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IVPNetworks 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gelebte Start-Up Idee: Einbezug aller Mitarbeiter in die Gesamtentwicklung von IVP, Ansprechbarkeit des Geschäftsführers und anderer Führungskräfte bei Fragen und Anregungen
- Die Produkte des Unternehmens sind meiner Ansicht nach sehr zukunftsträchtig und ein zentraler Bestandteil eines modernen Versorgungssystems
- Die Teamatmosphäre, die durch gegenseitige Wertschätzung geprägt ist und bei der man auch als Werkstudent das Gefühl hat dabei ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens zu sein
- Konsequente Umsetzung der Corona-Bestimmungen im Büro und Möglichkeit fürs HO
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Das Vertrauen dass einem entgegen gebracht wird u. dass ich hier als Mensch u. nicht nur als Arbeitnehmer gesehen werde
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Offener Umgang im gesamten Unternehmen.
Gehalt, Arbeitsatmosphäre und -ort, das freundliche Miteinander unter Kollegen und mit Vorgesetzten.
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- Flexibilität
- Homeoffice Möglichkeit
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es nicht seriös, einen Titel bei Focus als Top Arbeitgeber zu kaufen, um Mitarbeiter zu gewinnen, das ist irreführend. Mit mehr Ehrlichkeit und Transparenz erreicht man auch die richtigen potentiellen Mitarbeiter.
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Bis jetzt konnte ich noch nichts schlechtes finden
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Nichts gravierendes
Zur Zeit nichts...
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Kein Job ist perfekt, Kleinigkeiten gibt's immer, nichts der Rede wert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Puh, was kann dieser Arbeitgeber besser machen? Wichtig wäre meines Erachtens eine ehrliche Reflektion des eigenen Handelns. Leider tun das eher die Menschen zu viel, die gar nicht unbedingt nötig haben. Hier wird das sicherlich nicht passieren, auch nicht nach dem Lesen meiner Bewertung. Ich denke, dass man so nicht besser werden kann und auf der Stelle tritt.
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- Weiterentwicklung der Mitarbeiter Benefits (evtl. ein Upgrade der Kaffeemaschine z.B. )
- Mehr Engagement im Bereich Umweltschutz (vielleicht wäre ein Alster Clean-Up oder ähnliches ein schönes Post-Corona Event)
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Wir müssen mehr Werbung für IVP u. unser Konzept machen!!! Damit die Welt weiß dass es uns gibt!!
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- Weiter daran arbeiten, starkes Wir-Gefühl im Unternehmen zu erhalten (das läuft aber bereits :-))
Nichts, woran nicht schon gearbeitet wird
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von IVPNetworks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Herzliches, freundschaftliches Arbeitsklima zwischen allen Kollegen. Im Sommer trifft man sich nach Feierabend auch gerne mal zu einem Drink auf der Dachterrasse. Einfach cool!!
5
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Trotz eines steten Zuflusses an Mitarbeitenden und damit Veränderungen in Teams war der Umgang untereinander immer sehr angenehm und professionell.
5
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Meiner Meinung nach, ein super Zusammenhalt. Sowohl im eigenen Team, als auch Abteilungsübergreifend
Super, Siehe Arbeitsatmosphäre
5
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Innerhalb der Teams herrscht ein starkes "Wir-Gefühl", es gibt einen freundlichen kollegialen Umgang mit anderen Abteilungen
In den letzten Jahren ist IVP stark gewachsen, so dass mittlerweile aufgrund der Größte oft das Team erster Bezugspunkt ist. Zur Mittagspause trifft man sich aber mit dem Rest des Unternehmens in der Küche (dort gibt es Herd, Backofen und Mikrowelle), auf der Dachterrasse oder geht mit anderen Kollegen eine Kleinigkeit draußen essen. Bei der wöchentlichen "Aktiven Pause" und Veranstaltungen wie dem Sommerfest, der ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVPNetworks ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Möglichkeit sich in der privaten Zeit fortzubilden gibt es und wird in Maßen finanziell unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Case Manager2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Netzwerk-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IVPNetworks
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards