Super ehrliches und Konstruktives Gespräch mit einem Recruiter.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsstrategien überdenken. Think Big. Spreche über Jahresmengen, Projekte, Warenkörbe und suche die Bedürfnisse des Kunden und weniger die Menge auf dem Auftragsblock.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,
wir danken für Ihr Feedback.
Die von Ihnen bereits angesprochene Definition und Nachverfolgung von Vertriebsstrategien, wie beispielsweise Jahresmengen und Warenkörbe, sind der Garant für den Erfolg eines jeden Vertriebsunternehmens.
Neben diesen wichtigen Bestandteilen bietet die weite Welt des Vertriebs eine Vielzahl an Kennzahlen, wie auch den durchschnittlichen Auftragswert sowie die Anzahl Aufträge je Arbeitstag.
Unser Ziel ist es, über die entsprechende Steuerung und Nachverfolgung dieser Kennzahlen unsere Vertriebsstrategien zielsicher nachzuverfolgen.
Genau aus diesem Grund liegt unsere Konzentration auf allen vorgenannten Parametern in einem jeden Planungs- und Jahresgesprächs je Mitarbeiter.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!