Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Ob fachlich oder menschlich, wir unterstützen Zahnärtzinnen und Zahnärzte, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker, Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker bei ihrem Anspruch und ihrer Passion: den Menschen heute wie morgen die bestmögliche Mundgesundheit und Lebensqualität zu sichern. Aus Überzeugung . Um gemeinsam besser zu werden.
Die Wurzeln unseres Familienunternehmens reichen bis ins Jahr 1923 zurück. Heute gehören wir zu den führenden und innovativsten Dentalunternehmen weltweit. Unsere integrierten Lösungen helfen mit, dass sich die gesundheitliche Situation auf der Welt stetig verbessert. Wie unsere Kunden bleiben auch wir nie stehen -
Für die gemeinsame Mission: Making People Smile.
Die heutige Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen (Jagst) wurde 1954 als Keramoplast GmbH gegründet. Aus kleinsten Anfängen mit dem Vertrieb von Zähnen hat sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen mittelständischen Dentalunternehmen entwickelt. Von hier aus werden die gesamten Vertriebs- und Marketingaktivitäten für den deutschen Dentalmarkt verantwortet.
2021 haben wurde am Standort Ellwangen das neue globale Distributionszentrum (GDC) eröffnet. Von hier erfolgt die weltweite Belieferung in 130 Länder.
Eckdaten:
Das GDC besteht aus zwei automatischen und drei manuellen Lagern, die wiederum in zwei verschiedene Temperaturbereiche unterteilt sind. Der Materialstrom von Paletten, Kartons und Behältern auf der Fördertechnik innerhalb des Lagers erfolgt vollautomatisiert.
Die Produktsysteme von Ivoclar sind aufeinander abgestimmt und liefern effiziente und verlässliche Behandlungsergebnisse. Unsere intelligenten Systeme sind in vollständige Workflows integriert, die alle Behandlungsschritte umfassen – von der initialen Beratung bis zur Nachsorge.
Wir unterscheiden bei unseren Workflows zwischen Zahnarztpraxen und Dentallaboren. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Workflows finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungArbeitgeber ist nicht gleich Arbeitgeber.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied. Unsere Angebote als Arbeitgeber:
«Onboarding»:
Ein guter Start im Unternehmen ist wichtig. Wir tun alles, damit Sie sich so schnell wie möglich in Ihrer neuen Position einarbeiten können: Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält einen individuellen Einarbeitungsplan. Ein Pate oder eine Patin steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
«Weiterbildung»:
Aber auch in Ihrer weiteren Berufslaufbahn bei uns unterstützen wir Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten – von fachspezifischen Schulungen über Fortbildungen, z. B. zum Fach- oder Betriebswirt, bis hin zu Führungskräfteentwicklung.
«Gesundheit»:
Mit Programmen wie dem Rückentraining oder der mobilen Massage unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden.
«Altersvorsorge»:
Und auch an Ihre Altersvorsorge denken wir: Unsere Pensionskasse bietet eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand. Auch Direktversicherungen können Sie über unsere Partner abschliessen.
«Veranstaltungen»:
Zusammenhalt wird bei uns GROSSgeschrieben. Das zeigen die unterschiedlichen Firmenveranstaltungen wie beispielsweise unsere Weihnachtsfeier, Veranstaltungen im Rahmen von Tagungen, aber auch unser jährlicher Jubilarenausflug. Konzernweite Veranstaltungen wie der Jahresabschlussapéro oder das Firmenfussballturnier runden das Programm ab.
Und damit Sie auch zu Hause schön feiern können, schenken wir unseren Mitarbeitenden jedes Jahr ihren Weihnachtsbaum.
«Mitarbeiter-Verpflegung»:
Für Ihre Verpflegung ist über ein Essensmarkensystem bei der umliegenden Gastronomie gesorgt.
Rund 3700 Mitarbeitende an 56 Standorten auf der ganzen Welt. Ein Umsatz von 872 Millionen Schweizer Franken. Vielseitige Kontakte zu Zahntechnikern, Zahnärzten und Universitäten auf der ganzen Welt – das sind Zahlen und Fakten, die uns stolz machen, uns aber auch dazu anspornen, Höchstleistungen zu bringen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Geprägt von einem fairen und sozialen Arbeitsumfeld hat der Mitarbeitende eine zentrale Bedeutung in der Ivoclar Vivadent-Gruppe. Loyalität und Engagement sind wichtige Komponenten an den verschiedenen Arbeitsplätzen im Unternehmen. Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen agieren wir innovativ und visionär.
Unsere Mitarbeitenden – der Schlüssel zum Erfolg
Damit wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, brauchen wir Menschen, die sich engagieren und begeistern können. Menschen, die bereit sind, immer wieder dazuzulernen, und Menschen, die gemeinsam die besten Lösungen finden. Damit unsere Visionen von heute die Wirklichkeit von morgen werden.
Wir suchen engagierte Kollegen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Sales Support, Logistik aber auch im After Sales z.B. im Bereich Reparaturen für unsere Maschinen.
Informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage https://www.ivoclarvivadent.de/s/stellenangebote zu den aktuellen Stellenangeboten!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ivoclar Vivadent GmbH.
Standort Ellwangen
Die Ivoclar Vivadent GmbH befindet sich im Industriegebiet Ellwangen-Neunheim direkt an der A7. In nur 10 Minuten kommen Sie mühelos in die Altstadt von Ellwangen. In südlicher Richtung erreichen Sie in einer Stunde z. B. Ulm oder Stuttgart sowie in nördlicher Richtung Würzburg oder Nürnberg.
Ellwangen ist eine moderne Stadt und gehört mit Aalen und Schwäbisch Gmünd zu den drei großen Kreisstädten im Ostalbkreis. Neben der mächtigen Basilika aus der Spätromanik, dem weitläufigen Schloss aus der Renaissance und der viel besuchten barocken Wallfahrtskirche auf dem Schönenberg bietet Ellwangen weitere vielfältige Freizeitmöglichkeiten in puncto Sport wie z. B. ausgedehnte Rad- und Wanderwege um das Seenland sowie Angebot in Kunst und Kultur.
Die Stadt Ellwangen hat 2016 zum zweiten Mal in Folge (erstmalig 2013) das Gütesiegel «Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte» erhalten.
Adresse:
Ivoclar Vivadent GmbH
Dr.-Adolf-Schneider-Str. 2
73479 Ellwangen
Standort Pforzheim
Die Ivoclar Vivadent Services & Support GmbH befindet sich drei Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof Pforzheim entfernt. Die Innenstadt, mit vielen Restaurants, ist bequem in wenigen Minuten zu erreichen.
Eingebunden in den Schwarzwald, umgeben von Kraichgau und Stromberg liegt Pforzheim, die Goldstadt, das Zentrum der Deutschen Schmuck- und Uhrenindustrie. Das Oberzentrum der Region Nordschwarzwald ist der ideale Ausgangspunkt für den Schwarzwaldurlauber. Wanderer starten hier, schon seit über 100 Jahren, zu den Höhenwanderwegen (West-, Ost- und Mittelweg) durch den Schwarzwald.
Adresse:
Ivoclar Vivadent Services & Support GmbH
Lindenstr. 2
75175 Pforzheim
Standort München
Die Ivoclar Corporate Services GmbH befindet sich in München-Friedenheim und ist in 6-10 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vom Münchener Hauptbahnhof zu erreichen. Die Stadt München bietet durch ihre Lage das perfekte Angebot sowohl für Städtereisende als auch für Naturliebhaber. Mit dem öffentlichen Nahverkehr sind die umliegenden 29 Städte und Gemeinden hervorragend an die Landeshauptstadt angebunden. Der Flughafen Franz-Josef-Strauß im Nachbarlandkreis Erding öffnet der Welt Tür und Tor. Gleichzeitig ist es in die Alpen nur ein Katzensprung. Und auch der Landkreis München selbst hat vieles zu bieten.
Acht Themen-Radwanderwege kreuzen den Kreis von West nach Ost und von Norden nach Süden - ergänzt von unzähligen weiteren Radwegen. Gut zwei Dutzend Biergärten laden den hungrigen und durstigen Wanderer oder Radfahrer zu erholsamen Pausen ein. Doch die Radwege verbinden nicht nur Biergärten; auch die vielen Naherholungsgebiete an der Isar oder die Baggerseen im nördlichen Landkreis sind schnell mit dem Drahtesel erreicht. Um einen Großteil davon kümmert sich der Erholungsflächenverein. Alleine die von dem gemeinnützigen Verein betreuten Seen im Landkreis München haben eine Fläche größer als das Messegelände in Hannover, weitere Naherholungsgebiete sind in Arbeit.
Dazu bietet der Landkreis mit den Schlößern Schleißheim, dem Kloster Schäftlarn und den vielen malerischen Klöstern und Kapellen sowie fast 20 Museen und Sammlungen auch dem Kultursuchenden reichlich sehenswertes.
Adresse:
Ivoclar Vivadent Corporate Services GmbH
Lindenstraße 2
80636 München
Das familiäre Flair, egal in welcher Abteilung ist hier absolut spürbar. Man ist in jeder Abteilung immer willkommen und ist jederzeit für Fragen offen.
Bestehendes Fachwissen wird erkannt und man wird in die richtige Richtung geleitet, sodass Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterentwicklungen immer gefördert werden.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der MA gelegt. Ich habe selten so eine Hilfsbereitschaft und super Umgang im Team und auch Abteilungsübergreifend erlebt, wie hier. Die Werte des Unternehmens werden gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier.
Pünktlicher Zahltag......
Es gibt für jeden Mist eine Ansprechperson auch wenn die vielleicht nicht helfen kann hört sie oder er bzw es zu.....
Wertschätzung.
Der Umgang zwischen Führung und Mitarbeiter und das sich eigentlich immer um alles gekümmert wird was den Mitarbeiter belastet!
Es wird den MA relativ viel geboten - Von Christbaum zu Weihnachten über Wertgutscheine für den Einzelhandel bis hin zum Firmen Fußball Turnier - Alles for free - Alles Top organisiert!
Die wahnsinnige Fluktuation von Mitarbeitern, Teamleitern und Geschäftsführern.
Dass hier Bewertungen von Mitarbeitern kommentiert werden die zum Zeitpunkt der Bewertungen noch gar nicht im Unternehmen tätig waren.
Mehr Offenheit in der Kommunikation aber das wächst schon gerade
Den üblen Unterschied zwischen Schaan und Ellwangen...,
Firmen Events am Donnerstag!
Sowas sollte Freitags oder Samstags stattfinden.
Ganz ehrlich: die riesen Gebiete sind m.E. nicht händelbar.
Der Grund für diese Bewertung (deswegen auch keine Argumentationen bei den anderen Punkten wieso/weshalb nur x Sterne ist folgender :
Für ein professionelles Unternehmen versteht sich für mich, dass die Organisation für ein Arbeitszeugnis (4 Monate für die Ausstellung zu brauchen ist meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt, zudem wurde nicht mal eine Veränderung des Zwischenerzeugnis beantragt) oder die Arbeitsbescheinigung dem Arbeitsamt ordnungsgemäß zu vermitteln reibungslos abläuft. Wenn ein Lebensmittelgeschäft (was bekannt dafür ist seine Arbeiter auszubeuten) oder Betriebe die nicht ...
Man hört nicht auf Mitarbeiter, warum sollen sie dann Verbesserungen anstoßen?
Die TL sind angehalten arbeiten zu lassen anstatt selbst Hand anzulegen.....
Ich bin der Meinung das genau das der Fehler ist..,..
Was soll man von jemandem lernen der den ganzen Tag nur in Terminen, Workshops oder der ähnlichen ist anstelle mit dem Team zu arbeiten.... Sucht euch TL die nicht so weit weg sind von der Base!
Oh und vielleicht sollten die Bewertungen nicht von jemanden kommentiert bzw beantwortet ...
Die obere Führungsebene aufräumen
In manchen Abteilungen sollten Prozesse optimiert werden, um vor allem Zeit zu sparen.
Die Leute an der Basis sind die Augen und Ohren im Markt! Sie sind wichtig, weil sie Trends und Stimmungen sofort erkennen
Der am besten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
One team, one mission :-)
Sehr gut die Mitarbeiter halten untereinander sehr zusammen.
Ein grosses Gut für jeden Unternehmer.
Guter Zusammenhalt untereinander.
Kann hier jetzt nur für meine Abteilung bewerten. Es ist klasse wenn man Kollegen hat auf die man sich in jeder Hinsicht verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Hier wird sehr viel kommuniziert. Nur leider sind das nur gute Shows.
In bisher keinen Firma habe ich erlebt das so lange um den heißen Brei alles schön geredet wird.
Es wird kommuniziert womit man die Leute bei der Stange hält.....
Es wird viel mitgeteilt, jedoch ist es manchmal auch zu viel
Nicht möglich. Man soll angeblich seine Meinung sagen. Aber diese wird nicht gehört, ignoriert oder es wird einem nahegelegt die Firma zu verlassen. Und hier spreche ich von konstruktiver Kritik
Kommunikation gibt es in dieser Form nicht, es werden Ansagen kommuniziert und wem die nicht passen ist in diesem Unternehmen falsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderungen
Firmeninterne Schulungen können wahrgenommen werden
Hier kann man sich hocharbeiten mit Vitamin B
Wenn IV Deutschland was davon hat......
Es gibt viele Stellen die intern besetzt wurden. Dementsprechend hat man hier auch realistische Chancen auf Weiterbildung. Mitarbeiter die ihr Potenzial zeigen, werden mit einem Entwicklungsplan gefördert und in Richtung persönliches Ziel entwickelt.