Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.
Top Firma, offener und Ehrlicher Umgang
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Produktvielfalt, ehrlicher und offener Umgang der GF, Umweltbewusstsein, Ausstattung, neue Produktionshallen, hohe Fertigungstiefe, man geht immer wieder neue Wege
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
eine langjährige Führungskräfte haben die jetzige Zeit (noch) nicht erkannt, dass sich die Fa. Schmalz verändert und auch verändern muss.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Terminanzahl muss deutlich reduziert werden, man muss regelmäßig die Zeit haben zu gestalten, fehlerfreies ERP System
Arbeitsatmosphäre
es wird mit einander gesprochen, man möchte was bewegen
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
klasse, Homeoffice, flexible Zeiten, Familie und Gesundheit kommen zuerst!
Karriere/Weiterbildung
Top Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem umweltbewusst und hohes soziale Engagement
Kollegenzusammenhalt
hat in der Vergangenheit wohl etwas gelitten. Wird wieder besser!
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang, fallweise sogar zu sozial, was der eine oder andere auch schon ausgenutzt hat
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, direkt und eindeutig
Arbeitsbedingungen
Top - alles vom feinsten ausgestattet
Kommunikation
fast zu viel
Interessante Aufgaben
mega Produktvielfalt, Gestaltungsfreiheit, Möglichkeiten
Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.
Bestehende Probleme sind seit langem bekannt, werden aber nicht angegangen!!
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinen Essen, Umweltschutz, sehr gute Ausbildung, Getränke und Kaffee fast gratis (1 Arbeitsstunde wird im Monat dafür abgezogen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Untransparente einteilung der Entgeltgruppen. Zu viel geht über Symphatie und nicht über Leistung! Es wird alles totgeschwiegen. Es wird immer mehr zu Akkordarbeit. Auch 2 Jahre nach meiner ersten Bewertung gab es keinerlei Besserung. Wozu auch?
Verbesserungsvorschläge
Gehalt auf ein angemessenes Niveau heben. Überstunden (wenn gefordert) auch prozentual vergüten. Betriebsrat zulassen!!!!! Auf die hier so oft genannten Missstände endlich eingehen!!!!! Die hier geheuchelte Interesse der Mitarbeiter auch einmal umsetzen Ein weitere großer fake-aktion der Firma Schmalz war die im Dezember 2019 gestartete "küss den frosch" Aktion... Alle hofften auf eine Wende, in der wie die aktion bemängelten Geschehnisse, aber es entwickelte sich zu einer absoluten 0 Runde! Z.B. erhöht man erst den Verkaufspreis für ein fleischkäsebrötchen um ihn in der aktion wieder zu senken mit dem Kommentar: "Wir haben verstanden!" Diese Heuchlerei ist fast nicht mehr zu überbieten! Und ich verstehe auch die Menschen der Personalabteilung die hier (online)nicht darauf eingehen wollen! Aber das sind nur hohle Phrasen um hier für zukünftige Arbeiter nicht passiv sondern engagiert zu wirken. Denn auch firmenintern gab es zu den hier so oft kritischen Missständen keinerlei Feedback! Auch das von hier so oft geforderte Angebot mal -zum reden- vorbei kommen nutzt keiner, weil das Vertrauen komplett zerstört wurde und ma evtl auf der Abschussliste landet. Ein grundlegender Neuaufbau bestehender Bereiche könnte helfen! Falls ich hier gegen irgendwelche Regeln oder netiquette verstoße und der Inhalt zensiert wird fällt mir auch eine andere Wortwahl ein.
Arbeitsatmosphäre
Lob findet selten statt. Druck wird ungefiltert weitergegeben. Man arbeitet vor sich hin und hofft in Ruhe gelassen zu werden. Betriebsklima verschlechtert sich gefühlt monatlich.
Image
Es wird nach außen hin natürlich alles dafür getan, dass die Firma in einem guten Licht steht... siehe: great place to work (werker angestelltenverhältnis ca. 1:3 und somit geschönt)und nachhaltigpreis Hauptsache in den lokalen Printmedien wird positiv darüber berichtet... ein Hoch auf die Marketing Abteilung! Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit nur auf dem Papier. Unvergütete Überstunden, auch am Samstag.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es ohne "Vitamin B" , intrigieren oder "schleimen" nicht! Schmalz academy nicht der Rede wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!!!! Überall in der Branche ist ein höheres Lohn-Niveau. Die hier so oft hochgelobten Boni und Zusatzleistungen sind nur schönrederei und soll über das schlechte Gehalt hinweg täuschen! Ausserdem entscheidet der sogenannte "nasenfaktor" auch über das Gehalt. Veraltetes Entgeld Modell, gute Leistung und Qualität wird nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja . Sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird immer schlechter. Viele versuchen besser da zu stehen als sie sind, ggf. mit denunzieren anderer Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer von der Leistung nachlässt wird zum Teil versetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hetzen gegen viele Arbeitskollegen. Nutzen die Gutmütigkeit vieler aus. "Drehen/manipulieren/hochsetzen" der Vorgabezeiten bei den Lieblingen bzw. Exzessiven zubuchen von dummyaufträgen der Führungskraft ist normal.Hauptsache der Manager ist zufrieden und die plangradzahlen stimmen. * was wäre los wenn man ihnen allen die Berechtigungen hierfür nehmen würde??? Verlangen das man andere verpfeift wenn etwas kritisiert wird, denn Kritik bringt Unruhe.
Zahlen, Zahlen, Zahlen usw. Über Gerüchte die im Umlauf sind, ist man besser informiert, da die Gerüchte einen sehr hohen Wahrheitsgehalt haben!! Probleme werden nicht behandelt. Wozu auch!?!?! The schmalz way of life !
Gleichberechtigung
Sehr gut. Nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Eintönig!! immer das selbe. Tag für Tag, Woche für Woche.
Danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir schauen uns die einzelnen Punkte genauer an und bitten um Verständnis, dass wir hier bei Kununu nicht im Einzelnen darauf eingehen werden. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie sich für weiteres, ggf. detailliertes Feedback die Ihnen bekannten internen Kanäle nutzen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
so sehe ich meine Ausbildung
1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH absolviert.
Vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback. Bitte suchen Sie dringend ein klärendes Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Azubi-Vertreter. Nur dann können wir Ihre Situation verbessern.
Kein guter Arbeitgeber - Bezahlung - Überstd. die verfallen.....
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raumbelüftung, viel durcheinander, wenig Änderungswillen, vieles ineffizent geregelt
Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.
Innovatives Familienunternehmen, legt hohen Wert auf seine gut ausgebildeten Mitarbeiter
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei J.Schmalz GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, flexible Arbeitszeiten und faire Ausbildungsvergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber übernimmt keine Fahrtkosten zur Berufsschule.
Verbesserungsvorschläge
Es wird in vielen Bereichen (technische Austattung, Projekte, etc. ) zu viel Geld eingespart. Für mich sollte ganz klar, die Qualität vor der Quantität stehen.
Karrierechancen
Aktuell gibt es wegen der Pandemie eine befristete Übernahme.
Arbeitszeiten
Als Auszubildender kann man zwischen zwei Arbeitszeitmodellen (40- oder 37 Stunden) wählen. Am Wochenende hat man frei.
Ausbildungsvergütung
Faire Ausbildungsvergütung, diese wird pünktlich am Monatsende ausbezahlt. Es gibt Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaub etc. ).
Die Ausbilder
Ausbilder haben ein offenes Ohr, sind sowohl fachlich und persönlich top.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung hat Spaß gemacht, jeden Tag neue Herausforderungen zu stemmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mithilfe eines Lernprozess hat man im Betrieb Zeit um den Stoff von der Berufsschule zu vertiefen. Die technische Austattung ist in Ordnung.
Variation
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, allerdings gehört auch ein bisschen Fleißarbeit dazu. Ich habe während meiner Ausbildung, verschieden Abteilungen durchlaufen und deren Prozesse kennengelernt.
Respekt
Die Arbeitskollegen zeigen Respekt und strahlen Freundlichkeit aus