Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Iwan Budnikowsky GmbH & Co. KG in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulungen waren immer interessant und sehr hilfreich und man hat viel über bestimmte Themen dazu gelernt. Die Aushilfen waren, wie gesagt immer freundlich und hilfsbereit. Ich bedanke mich für die nette Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was beim Punkt „Verbesserungsvorschläge“ aufgezählt hatte.
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte verbessert werden. Netteres und besser qualifiziertes (höheres) Personal sollte eingestellt werden, dass jeden gleich behandelt und sich um die Arbeitskollegen und Mitarbeiter sorgt. Ausbildungsbeauftragte sollten sich mehr Zeit für Ihre Azubis nehmen und sie öfter fragen, wie es in ihrer Ausbildung läuft, denn es ist für uns Azubis auch nicht immer einfach. Es sollten Gespräche mit dem Ausbilder UND dem Azubi stattfinden, auch wenn es keine Probleme gibt. Der Betriebsrat sollte, wenn er merkt, dass es Probleme gibt, früher einschreiten und mit BEIDEN Parteien reden, bevor sie jemandem kündigen. Die Firma sollte jeden Angestellten gut behandeln und psychisch mehr unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Filialleitung und stellv. Filialleitung muss man gar nicht darüber reden.. Die anderen Mitarbeiter dieser Filiale, waren immer freundlich und hilfsbereit!
Arbeitszeiten
8 Stunden Schichten. Nur einmal im Monat Samstags frei. Als Azubi zu wenig. Mindestens 2 wären bestimmt in Ordnung (Vor allem in der Ausbildung)
Ausbildungsvergütung
Erstes Ausbildungsjahr: 850 Euro Brutto
Die Ausbilder
Die Ausbilderin war schroff und unfreundlich. Habe noch nie zuvor im Verkauf eine Ausbildung angefangen, dann kann ich ja auch nicht alles wissen. War ich mal krank, war sie sauer auf mich, hat nicht mit mir geredet. Habe ich was falsch gemacht, wurde mir gesagt, wie wertlos ich bin und dass ich sowas doch verstehen und können muss. Habe eine Therapie wegen ihr und der Firma angefangen. Danke dafür.
Spaßfaktor
Spaß hatte ich nur, wenn die Filialleitung und die stellvertretende Filialleitung nicht da waren, weil es nur mit den freundlichen Aushilfen Spaß gemacht hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe hauptsächlich Ware eingeräumt und kassiert. Durfte nie, selbst meine Vorstellung in die Tat umsetzen.
Variation
Ich habe immer das selbe gemacht, ohne Abwechslung.
Respekt
Eigentlich null Sterne. Respekt gibt es in dieser Firma gar nicht. Ich hab gesagt, dass ich die Filiale wechseln möchte, weil ich es nicht mehr aushalte, es gab ein Gespräch, mit wurde jedoch gesagt, dass es doch viel zu früh sei und dass ich noch warten soll. Paar Wochen später, meldete ich es wieder, weil es einfach nicht so weiter ging. Vor allem die Filialleitung machte mich so kaputt, da wendete ich mich an den Betriebsrat. Die hatten jedoch meine Kündigung schon geplant. Ich wurde zu einem Gespräch mit dem Betriebsrat und meiner „Ausbildungsbeauftragten“ (nicht Filialleitung) eingeladen, bei der dann die Kündigung ausgesprochen wurde. Mit der Begründung, ich hätte zu spät Bescheid gesagt und dass ich mir lieber Hilfe suchen soll und mein Leben in den Griff bekommen soll und DANN, nächstes Jahr gerne wieder meine Ausbildung dort anfangen kann. Nein danke. Ich fing dann im Endeffekt eine Therapie an, weil ich mich wirklich dort schlecht fühlte und das alles irgendwie verarbeiten musste.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG absolviert.
Beeindrucke Hamburger Institution mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, Slogan " Kein Tag wie jeder andere!" trifft zu, interessante Projekte während der Ausbildung, Möglichkeit eigene Interessen mit einzubringen, Interessen werden auch bei Planung im Unternehmen berücksichtigt, kein Notendruck
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Budnikowsky in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles passt, (mit Kollegen und Teamleitung), ist ein schönes und gutes Arbeiten mit dem gegenseitigem Respekt möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Problemen: Leider wird nicht immer nach einer guten Lösung für beide Seiten gesucht, sondern der Azubi wird einfach versetzt. Das ist die Antwort auf eine Schnelle Konfliktlösung.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme annehmen und aus diesen Problemen lernen und das Beste raus machen.
Arbeitsatmosphäre
Meist ein gutes Betriebsklima, leider ist das von Filiale zu Filiale anders. Normal ist ein Azubi pro Filiale. In großen und umsatzstarken Filiale gerne auch 2.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung sind die Austiegsschancen gut, ABER du muss sehr viel Kraft und Ausdauer mitbringen, da es sehr lange dauern kann bis du irgendwann auch So bezahlt wirst.
Arbeitszeiten
Typisch Einzelhandel eben. In der Ausbildung meist Spätschichten = 11 bis 20 Uhr
Ausbildungsvergütung
Nach Anlehnung an den Tarifvertrag. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld werden gezahlt und kommt pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder bilden sehr unterschiedlich aus. Die einen kümmern sich wirklich um dich und wollen dich fordern und fördern oder andere die interessieren sich kaum oder gar nicht um dich. Es gibt zwar Vorlagen wie die Ausbildung abläuft, aber das steht nur auf Papier.
Spaßfaktor
Wenn du gern mit Menschen arbeitest und dich freust, wenn du einem Kunden helfen kannst, dann macht es sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann sehr viel lernen, vorausgesetzt man will auch was lernen. In den 3 Lehrjahren lernt man alles was man braucht um vielleicht später eine eigene Filiale zu leiten.
Variation
Mindestens 1 Mal pro Jahr ein Wechsel in eine andere Filiale. Im Alltag kommt es leider auf die Teamleitung an, was die Abwechslung angeht. Leider gibt es Teamleitungen, die Ihre Azubis gerne nur an die Kasse setzen würden.
Respekt
Kollegen sind meist sehr freundlich, aber leider kann man sich nicht mit allen gut verstehen. Respekt kommt nicht sofort sondern muss mit Wissen und Erfahrung erarbeitet werden.
Die Art der Personalführung erinnert mich an die frühkapitalische Zeit unserer jüngeren Geschichte.
2,2
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Budnikowsky in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Budni ist nur die überbetriebliche Schulung Ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lerlingscoach können bei Schwierigkeiten kaum weiterhelfen, sie haben von der Firmenstruktur keine Freiräume. -Teamleiter haben oft ihre Menschlichkeit verloren, sie setzen mit allen Mitteln ihre vorgegebenen Ziel durch. -Bei Schwierigkeiten oder längerer Krankheit droht die Entlassung. -Die Arbeitszeit kann 10 bis 11 Stunden pro Tag betragen -Das hochgelobte familiären Klima steht nur auf Papier
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte unabhängig von der Gewerkschaft gestellt werden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Budnikowsky in Hamburg absolviert.