Viel Verantwortung für wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größtes Manko ist definitiv die Bezahlung. Durch die hohe Fluktuation geht viel Wissen verloren, was mühsam wieder erarbeitet werden muss. Für Einarbeitung bleibt meist keine Zeit. Kritik wird nicht gern gehört, im Fokus steht der Profit und die Kundenzufriedenheit, nicht die Gesundheit der Mitarbeiter. Fürsorgepflicht ist hier ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von "unten nach oben". Anstatt sich über viele Kündigungen zu wundern und bei den MA die Schuld zu suchen, sollte man sich überlegen, wo die Unzufriedenheit herkommt. Die Bezahlung ist extrem schlecht, die Arbeitsbelastung in manchen Bereichen viel zu hoch und gemessen an der Bezahlung auch die Verantwortung. Auf diese Klagen der MA sollte man hören und sie nicht ignorieren, durch die Einstellung von mehr Personal zu besserer Bezahlung könnte man evtl die Fluktuation eindämmen. Leitungspositionen sollten sinnvoll besetzt werden mit MA, die Empathie haben und ein Interesse daran, die Aufgaben ihrer MA zu kennen und mit anpacken, statt zuzusehen, wie ihr Team zerbricht.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, aber sehr viel Stress.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen teils dürftig, gleiches gilt zwischen Standorten und Career Partner.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sollten sich erkundigen, wer welche Aufgaben hat.
Work-Life-Balance
Mittagspause musste meistens entfallen, Überstunden keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse der mittleren Leitungsebene an den Aufgaben der MA, kein Überblick über Aufgaben und kein Wille, mitzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber zu viele.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen.
Arbeitsbedingungen
Dauerbaustelle. Schlechte Luft in den Räumen (Chemikalien?), hohe Lärmbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung im Fernstudium wird zu bestimmten Konditionen angeboten.