2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kennenlernen/Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung und ganz wichtig bessere Timeline. Gespräch wurde sehr abrupt beendet da ein weiterer Termin anstatt, das habe ich als sehr unhöflich empfunden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele
- CV, Werdegang, Wechselmotiv
- Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Kennenlerngespräch oder Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gute zuerst,die Firma sucht noch selbst Personal.
Das Gespräch war angenehm und freundlich.
Mein Gegenüber war vor dem Gespräch Mittagessen.
Folglich windetete er sich auf seinem Stuhl als ob er alleine wäre.
Ich empfand dies als sehr respektlos und unhöfflich mir gegenüber als Bewerber.
Auch die Vorgehensweise mir Informationen zu kommen zu lassen empfand ich als sehr oberflächlich. Okay,ich war nur ein Bewerber.Eventuell ein neuer Mitarbeiter.Geht man so mit seinen zukünftigen Leuten um? Wohl kaum.
Auch die Zusage sich zu melden kam man nicht nach.Auf Nachfrage entgegnete man mir total genervt und knapp.Vorbei mit der freundlichen vollmundigen Laune.Tja, ich habe im Nachhinein dem lieben Gott gedankt das ich dort nicht anfangen durfte.Wer weiß wie es sonst noch gekommen wäre.
Bewerbungsfragen
- Die Frage nach einem Sportverein ,verbindete der Interviewer damit ,um neue Kundenkontakte für den Konzern zu erschliessen.Ich war hier sehr verwundert über diese Aussage.
- Wechselmotivation wurde hinterfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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