungsgesprächs.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Starke Candidate Experience mit persönlicher Note

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Berlin als SAP Anwendungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen waren bunt gemischt und haben eine Vielzahl zu fachlichen und personellen Themen sowie Soft Skills beinhaltet.
  • Meine Candidate Experience war hervorragend: Schnell, transparent, sehr angenehme Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Düsseldorf als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Position und zum Unternehmen, Fragen zu eigenen Erfahrungen bzw. Vorstellungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach vorläufiger Einstellungszusage über 4 Wochen keine Information zur Besoldungseingruppierung

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Berlin als IT-Koordinatorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich erfolgreich als Beamtin (Land) Besoldungsgruppe A11 auf einen Beamtenposten (Bund) beim ITZ Bund beworben, bewertet nach BesGr A9g/A11 BBesO. Um eine Information zur Besoldungseingruppierung zu erhalten, sollte ich nach der vorläufigen Zusage mein Einverständnis zur Personalakteneinsicht bei meinem derzeitigen Arbeitgeber geben. Dies habe ich getan, woraufhin mein derzeitiger Arbeitgeber innerhalb einer Woche das Einverständnis zur Abordnung gegeben hat sowie die Personalakte verschickt hat. Trotzdem konnte mir das ITZBund auch nach weiteren 3 Wochen Wartezeit nicht sagen, in welche Gruppe ich eingruppiert werden sollte. Ich habe schließlich abgesagt. Wie soll man sich bitte für eine neue Stelle entscheiden, wenn man keine Informationen zur Besoldungsgruppeneinordnung erhält? Hier sollte das ITZBund die Prozesse verbessern, damit die Bewerber*innen nicht so hingehalten werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback und schade, dass du von einer Abordnung wieder Abstand genommen hast. Wie von dir geschrieben, handelte es sich in deinem Fall um eine Beamtenstelle mit einer gebündelten Dienstpostenbewertung in der Spannweite von A 9g bis A 11, so dass bereits mit der Stellenausschreibung die Besoldungsgruppe feststand. Unter Berücksichtigung deines bisherigen Werdegangs hätte eine Abordnung mit anschließender Versetzung als Beamtin/Beamter in die Besoldungsgruppe A 11 BBesO durchgeführt werden können.

Sollte mit deiner Behördenbewertung ein Kommunikationsmissverständnis vorliegen und es dir mit der „Eingruppierung“ vorliegend um die Festlegung der besoldungsrechtlichen Erfahrungsstufe gehen, möchten wir dir mitteilen, dass diese in der Regel erst zum Versetzungszeitpunkt, also mit dem endgültigen Wechsel aus dem Landesdienst in den Bereich des Bundes, individuell geprüft und beschieden wird.

Auf Wunsch der Bewerber/Bewerberin kann im Einzelfall ausnahmsweise auch vorab (das heißt: schon innerhalb der Abordnungsphase) eine rechtlich unverbindliche Prognose über die designierte Erfahrungsstufe angefragt werden. Die Ergebnisse hierzu teilen wir schnellstmöglich mit, sofern nach Sach- bzw. Aktenlage eine weitestgehend zweifelsfreie Berechnung/Prüfung angestellt werden kann.

In deinem Fall war dies aus verschiedenen (zum damaligen Zeitpunkt noch klärungsbedürftigen) Umständen jedoch nicht unmittelbar möglich.
Schade, dass die Vorab-Prüfung aus deiner Sicht eine zu lange Zeit in Anspruch genommen hat.

Viele Grüße aus Bonn
Das Personalmarketing-Team des ITZBund

3,5 Monate lang keine Rückmeldung - bitte transparentere Kommunikation!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Berlin als Projektmanager(in) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte transparentere Kommunikation! Mir ist schon klar, dass ich als Bewerber(in) irgendwo auf einem potentiellen "Nachrückerstapel" liege, wenn ich - außer einer Eingangsbestatigung nach Einreichujg der Bewerbung - 3,5 Monate nichts höre. Und dass eine Absage erst dann erfolgen kann, wenn die gewählten Bewerbenden final zugesagt haben und alle Gremien zugestimmt haben, mag zwar zutreffen - aber das sind ja interne Prozesse, die mich als Bewerber(in) nicht zu interessieren brauchen. Ich rege an, doch einfach proaktiv einen Zwischenstand zu geben. Und hier denke ich, dass Ihnen Ehrlichkeit niemand übel nimmt, dass eben andere Bewerbende geeigneter sind und man selber vielleicht auf einer Warteliste steht - oder halten Sie es für wertschätzender einfach monatelang keine Rückmeldung zu erhalten und dass Nachrückende dann noch sonderlich Lust haben zu Ihnen zu kommen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback, auf das wir gerne näher eingehen würden:

Die Dauer eines Bewerbungsverfahrens ist von vielen Faktoren abhängig, wie zum Beispiel der Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber oder ob es ein- oder mehrtägige Auswahlverfahren sind. Drei Wochen nach Veröffentlichung der Stellenausschreibung endet in der Regel die Bewerbungsfrist. In der Stellenausschreibung selbst findest du die Angabe der Kalenderwoche, in der die Auswahlgespräche voraussichtlich stattfinden werden. Einen positiven oder negativen Bescheid über deine Bewerbung erhältst du somit innerhalb weniger Wochen. Eine Zwischennachricht ist aus rechtlichen und verfahrenstechnischen Gründen nicht vorgesehen.

Viele Grüße aus Bonn
Das Personalmarketing-Team des ITZBund

Ich bin begeistert von der Professionalität und Effizienz, die ich während des gesamten Prozesses erlebt habe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund in Bonn als Anwendungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Was wissen Sie über ITZBund?
  • Arbeiten Sie lieber im Team oder alleine?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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