Toller Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde es gut, das alle Gruppen nochmal unterteilt werden, so dass ein total Ausfall einer kompletten Gruppe minimiert wird. Außerdem finde ich es gut, dass die Kollegen nur noch alleine in Büros sitzen und nicht mehr dicht an dicht.
Viele Türen öffnen sich automatisch. Auch die Toilettenspülung und Wasserhähne funktionieren mit Sensor, man muss also kaum etwas berühren. Das war allerdings schon vor corona so.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Home Office Angebot erweitern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Teilzeitkräften ebenfalls ermöglichen von zu Hause aus zu arbeiten. Denn die haben oftmals Kinder für die sie keine Betreuung haben.
Ohnehin sollte es viel mehr die Möglichkeit für Home Office geben, denn das ist zeitgemäß und wird auch immer mehr von den Mitarbeitern gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle Büros, nette Kollegen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Bis auf die flexible Arbeitszeiten wird hier nicht viel geboten, schade.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Ein Vorgesetzter sollte m. E. nach ein Vorbild für seine Angestellten sein. Desweiteren sollte der Vorgesetzte den Rücken seiner Angestellten stärken und nicht schwächen, weder nach außen (Kunden/Außendienst) hin noch nach innen. Derartiges niedermachen einzelner Kollegen gehört sich ebenfalls nicht. Persönliche Mitarbeitergespräche sollten eigentlich regelmäßig stattfinden.
Wichtige neue Informationen werden oftmals nicht schnell genug an die Angestellten weitergetragen. Diese Informationen erhielt man dann vom
Flugfunk Bzw von anderen Gruppen oder Abteilungen.
Die Ausdrucksweise gegenüber Kunden und auch Kollegen war fragwürdig. Ich denke das, hier gezielte geschult werden sollte und auch die Auswahl der Vorgesetzten besser überprüft werden sollte. Viele der Vorgesetzten sind noch aus den Umstrukturierungszeiten... die sind nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen handelt es sich, wahrscheinlich wie bei jedem anderen Sachbearbeiter Job, um immer ähnliche Tätigkeiten. Das macht den Beruf halt aus.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei den Sachbearbeitern ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit für Einzelbüros geben würde. Denn der Lärmpegel bei den vielen Telefonaten ist enorm.
Eine Ruhezone mit gemütlichen sitzmöglichkeiten oder ein Raum für Abwechslung bspw. mit Gesellschaftsspielen (tischkicker, Darts, Billard) oder ein Raum für Fitness zwischendurch um Stress zu bewältigen und Abwechslung zu haben wäre toll.
Karriere/Weiterbildung
Gibt diverse Angebote.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das gute Feedback! Bitte tun Sie mir einen Gefallen und verlassen Sie sich nicht zu 100 % auf den "Flurfunk". Der mag an der einen oder anderen Stelle funktionieren, hat aber auch schon viel Mist erzählt. Ich spreche aus Erfahrung.
Und dann noch 2-3 Worte zur Work-Life-Balance. Da ist nicht nur die flexible Arbeitszeit. Wir bieten Workshops zum Thema Stressmanagement und Büromassagen an, wir haben relativ frisch die alternierende Telearbeit, die wir anbieten... psychologische Beratungsangebote (u.a. über die Fa. OTHEB)... wir bieten die Mitgliedschaft bei Qualitrain als Sportangebot. Also schon eine Menge, wie ich finde. All` diese Punkte gehören auch zur Work-Life-Balance. Mich stört manchmal, dass einzelne Mitarbeiter den Blick verlieren und nicht erkennen, wie gut sie es bei uns haben. Bei aller Kritik, die wir uns natürlich auch stellen. Auch wir sind als AG nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran;-)
Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken