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Itzehoer 
Versicherung/Brandgilde 
von 
1691 
VVaG
Bewertung

Am langen Arm verhungert

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee war ok. Und wenn man einmal drin ist, kann man bis zur Rente dableiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde (lies: nicht vorhandene) Fehlerkultur - wer etwas vergeigt, versucht es zu verschleiern oder es jemandem in die Schuhe zu schieben. Stark ausgeprägte Hierarchien, buckeln ist beinahe der einzige Weg für "mehr".

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden, Innovationen zulassen, auf Mitarbeiter hören und den Satz "das haben wir schon immer so gemacht" aus den Köpfen streichen.
Zu starke Hierarchien und klassisches Gekungel abschaffen, nach Leistung bewerten und nicht nach Nasenfaktor.

Kommunikation

Top-Down, viel Flurfunk, Geheimnisträger überall.
Interne Kungeleien, einige spielen eine äußerst banale Version von Game of Thrones.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil ein Lichtblick im Dunkeln, ansonsten Game of Thrones auf Kleinkunstbühne. Zumindest ist an alle gedacht.

Work-Life-Balance

Anrufe zum Teil noch nach 18, 19 Uhr, Nachrichten auch am Wochenende

Arbeitsbedingungen

Hoch und trocken. Wer einmal angekommen ist, kann bis zur Rente bleiben. Das führt zugleich dazu, dass der Innovationstrieb schnell sediert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nur, wenn es als opportun bezeichnet wird. Das Kredo lautet: Nur Gutes tun, wenn man darüber reden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter-tarifliche Bezahlung, immerhin Urlaubs- & Weihnachtsgeld (gäbe einen halben Stern+).
Gleichzeitig Verweigerung eines angemessenen Salärs oder einer Gehaltserhöhung von 150 Euro p. M., während Vorständen & Abteilungsleitern (lt. Geschäftsbericht) mehrere Millionen pro Jahr bekommen (eigentlich Minus 1,5 Sterne)

Image

Außenwahrnehmung gut, Innenwahrnehmung ähnlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Karriere, keine Chance auf Fortbildungen. Aufstiegschancen wurden bereits zu Beginn abgelehnt, nichts in Aussicht gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Jeder Mensch empfindet ja anders und nimmt auch unterschiedlich wahr- hier scheint in der Vergangenheit so einiges nicht gut gelaufen zu sein. Am Jobstatus kann ich ja erkennen, dass Sie nicht mehr bei uns sind. Grundsätzlich versuche ich mit jedem zu sprechen, der uns verlässt, um auch die wahren Gründe herauszufinden. Ich kann mich nicht an ein Gespräch dieser Art und mit den Inhalten zu erinnern. Und unsere Fluktuation ist ja relativ niedrig. Ich wünsche Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute. Beste Grüße Martin Geerken

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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