Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungZentrale Lage, gut mit ÖPNV erreichbar.
-Wundervolles Arbeitsklima;
-Wertschätzung der Mitarbeiter;
-Sehr spannende Projekte.
Viel Gestaltungsspielraum, spannende Projekte, tolle Kollegen, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamaktivitäten, gutes Miteinander.
Freies Arbeit, selbständige Leistungserbringung, freie Zeiteinteilung, klare Strukturen
Die flexible Arbeitszeit ist gut, allerdings heutzutage fast schon normal.
Egozentrische Strukturen, externe Erfahrungen der Mitarbeiter werden nur schwer akzeptiert.
Lange Entscheidungswege aufgund der Größe.
Die Überstunden-Regelungen bringen immer wieder Unmut.
Aufgrund d der Größe dauern gewisse Entscheidungen manchmal zu lang.
Mitarbeiter wertschätzen.
Besser Bezahlung der Mitarbeiter / Boni oder Weihnachtsgeld zahlen. Fluktuation versuchen zu verringern, Mitarbeiter langfristig mit anderen Anreizen als Geld an das Unternehmen binden
Auch mal über den Tellerrand sehen.
Mitarbeiter mehr fragen und mehr in Entscheidungen einbinden.
Das Unternehmen muss deutlich moderner werden und seinen Mitarbeitern mehr trauen, auch sollten Überstunden fairer behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von iwb Ingenieurgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geniales Team, jeder steht für jeden ein.
Top Kollegen! Top Zusammenhalt!
Die einzelnen Teams arbeiten recht gut zusammen.
Tolles Miteinander und viele gemeinsame Aktivitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iwb Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationen werden weitergereicht, manchmal etwas sehr spät
Ausbaufähig. Man muss Informationen oft hinterher laufen.
Was man wissen muss, kriegt man meistens mit; der Rest überrascht einen oft ... die Niederlassungen agieren oft wenig koordiniert.
Intranet funktioniert gut. Sonstige Informationen kommen vom direkten Vorgesetzten manchmal zeitverzögert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur, wenn diese für die Erfüllung von Aufträgen notwendig ist.
Möglichkeit ist gegeben vom Hilfswissenschaftlichen Mitarbeiter bis zum Firmeninhaber aufzusteigen. (so schon passiert)
Viel möglich.
Weiterbildung gibt's, wenn man sich bindet. Aufstieg ist durchaus möglich.
Verschiedene Förderprogramme, besonders für Nachwuchskräfte; kontinuierliche Weiterbildung wird erwartet und gefördert
