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2024

Seltsames Verhalten der Mitarbeiter im Gespräch und eine Prise Selbstgefälligkeit

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei IVU Traffic Technologies AG in Aachen als Projektleiter Forschung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt brauchbar flotte Reaktion auf die Bewerbung und gute Kommunikation per Mail. Das Gespräch fing auch normal an, mit Vorstellung, ausführlichen Erläuterungen zum potentiellen Job etc. Eine gewisse Selbstgefälligkeit war schon vorhanden, aber nicht weiter tragisch. Auch die ersten Fragen waren soweit OK und zielgerichtet. Leider glitten die weiteren Fragen dann immer mehr in eine absichtlich provokative und herabsetzende Richtung dem Bewerber gegenüber. Einer der beiden Gesprächspartner hat sich dabei mehrfach von der Kamera abgewandt (Video-Interview) und gelacht. Respektlos und völlig unangemessen.

Ich habe mich dann am Ende entschieden, die Bewerbung nicht weiter zu verfolgen. Wenn ein Unternehmen so mit seinen Bewerbern umgeht, wie soll das dann erst als Mitarbeiter laufen?

Vorschläge:
* HR sollte im Bewerbungsgespräch zugegen sein
* Gesprächspartner sollten sich seriös verhalten
* Fragen sollten nicht herabsetzend oder respektlos sein

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Motivation für die Bewerbung und zum angedachten Arbeitsfeld bei IVU.
  • Fragen zum persönlichen Werdegang, Begründung der Studienfachwahl, etc. - das Übliche. Dazu leider unangemessene und provokative Fragen zu bisherigen Tätigkeiten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Delmenhorst, Recruiting
Elisabeth DelmenhorstRecruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht so ausfällt, wie wir uns das wünschen würden.

Es tut uns leid, zu lesen, dass Sie in Ihrem Bewerbungsgespräch weniger gute Erfahrungen gesammelt haben. Selbstverständlich haben wir den Anspruch, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen in einem Gespräch wohl und wertgeschätzt fühlen. Bitte kommen Sie doch noch einmal direkt auf uns zu, sodass wir das Gespräch aufarbeiten können.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Elisabeth Delmenhorst

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