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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Inhabergeführt
- Mitarbeiter und Vorgesetzte bewegen sich auf Augenhöhe
- Ideen von Mitarbeitern werden unterstützt und umgesetzt
- Es herrscht kein verpflichtender Dresscode: Kurze Hose und Flip Flops sind sowohl bei Frauen und Männern, sofern keine Kunden im Haus, keine Seltenheit
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Offenheit für Ideen der MitarbeiterInnen, sehr nette Menschen.
Es gibt Firmenfeiern (teils durch die Partnerfirmen) zu Weihnachten und im Sommer sowie von MitarbeiterInnen organisierte soziale Aktivitäten wie Kickerturniere, Brauhaustouren usw.
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Die Stimmung im Unternehmen ist gut, man unterstützt sich gegenseitig. Junges Team zwischen 25 und 50. Flexibilität wenn mal das eigene Kind krank ist oder ein Arztbesuch notwendig ist.
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Der offene und faire Umgang.
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Den Zusammenhalt des jungen Teams und der kollegiale Umgang. Außerdem wird hier auf den Mitarbeiter eingegangen und eventuelle Kritik von der GF beachtet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein bis zwei Mitarbeiter sollten von dem zu hohen Ross herabsteigen, mitarbeiten und nicht Rätzel aufgeben.
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Mal eben schnell was machen wird nie gut.
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Gehalt, man muss echt betteln um eine Gehaltserhöhung.
Kein Überstundenkonto
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Zäher Informationsfluss, zu viele unterschiedliche Programme
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Siehe oben.......
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Maßnahme treffen zur Senkung der Fluktuation. Ich verstehe die Gründe dafür such nicht immer, sie sollte aber dringend reduziert werden, weil viel KnowHow verloren geht.
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Eine flexiblere Arbeitszeitenregelung wäre wünschenswert. Klar sind die Supportzeiten bindend, man könnte sie aber auch mit Gleitzeiten für die Mitarbeiter abdecken.
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Am Punkt Karriere müsste noch gefeilt werden. Gehalt, Image, Karriere/Weiterbildung sind meiner Meinung nach ein wichtiger Punkt.
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- Zentrale Einarbeitunskonzepte für Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen erarbeiten
- Klare Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter entwickeln und transparent kommunizieren
- Führungspositionen zukünftig auch mit Frauen besetzen
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Das kostenlose Wasser könnte in Glasflaschen anstatt Plastikflaschen zur Verfügung gestellt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von iXmid - Software Technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Es werden alle gleich und fair behandelt, egal ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe oder was man vorher gemacht hat.
5
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Das Alter spielt beim gegenseitigen Umgang keine Rolle, alle werden mit Respekt behandelt.
5
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Was ist älter? Wir sind gut gemischt
5
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Alter egal, Wissen zählt
5
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Wir sind ein relativ junges Team und kein Mitarbeiter ist älter als Mitte/Ende 50.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iXmid - Software Technologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Leider werden/ wurden Beförderungen nicht berücksichtigt bzw. nicht weitergegeben, sodass ich nun in einer höheren Position das gleiche verdiene, wie bei der alten. Traurig
2
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Leider im Vergleich mit anderen Angeboten die man in dem Umfeld bekommt unter dem Durchschnitt
3
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Es hätte mehr sein können :-) war angemessen
3
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Gehaltserhöhung? Bitte gut wappnen bei einer Anfrage.
2
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Gehalt könnte mehr sein ........
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Als Neuling in der Branche lerne ich seit mehr als einem halben Jahr täglich neue spannende Dinge! Zusätzlich gibt es ein sehr gutes breit gestreutes und regelmäßiges Angebot an internen Weiterbildungen (IT und Produkte). Die Möglichkeit zur Teilnahme an persönlich qualifizierenden Weiterbildungsmaßnahmen wurde mir auf Nachfrage durch die Abteilungsleitung zugesichert.
5
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Karriere:
Die ixmid bietet gerade für Quereinsteiger eine hervorragende Ausbildungsplattform.
IT MA mit Erfahrungen im Bereich OrderEntry und Labor/Medizin sind rahr
und genau hier bildet die ixmid neue MA aus!
Weiterbildung:
Es werden berufsbegleitende Weiterbildungen angeboten und unterstützt.
Zeig Eigeninitiative und frag deinen Vorgesetzten!
5
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Im internen Schulungsplan können sich Mitarbeiter eintragen um ihr Wissen bereichsübergreifend zu vertiefen. Die Schulungen finden regelmäßig statt. Auch externen Schulungen steht man possitiv gegenüber.
4
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Besonders als Neu-Quereinsteiger nicht immer zu Überblicken, aber wurden permanent internen Schulungen angeboten.
Karriere: ich war zu kurz da um Karriere zu machen :-)
3
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Weiterbildung gibt es quasi gar keine. Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht, was aber der flachen Hierarchie geschuldet und somit nicht unbedingt negativ ist
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist9 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
iXmid - Software Technologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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