Flexibilität und zurückstecken der privaten Freizeitgestaltung sind Vorraussetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub/ Überstundenabbau ist meist nicht wie gewünscht möglich.
Es gibt oftmals keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern werden viele Unterschiede gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Hinter seinen Mitarbeiter stehen bei Problemfällen wie auch bei Konflikten.
Mehr Kommunikation im allgemeinen.
Mehr geschultes Personal, so wie auf Mitarbeiter schulen.
An eigene qualifizierte Mitarbeiter denken bei Stellenvergaben/Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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