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IWETEC GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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IWETEC GmbHIWETEC GmbHIWETEC GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    29.72972972973%
    Gut (28)
    25.225225225225%
    Befriedigend (17)
    15.315315315315%
    Genügend (33)
    29.72972972973%
    2,98
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,41
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,24

Arbeitgeber stellen sich vor

IWETEC GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
4,24 Azubis
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin als Außendienstmitarbeiter eher alleine unterwegs. Bei Mitreisen haben wir immer viel Spaß. Ich freue mich immer zu Schulungen oder Meetings in Fulda zu sein, da man dann auch persönlich mit dem Innendienst sprechen kann.

Vorgesetztenverhalten

Bin in in den 9 Jahren bei IWETEC immer fair behandelt worden.

Kollegenzusammenhalt

Eventuell auftretende Probleme werden durch den Innendienst schnell für mich gelöst. Dabei gilt natürlich "Wie man in den Wald hinein ruft..."

Interessante Aufgaben

Einen besseren Beruf als den des Außendienstlers gibt es für mich nicht. Es macht einfach nur Spaß sich jeden Tag mit verschiedenen Charakteren auseinander zu setzen. Jeder Tag ist neu und abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Innendienst und Vorgesetzten läuft einwandfrei.

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bei mir keine Veränderung festgestellt, seit ich über 40 bin.

Karriere / Weiterbildung

Als Verkäufer angefangen. Durch Schulungsmaßnahmen Ausbilder für neue Verkäufer geworden. Der Wunsch Verkaufsleiter zu werden wurde unterstützt und umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Liegt viel an einem selbst, da auf Provision gearbeitet wird. Gute Leistungen werden gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt immer wieder neue innovative Produkte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei akut auftretenden Problemen wird unkomplizierte und schnelle Hilfestellung gegeben.

Work-Life-Balance

Für mich gegeben.

Image

Immer wieder positive Rückmeldungen von Kunden bezüglich der Qualität der Produkte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IWETEC GmbH
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    "IWETEC GmbH Industrie- und Werkstattbedarf Fabrikation-Vertrieb-Service"
  • Stadt
    Fulda
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

S.U.

Vorgesetztenverhalten

S.U.

Kollegenzusammenhalt

S.U.

Interessante Aufgaben

S.U.

Kommunikation

S.U.

Gleichberechtigung

S.U.

Umgang mit älteren Kollegen

S.U.

Karriere / Weiterbildung

S.U.

Gehalt / Sozialleistungen

S.U

Arbeitsbedingungen

S.U.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

S.U.

Work-Life-Balance

S.U.

Image

S.U.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Bezahlsystem mit db, finde ich zumindest anfangs ok. Man kann sein Gehalt schließlich, wie wohl bei jedem anderen AG auch, selbst verhandeln. Jedenfalls arbeite ich (noch) im dB. Dieser sollte tatsächlich wesentlich höher ausfallen, weil man mit dem unverhandelten Startgehalt, wenn überhaupt, nur als Single überleben kann. Mittlerweile ist das aber wohl schon anders. Bei mir wird ab kommenden Monat auf die Umsatzbeteiligung umgestellt und es sollte sich dramatisch verbessern.

Pro

Wie ich auch geschrieben habe, habe ich tatsächlich einen Top-Vorgesetzten und eine sehr gute Kollegen-Gruppe erwischt.
Wenn jemand seine Vorgaben nicht erreicht, liegt es aber nicht nur an den anderen. Ich habe auch schon Abends Angebote geschrieben. Jedoch gibt es niemals jemanden der Druck ausübt. Ich habe über 6 Monate gebracht um etwas konstant meine Umsätze zu erreichen. Wenn nicht, hat mein Verkaufsleiter geholfen. Auch ist es absolut quatsch, das sich jemand die Arbeit mit dem Kontrollieren deiner Arbeitszeit macht. Wenn deine Umsätze da sind, und auch nicht unbedingt dein Soll, interessiert niemanden, wann du kommst oder gehst. Bei Leuten, die einfach keine Umsätze liefern, ist es wohl klar, dass jemand sich um dich kümmert. Ich höre auch nichts anderes aus anderen Gebieten.
Im Gegenteil solltest dich eher fragen, und ich will nicht sagen, das deine Empfindungen alle falsch sind. Ich habe tatsächlich auch von nicht so tollen Verkaufsleitern gehört, von denen es zumindest momentan keine mehr gibt.
Es liest sich eher alles so nach dem einen oder anderen Konkurrenzunternehmen an!?
Um auf den erzielbaren Umsatz zu kommen: Es ist MEIN Job, zu Verkaufen! Neue Kunden gewinnen

Contra

und alte reaktivieren. Man muss jeden Kunden, überall und in jeder Firma, pflegen und aufbauen. Ich habe z.B. ein seit 2 Jahren nicht besuchtes Gebiet. Das diese Kunden und neue Kunden uns erst Kennenlernen müssen, und nicht auf uns gewartet haben, müsste logisch sein. Und auch das z.b. hat Iwetec von Anfang an vermittelt! Ich habe niemand, mit einem monatlich automatisch nachzufüllendem Lager gehabt. Alles muss man sich erarbeiten, in jeder Firma.
Zudem hat jeder seine Lieferanten. Entsprechend gehört Kreativität und Hartnäckigkeit, ohne den Leuten auf den Sack zu gehen dazu. Die Werkzeuge und auch die Produkte sind der Konkurrenz jedenfalls voraus. Jedes Unternehmen hat seinen Focus, oder auch mehrere davon. WIR repräsentieren das Unternehmen für das wir arbeiten jeden Tag neu.
Vielleicht ist bei dir einfach etwas falsch verstanden worden. Ist denn jetzt bei deinem neuen Arbeitgeber alles super?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IWETEC GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, Sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihr sehr ausführliches Feedback und die damit verbundene konstruktive Kritik. Es freut uns, dass Sie sich insbesondere innerhalb Ihrer Verkaufsgruppe gegenseitig unterstützen und Sie diese Unterstützung auch täglich durch Ihren Vorgesetzten erleben. Die von Ihnen erwähnten Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne an die verantwortlichen Personen weiter. Zugleich möchten wir erneut auf das Angebot eines persönlichen Gespräches, wann immer Sie hieran Bedarf haben, hinweisen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrem Gebietsaufbau.

Ihr HR-TEAM
Human Resources


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Bewertungsdurchschnitte

  • 111 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    29.72972972973%
    Gut (28)
    25.225225225225%
    Befriedigend (17)
    15.315315315315%
    Genügend (33)
    29.72972972973%
    2,98
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,41
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,24

kununu Scores im Vergleich

IWETEC GmbH
3,06
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
115.252 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen