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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr schlecht
Pünktliche Zahlung
Dass man die Arbeitskleidung selber bezahlen muss so wie die Schweiß Zertifikate trotz der bezahlten ausgebe der Firma
Erstmal wenn man auf Montage ist sollte die Firma die Kosten des Hotel übernehmt
Es geht immer hoch und runter dort
Für
Mich gibt es dort kein Image
Keine Zeit für sowas
Nicht möglich in dem Unternehmen
Karriere in dm Gehalt ist dort gegen Zeitfirmen ok aber einen Aufstieg dort garnicht möglich du muss nur malochen
Man könnte es besser haben
Also jeder für sich ist dort halt sehr belannt
Kann ich nicht beurteilen
Liegt immer drauf an wo man hinkommt mal hast du negative sonst alles m selten Fall auch Positive
Sehr human
Manchmal gibt es Feedback aber Kommunikation wird dort klein geschrieben.
Denke schon
Monotone Arbeit dort sind ne Sing immer gewollt mehr zu arbeit wie man verdient
Fällt mir nichts zu ein
Ausbeutung der Angestellten und deren Gesundheit
Mehr Arbeitsschutz, mehr Arbeitsvergütung, mehr Umweltschutz, Mehr Urlaub
Leider nichts...
Die Software befindet sich nicht auf dem aktuellen technischen Stand.
Was man vielleicht seitens des Controllings und der Geschäftsführung überdenken sollte ist, die ständige Kontrolle der Mitarbeiter zu verringern...
Die Firmenwagen werden via GPS überwacht, (angeblich für´s Finanzamt) damit auf Dienstreisen ja keine Pausen überzogen werden, ansonsten drohen Abmahnungen, (auch wenn es nur 5 Minuten sind, weil man unterwegs eine Toiletten- Pause machen musste).
Auch werden die Telefonate überwacht.
Auch die Kameras auf dem Hof wurden extra Richtung Raucherecke ausgerichtet, damit die Raucherpausen durch den Controller überwacht werden können, dieser geht gerne zur Geschäftsführung und petzt...
Er selber benötigt aber 2,5 Std. für die Montage eines Fliegengitter´s vorm Fenster...
Ganz schlechte Work-Life-Balance, Überstunden werden gefordert und sind vertraglich mit dem Gehalt abgegolten. Jede andere seriöse Firma bezahlt Überstunden, nicht so IWM.
Auch flexible Arbeitszeiten sind hier nicht verhandelbar!
Gelockt wird man mit Sonderzahlungen, eine Sonderzahlung in Höhe von 100 € innerhalb knapp vier Jahren... Ein absoluter WITZ!!!
Keine ständige Kontrolle durch die Geschäftsleitung und das Controlling, mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen!
Es macht absolut keinen Spaß!
Den Kunden werden teilweise veraltete Behälter als neu verkauft, geht gar nicht!
Familienkrach ist vorprogrammiert...
Ist bei Fa. IWM nicht möglich...
Schlechte Löhne, Überstunden sind vertraglich mit dem Gehalt abgegolten.
Sehr unseriös!!
Vornerum alles gut, sobald es Ärger gibt (der häufig entsteht), wird sehr gerne bei der Geschäftsführung gepetzt. Es kann auch durchaus passieren, dass man aus dem Urlaub wieder kommt, kein Telefon mehr hat und einen anderen Arbeitsplatz bekommt. Absolutes NO-GO!!
Unter den Kollegen teilweise i.O.
Geht gar nicht! Abmahnungen sind hier an der Tagesordnung! Sehr traurig!!
Das Mobiliar besteht ausschließlich aus den 80er Jahren, die Stühle passen nicht zu den Schreibtischen und sind teilweise defekt (Rückenprobleme vorprogrammiert).
Kommuniziert wird gerne über Abmahnungen. Hier hat die Geschäftsführung nicht mal die Traute, einen persönlich abzumahnen, sendet diese lieber per Post!
Das Taschen Geld kommt pünktlich aber bei den geringen Lohn ist es auch kein wunder.
Keine Eigenständige Gehaltserhöhung bei fleiß. billige Arbeitskleidung
Heizung In der Endmontage und nicht davon ausgehen das ein Heizstrahler genügt der auch nicht für die Arbeiter gedacht ist sondern für den Messarm , Neue ggf intakte Filteranlage in der Schweißerei, im Zuschnitt veraltetet Maschinen austauschen und die außer betrieb sind kein arbeiten lassen die Maschen mal eine richtige Wartung durchlaufen lassen, die Gabelstapler mal regelmäßiger reparieren/warten lassen oder mal austauschen was sicher auf dauer günstiger und für die Fahrer sicher wäre
Mehr in Werkzeug investieren.
Wenn auch nicht viel aber, immer pünktlich der Lohn/Gehalt
Nichts
Lügner
Mal die Leute auf der Montage nicht so ausbeuten
Unfreundlich Disponent
Da fällt einem kaum was zu ein.
Traurig aber wahr: NIX
Hier eine detaillierte Auflistung zu geben, würde den Rahmen sprengen
Weiterbildungsmaßnahmen, allerdings zunächst beim Management.
Nix
Alles
.....
So verdient kununu Geld.