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IWL 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte Fortbildung organisiert persönlichen Kontakt
Bewertung lesen
- Abwechslung und Flexibilität
- Kurze Kommunikationswege (nach oben)
- Spannende Projekte
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Ein Macher....durch und durch
Immer neue interessante Aufgaben und spannende Projekte. Echte Herausforderung, für anspruchsvolle Kunden immer die beste Lösung zu finden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kontrolle, jeder macht was er will
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Der seit 35 Jahren fahrenden Lokomotive mal die Handbremse lösen....und die Fahrt geniessen. Denn es könnte angenehmer....das wissen die jüngeren
- Zweiklassengesellschaft
- Arbeitsbelastung
- Fluktuationsquote (2-3 Jahre und weg)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsbelastung deutlich reduzieren und Überstunden vergüten
- Führungspersonal hinterfragen (graue Haare sind kein Eignungsnachweis)
- Kommunikationspolitik hinterfragen
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Noch besser kommunizieren
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Den Versuch mal wagen und die Köpfe austauschen....und abwarten. Denn alles andere drumherum passt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IWL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


besser geht nicht...kenne ich nicht
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWL ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


das ist das fehlende ticken entfernt vom perfekten Arbeitgeber....ergraute Köpfe
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist organisiert
5
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Wer sich beweist und profiliert wird untersütz und gefördert...aber auch der geht irgendwann
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
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