Konsolidierung fehlgeschlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit, Vorgesetzte, Prozesse, Kommunikation, unrealistische Zielbilder, Konsolidierung, Standards nur auf Papier
Verbesserungsvorschläge
interne Konsolidierung neu aufrollen - hat bisher nur auf dem Papier stattgefunden
Arbeitsatmosphäre
kaum Fairness und Vertrauen seitens des Arbeitgebers; "jeder ist (durch Externe - da keine Bewerber gefunden werden) ersetzbar" Mentalität
Kommunikation
Holschuld von Informationen beim Arbeitnehmer; teilweise kursieren unterschiedliche Aussagen von Führungskräfte; Chaos: man weiß nie so genau, ob man entsprechende Information nur verpasst hat oder "vergessen" hat eine Dokument auf irgendeiner (teilw. unbekannten) Ablage zu lesen
Kollegenzusammenhalt
mal mehr, mal weniger gut. Personen spezifisch. Misstrauen ggü. Arbeitgeber beeinflusst teilweise den Zusammenhalt
Work-Life-Balance
gut: Home-Office und Gleitzeit ohne Kernzeit werden angeboten; kurzfristige Urlaube/Abwesenheiten oft kein Problem
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele; kaum Verständnis für die eigenen, zu leitenden Bereiche; keine Entscheidungskultur - öD typisch
Interessante Aufgaben
Aufgaben teilweise interessant; einige wenige MA werden bevorzugt und leisten mehr; andere MA haben hingegen kaum Aufgaben/zu tun
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel Ok und auf einem guten Stand. Büros teilweise überfüllt und alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
öD typisch - nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok; Aufstiegschancen vorhanden aber öD typisch
Image
in den letzten Jahren erhebliche Verschlechterungen der Meinung über den Arbeitgeber; Hohe Personalfluktuation; kaum/keine neuen Kollegen; Ruf bei Kunden schlecht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden aber öD typisch