Viel Arbeit für wenig Gehalt und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Standorte, meist nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene und Mitarbeiter leben in 2 unterschiedlichen Welten. Die Führungsebene weiß nicht, was an einigen Standorten so passiert. Scheint es aber nicht wirklich wissen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Immer höhere Ziele, immer weniger Realitätsbezug. Auch für erfahrene Mitarbeiter schwierig überhaupt die Ziele zu erreichen. Duz-Kultur und Meetings mit hunderten von Leuten sollen das Gefühl geben etwas bewirken zu können.
Kommunikation
Wöchentliche oder tägliche Meetings, in denen quasi immer dasselbe besprochen wird. Nicht effizient und man verliert einfach wichtige Zeit, die man für die eigentliche Arbeit benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen. Man hilft sich untereinander. Hängt allerdings stark vom Standort ab.
Work-Life-Balance
Da wäre mir beinahe der 20. Kaffee aus der Hand gefallen. Also entweder man Arbeit nach Vorschrift (seine 40h) und wird dann angemacht, warum so viel Arbeit noch nicht erledigt ist, oder man macht einfach seinen Job und wird dann angemacht warum man so viele Überstunden hat. Egal wie man kann es nicht recht machen.
Vorgesetztenverhalten
Das eine sagen und das andere tun. Höflicher Umgang, leider meistens Fake. Erfährt man dann hintenrum.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Studenten.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer in der Führungsebene habe ich keine älteren Kollegen kennen gelernt. Vermutlich würde ich mir im höheren Alter diesen Stress auch nicht mehr geben.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, da Corona. Immer wieder Probleme mit der Technik. Egal ob Laptop, Software oder Diensthandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft noch nicht digital. Papierdrucke ohne Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt... mangelhaft. Mit dem Bonus bei Zielerreichung akzeptabel. Bonus kann nur schwer erreicht werden, da die Ziele immer utopischer werden.
Image
Realität was sich die Geschäftsführung wünscht und wie es den
Mitarbeitern geht sind zwei Paar Schuhe.
Viele sind gestresst und wirklich fertig mit den Nerven. Bei der hohen Fluktuation ist zu erkennen, dass es kaum jemand länger als 1-2 Jahre dort aushält.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern weiterbilden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback!
Du nennst einige Punkte, an denen die IU Internationale Hochschule als Arbeitgeber aus Deiner Perspektive arbeiten sollte. Dabei steht vor allem ein wertschätzender Umgang im Vordergrund.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher liegt es uns am Herzen, dass wir respekt- und vertrauensvoll miteinander umgehen. Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ist uns dabei besonders wichtig, und auch dein Feedback hilft uns, dass wir uns und unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickeln können.
Wir wünschen Dir privat und beruflich alles Gute!
Viele Grüße
Jana