Arbeitsatmosphäre

Für mein Empfinden äußerst positiv! Ich komme täglich gerne zur ixmid und freue mich auf meine Kolleginnenn und Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich sehr positive Erfahrungen gesammelt. Ich fühle mich von allen Geschäftsführern und Bereichsleitern wertgeschätzt und fair behandelt. Kritik und Vorschläge werden gerne angenommen und bei Machbarkeit umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, den man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Die Teams lernen sich untereinander immer besser kennen und profitieren voneinander.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders und damit auch die dazugehörenden Tätigkeiten. Wer möchte kann hier jede Menge lernen und mitnehmen! Wenn ein Team beispielsweise feststellt, dass intern nicht genügend Know-how vorhanden ist, um ein gezieltes Thema voranzutreiben, wird dieses unkompliziert extern eingekauft und geschult.

Kommunikation

Hier wird aktuell schon sehr viel getan und einen transparenten Informationsfluss zu schaffen, ist ein großes Ziel von allen. Luft nach oben gibt es immer!
Formate wie tägliche Scrums, wöchentliche Team-Meetings, regelmäßige Ask-me-Anything-Runden mit der Geschäftsführung und diverse Jour Fixes innerhalb verschiedener Teams sind mittlerweile die Regel. Außerdem wird die Anzahl der zur Verfügung stehenden Kommunikationstools gerade massiv reduziert.
Persönliche Anmerkung: Nicht jede wichtige Information fällt einem immer automatisch in den Schoß - weder im privaten Leben noch bei der ixmid! Manchmal muss man einfach fragen und ein wenig Eigeninitiative an den Tag legen!

Gleichberechtigung

Jeder wird fair behandelt und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auffällig ist, dass die komplette Führungsschiene aktuell von Männern besetzt ist. Die Gründe dafür, sofern vorhanden, sind mir unbekannt. Diese Situation ist mir bisher jedoch noch nicht negativ aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein relativ junges Team und kein Mitarbeiter ist älter als Mitte/Ende 50.

Karriere / Weiterbildung

Als Neuling in der Branche lerne ich seit mehr als einem halben Jahr täglich neue spannende Dinge! Zusätzlich gibt es ein sehr gutes breit gestreutes und regelmäßiges Angebot an internen Weiterbildungen (IT und Produkte). Die Möglichkeit zur Teilnahme an persönlich qualifizierenden Weiterbildungsmaßnahmen wurde mir auf Nachfrage durch die Abteilungsleitung zugesichert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden neben dem regulären Gehalt und 30 Tagen Urlaub beispielweise angeboten: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Jobrad, Jobticket, Zuschuss zur BAV, VL, Dienstwagen und Diensthandy (je nach Position und Notwendigkeit), zahlreiche Firmenevents wie monatliches Frühstück, Weihnachtsfeier, Grillevents, Wasserski und vieles mehr)
Die Höhe des Einstiegsgehalts ist meiner Ansicht nach zunächst einmal wie überall abhängig vom (akademischem) Grad der Ausbildung und Fachwissen, dem zu übernehmenden Verantwortungsbereich sowie dem persönlichen Verhandlungsgeschick. Ich denke schon, dass gute Leistungen entsprechend honoriert werden und man die Möglichkeit hat sich gehaltstechnisch weiter zu entwickeln. So wird es den Mitarbeitern zumindest kommuniziert!

Arbeitsbedingungen

Es gibt auf beiden Etagen Einzel-, Team- und Großraumbüros sowie verschiedene Aufenthaltsräume. Alle Räumlichkeiten sind hell und modern ausgestattet. Auf jeder Etage gibt es voll ausgestattete Küchen mit Mikrowellen, Geschirrspülern, Herdplatten, Kühlschränken und Kaffeemaschinen! Wasser, Tee und Kaffee ist für die Mitarbeiter umsonst!
Jeder Mitarbeiter verfügt über 2 Bildschirme am Arbeitsplatz, einen Laptop (Windows/macOS) und diversen Utensilien, die er zum Arbeiten benötigt. Ergonomische Bürostühle, Sitzbälle und Hocker sind ebenfalls vorhanden! Sofern für die jeweilige Position benötigt, wird auch ein Firmenwagen und ein Diensthandy zur Verfügung gestellt.
Das gesamte Bürogebäude ist von einem Wohngebiet umgeben. Fußläufig gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten für die gemeinsame Mittagspause mit den Kollegen. Auch die vorhandenen Kantine auf dem Gelände kann gegen Bezahlung genutzt werden. Parken ist kein Proble, da es genügen Parkplätze gibt.
Manko: Leider gibt es im gesamten Gebäude keine fest eingebaute Klimaanlage. Bei hohen Temperaturen muss man sich also Abhilfe mit einem der vielen vorhandenen Ventilatoren schaffen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die ixmid versucht das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Mitarbeiter durch Angebote wie Jobrad, KVB-Ticket und hybriden oder elektrischen Firmenwagen zu unterstützen. Die vorhandene Tiefgarage wurde vor kurzem mit entsprechenden Auflademöglichkeiten nachgerüstet. Auch das Wasser wurde auf Wunsch der Mitarbeiter von Plastik- auf Glasflaschen umgestellt.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von privaten, ehrenamtlichen und beruflichen Verantwortungen ist für mich bei der ixmid ideal. Ich kann in meiner Position größtenteils (abhängig natürlich von bestimmten Terminen) selber bestimmen von wann und wo aus ich arbeite. Überstunden fallen im Rahmen von bestimmten Projekten hin und wieder mal an - dafür mache ich einfach an einem anderen Tag mal früher Schluss! Die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten schätze ich wirklich sehr!

Image

Mittlerweile super - wahr früher wie man hört definitiv mal anders! Die Stimmung im gesamten Team ist sehr positiv geprägt.
Auch in Gesprächen mit Kunden merkt man deutlich, dass das Image der Firma sich im Vergleich zur Vergangenheit deutlich verbessert hat.

Verbesserungsvorschläge

• Zentrale Einarbeitunskonzepte für Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen erarbeiten
• Klare Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter entwickeln und transparent kommunizieren
• Führungspositionen zukünftig auch mit Frauen besetzen

Pro

- Inhabergeführt
- Mitarbeiter und Vorgesetzte bewegen sich auf Augenhöhe
- Ideen von Mitarbeitern werden unterstützt und umgesetzt
- Es herrscht kein verpflichtender Dresscode: Kurze Hose und Flip Flops sind sowohl bei Frauen und Männern, sofern keine Kunden im Haus, keine Seltenheit

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Atmosphäre toll. Die Kollegen sind nett und man hilft sich untereinander. Aber wie in jeder Firma gibt es auch mal unangenehme Themen, die besprochen werden und manche Kollegen sind nicht in der Lage Fehler einzugestehen und mit anderen Kollegen zu kommunizieren. Dafür kann aber die Firma nix :-)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und korrekt. Ich habe in den 1 1/2 Jahren, die ich dort bin, noch nie erlebt, dass jemand angeschrien/angemotzt oder irgendwie runtergemacht wurde. Man wird immer mit Respekt behandelt und es kann auch über alles miteinander gesprochen werden. An sich ist das super, aber dennoch vermisse ich eine gewisse Härte der Vorgesetzten. Wenn jemand zum Beispiel Mist baut, weil etwas falsch geplant oder umgesetzt wurde oder seine Arbeit über einen längeren Zeitraum nicht korrekt ausführt, sollte der Vorgesetzte auch mal auf den Tisch hauen und sagen, dass das so nicht geht; dies natürlich in einem respektvollem Rahmen. Aber dennoch so, dass der Mitarbeiter versteht, das er etwas falsch gemacht hat und an sich arbeiten sollte und es sonst auch Konsequenzen gibt.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung, wo ich arbeite, funktioniert der Zusammenhalt recht gut, ist aber sicher noch ausbaufähig. Natürlich kann sich nicht jeder mit jedem gut verstehen und manchmal gibt es auch Probleme, aber die können alle besprochen und auch geklärt werden. Dennoch verstehen einige wenige Mitarbeiter die Bedeutung eines "Teams" nicht so wirklich und es kommt zu Reibereien.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist unglaublich groß. Für Quereinsteiger mag diese Vielfalt am Anfang vielleicht zu groß sein und wirkt wie ein Mount Everest. Man bekommt jedoch die Zeit und die Möglichkeit sich ohne Stress mit den verschiedenen Aufgaben auseinander zu setzen. Selbst nach mehreren Jahren Arbeit hat man noch nicht alles gesehen und weiß alles. Man kann sich weiter entwickeln und auch die Abteilung wechseln, wenn Interesse besteht.

Kommunikation

An der Kommunikation hapert es manchmal und man muss sich hin und wieder verschiedene Infos selber erfragen. Das liegt aber an der mangelnden Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter. Hier müsste mal etwas geschult werden bzw die Mitarbeiter sensibilisiert werden, wie wichtig das Thema Kommunikation ist. Gerade in Telefonaten mit Kunden kann das schon mal schnell unangenehm werden.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich und fair behandelt, egal ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe oder was man vorher gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich und fair behandelt, egal ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe oder was man vorher gemacht hat.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten und man bekommt auch die Möglichkeit in andere Abteilungen reinzuschnuppern bzw zu wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt -> Gehaltserhöhungen können besprochen werden; Job Ticket, Urban Sports Club, JobRad, vermögenswirksame Leistungen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut. Die Arbeitsplätze sind gut ausgeleuchtet und es sind Fenster sowie Heizungen in der Nähe. Bei sehr heißem Wetter stehen auch Ventilatoren zur Verfügung. Eine Klimaanlage gibt es nicht. In Großraumbüros kann der Lärmpegel schon mal etwas lauter sein, wenn viele Mitarbeiter mit Kunden telefonieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung möglich

Work-Life-Balance

Die Arbeit fängt um 8/9 Uhr und endet um 17/18 Uhr. Es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Nach Absprachen kann man früher/später kommen und dementsprechend früher/später gehen. Überstunden sind sehr selten der Fall. Nach Absprachen kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden und halbe Urlaubstage sind ebenfalls möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Ich finde hier wird bereits alles gut umgesetzt.

Pro

Derzeit wird Homeoffice angeboten. Man kann auch ins Firmenbüro fahren. Das bleibt einem selbst überlassen. Desinfektionsmittel stehen bereit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmoshäre ist sehr gut. Nach einigen Abgängen wurde ein neues motiviertes Team zusammengestellt welches sehr gut miteinander harmoniert. Absolut top.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen tollen Bereichsleiter der immer ein offenes Ohr hat und nicht scheut auch mal unangenehme Dinge anzusprechen und zu klären. Die Geschäftsführer haben viel zu tun sind aber persönlich ansprechbar. Das empfinde ich als sehr possitiv.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Die Kollegen helfen sich und bringen sich gegenseitig weiter. Gemeinsame Mittagspausen sin die Regel. Hohe Motivation.

Interessante Aufgaben

Wer Eigeninitiative einbringt wird unterstützt. Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert. Man muss sich dazu jedoch persönlich äußern.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander. Kurze Wege ermöglichen schnelle Umsetzungen

Gleichberechtigung

Hier arbeiten viele unterschiedliche Nationen zusammen - es gibt keinerlei Diskriminierung oder Ausgrenzung.

Karriere / Weiterbildung

Im internen Schulungsplan können sich Mitarbeiter eintragen um ihr Wissen bereichsübergreifend zu vertiefen. Die Schulungen finden regelmäßig statt. Auch externen Schulungen steht man possitiv gegenüber.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports, Jobrad und Jobticket sind eine Selbstverständlichkeit.

Arbeitsbedingungen

PC Ausstattung immer auf dem aktuellen Stand. Es gibt einen Kickerraum und Sozialraum. Bei Arbeitsantritt ist ein komplett eingerichteter Arbeitsplatz die Regel. Benötigte Hardware wird nach Rücksprache in den meisten Fällen bestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte in einigen Fällen verbessert werden. Café und Tee ist Bio/Fairtrade.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gewünscht. Dementsprechend ein gutes Arbeitsklima und keine "gestreßten" Kollegen. Auf Familie wird viel Rücksicht genommen. Der Urlaub kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit in Anspruch genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

• Das kostenlose Wasser könnte in Glasflaschen anstatt Plastikflaschen zur Verfügung gestellt werden.

Pro

Die Stimmung im Unternehmen ist gut, man unterstützt sich gegenseitig. Junges Team zwischen 25 und 50. Flexibilität wenn mal das eigene Kind krank ist oder ein Arztbesuch notwendig ist.