Ungewisse Zukunft! Undurchsichtiges Management! Wenn die Kollegen und die interessante Tätigkeit nicht wären...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, aber dazu fällt mir nichts mehr ein. Das einzige was mich derzeit hier noch hält sind die Kollegen mit denen ich arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungewisse Zukunft.
Aktuell würde ich nicht darauf wetten, dass es meinen Arbeitsplatz in 5 Jahren noch gibt.
Die Undurchsichtigkeit der Entscheidungen in Management und der starke Wandel zu immer mehr Controlling, aber keinem Gefühl mehr für das Produkt machen mir Sorgen.
Eine vollkommen fehlende Personalpolitik wird immer auffälliger, weil die Arbeitslast einfach nicht mehr aufgefangen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang zwischen den Töchtern würde die wirtschaftlichen Zahlen einzelner nicht so immens schlecht aussehen lassen.
Wenn man eine Business Unit schon dazu zwingt ein maßgeblich wichtiges Teilprodukt innerhalb der eigenen Gruppe zu kaufen, dann sollte es gefälligst fair ablaufen und nicht dazu benutzt werden eine BU maßgeblich herunterzuwirtschaften, um diese dann mit dem großen Vorschlaghammer umzuarbeiten.
Jeden anderen Lieferant hätte man für ein derart schlechtes Produkt nieder gemacht und nicht noch mit immensen Summen subventioniert.
Vor allem bedauerlich, wenn aufgrund so offensichtlicher Verfehlungen Arbeitsplätze gekündigt werden. Oder war das gar der Plan?
Hier fehlt es dem Management einfach an Glaubwürdigkeit. Offensichtliche Verfehlungen werden vermutlich für strategische Handlungen genutzt.
Zum Thema externe Berater:
Es ist schon sehr traurig, wenn die eigenen Führungsebenen so gar keinen Bezug mehr zu den eigenen Produkten hat und nur noch durch Controlling regiert.
Lesen Sie mal "Das Märchen von der Ameise!" An dem Punkt befinden wir uns.
Eigentliche traurig, dass man über so eine Geschichte schmunzelt, wo wir sie doch täglich erleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen war hervorragend! Durch stetig steigendes Chaos werden aber leider deutliche Spannungen aufgebaut.
Je höher man in die Führungsebenen kommt desto mehr Misstrauen und Unverständnis macht sich breit.
Entscheidungen sind für die Angestellten nicht nachvollziehbar und teilweise scheint ihnen jegliche Grundlage zu fehlen.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens kann man sich bis hinauf ins Management mit jeder Frage an jeden Wenden. Meetings und Infos gibt es zu Hauf. Dafür gäbe es eigentlich 5 Sterne.
Jedoch ziehe ich zwei wieder ab für die mangelnde Glaubwürdigkeit der Antworten aus dem Management. Hier werden für die Mitarbeiter undurchsichtige Entscheidungen getroffen, die maßgeblich das Arbeitsleben im Unternehmen beeinflussen und leider auch keinen guten Blick in die Zukunft erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrschte ein Super Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend war sehr gut. Leider verschlechtert sich das aufgrund völlig mangelnder Personalplanung stetig.
Work-Life-Balance
Es wird viel für eine ausgeglichene Work-Life-Balance getan. Es gibt allerlei Gesundheitskurse und seit einiger Zeit ist das "Mobile Office" stark etabliert. Das gibt Freiräume.
Einen Punkt Abzug gibt es für eine mangelnde Personalstrategie. Die Arbeitsmenge die einem teilweise aufgeladen wird steht im grassen Gegensatz zu Work-Life. Manch einem Kollegen macht das nichts aus, andere erliegen der Last. Hier hat das Unternehmen leider kein Gespür für die erforderlichen Kapazitäten um die eigenen Ziele zu verfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern war einwandfrei.
Offene Kommunikation wird einem zwar angeboten, sobald diese aber zu kritisch ausfällt hält man besser den Mund... :-(
Realistische Ziele oder auch die Bewertung von Tätigkeiten im Unternehmen durch externe Berater lassen viele Fragen offen. Auch der Blick in die Zukunft wirft viele Fragen auf.
Personalplanung fehlt leider gänzlich. Hier hat keiner mehr einen Überblick wer wann was machen kann oder soll. Man hüpft sich durch teilweise sinnlose Priorisierungen.
Interessante Aufgaben
Hier habe ich meinen Traumberuf gefunden. Das wiederum führt auch zu einer guten Work-Life Balance. Denn so groß das Arbeitspaket auch ist, ich habe Freude an meiner Arbeit.
Das gelingt aber bestimmt nicht jedem!
Auch das Produkt das wir entwickeln ist super vielseitig und lässt kaum Wünsche offen. Elektrik, Elektronik, Konstruktionen mit allen Arten von Materialien, Kraftstoffe, u.v.m.
Aktuell ist die Geschäftssituation so Besorgniserregend, dass einem aber auch die Freude an der Arbeit vergehen kann. Abzug habe ich dennoch keinen vergeben.
Gleichberechtigung
Es ist mir kein Fall von ungleicher Behandlung bekannt. Im Gegenteil würde ich ausschließen, dass die Kolleginnen die ich kenne schlechter gestellt sind als die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell bangt jeder eher um seinen Arbeitsplatz. Eine Wertschätzung der Erfahrung älterer Kollegen kann ich aktuell nicht feststellen in Anbetracht dessen, dass man diese bevorzugt entlassen möchte. (Natürlich nur um den jungen eine Chance zu bieten.) Hier wäre dann zumindest ein Angebot erforderlich das, aufgrund des früheren Austritts aus der Arbeit, angemessen ist.
Arbeitsbedingungen
Kein Einschränkungen. In den letzten Jahren wurde viel in unseren Bereich investiert, so dass hier sehr gute Arbeitsbedingungen herrschen.
Wäre die Krise früher gekommen... wer weiß das schon.
Leider wird durch stetig verringertes Personal auch die Qualität der Gerätschaften mit denen man zwingend arbeiten muß schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen sind der Branche entsprechend sehr gut.
Das dürfte aber auch leider der Hauptgrund für den permanenten Personalabbau und die Verlagerung ins Ausland sein.
Image
Die aktuelle Krise 2020/2021 zwingt alle Firmen zu unliebsamen Entscheidungen.
Allerdings sind in dieser Firma auch zu guten Zeiten Entscheidungen getroffen worden, die maßgeblich zur Krise geführt haben.
In meinem Bekanntenkreis kennt die Firma niemand und das obwohl wir unter anderem Produkte entwickeln und produzieren wie ein sehr bekannter Wettbewerber.
Aktuell würde keiner der mir bekannten Kollegen die Firma weiterempfehlen. Ich auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich war man immer angetan von Aufstrebenden und Weiterbildungen. Das hat sich die letzten zwei Jahre leider durch die Krise geändert.
Und wird stetig geringer. So kann man einer Business Unit auch zeigen, daß sie nicht mehr gebraucht wird.