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J. 
Schmalz 
GmbH
Bewertungen

198 von 325 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Schwarzwälder Traumfabrik

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J.Schmalz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt genügend Mülleimer im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 1000 Seiten schicke ich als Oversize Paket direkt zu

Verbesserungsvorschläge

Deutschlands beste Arbeitgeber, wir sind die Besten!!! *lol*

Arbeitsatmosphäre

Ich finde zu viel Arbeit und wenig Freizeit. Druck und immer den Terminen und dem Umsatz hinterher rennen

Image

Alle paar Woche in Tagespresse präsent, um Image aufrechtzuhalten

Work-Life-Balance

Ich finde, viel Arbeit und Überstunden ein MUSS

Karriere/Weiterbildung

Schmalz Academy. Wird dann wie die Yale University dargelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Stunden, keine Überstundenzuschläge, Kein Betriebsrat. Mitarbeiterbeirat ist als Ersatz vorhanden. Wer daran glaubt, wird seelig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohhh ja, Umwelt zählt über allem. Ich finde, dann sollte man auch die Mitarbeiter besser behandeln

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, sobald Leistung und Motivation abfällt, Degradierung, Mobben und Abstellgleis mit Aufhebungsvertag

Vorgesetztenverhalten

Ich finde vergleichbar Offizieren

Arbeitsbedingungen

Ich finde mit Druck und Angst hat man die Firma groß gemacht

Kommunikation

Den Befehlen ist Folge zu leisten. Sonst ist Angst machen, ein gängiges Führungselement

Gleichberechtigung

Alles da

Interessante Aufgaben

Der Gang zum WC schafft die Abwechslung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.

Top Firma, offener und Ehrlicher Umgang

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Produktvielfalt, ehrlicher und offener Umgang der GF, Umweltbewusstsein, Ausstattung, neue Produktionshallen, hohe Fertigungstiefe, man geht immer wieder neue Wege

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

eine langjährige Führungskräfte haben die jetzige Zeit (noch) nicht erkannt, dass sich die Fa. Schmalz verändert und auch verändern muss.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Terminanzahl muss deutlich reduziert werden, man muss regelmäßig die Zeit haben zu gestalten,
fehlerfreies ERP System

Arbeitsatmosphäre

es wird mit einander gesprochen, man möchte was bewegen

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

klasse, Homeoffice, flexible Zeiten, Familie und Gesundheit kommen zuerst!

Karriere/Weiterbildung

Top Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

extrem umweltbewusst und hohes soziale Engagement

Kollegenzusammenhalt

hat in der Vergangenheit wohl etwas gelitten. Wird wieder besser!

Umgang mit älteren Kollegen

guter Umgang, fallweise sogar zu sozial, was der eine oder andere auch schon ausgenutzt hat

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich, direkt und eindeutig

Arbeitsbedingungen

Top - alles vom feinsten ausgestattet

Kommunikation

fast zu viel

Interessante Aufgaben

mega Produktvielfalt, Gestaltungsfreiheit, Möglichkeiten


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das sinkende Schiff

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lassen die Gerüchteküche bis zum letzten Tropfen überkochen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltanpassungen. Auf den Standort Glatten setzten in der Produktion

Arbeitsatmosphäre

Stark Abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Leute mit Potenzial werden klein gehalten und nur wenig gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Dürftig für das was von einem Verlangt wird zu Leisten

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig aber meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine in der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Stehen sehr oft nicht hinter Ihrem Team. Fällen unverständliche Entscheidungen.

Kommunikation

Informationen werden an die Betreffenden im letzten Moment angetragen meist ohne Erklärungen

Gleichberechtigung

Ja sager haben in allen belangen den Vorteil, leider

Interessante Aufgaben

Sehr große Teilespektrum


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.

Kein guter Arbeitgeber - ständige Verschlechterungen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr ländlich gelegen, schlechte Anbindung ohne eingenem Auto, wenig Freitzeitmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

viel Luft nach oben

Image

Intern schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden verfallen viel work wenig balance

Karriere/Weiterbildung

wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich bei der Betriebsgrösse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

umwelt ja sozial nein

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung leider sehr schlecht in anderen Abeitlung klappt das besser

Umgang mit älteren Kollegen

wer in der Leistung nachlässt bekommt es zu spüren

Vorgesetztenverhalten

viele überforderte Vorgesetze ohne Rückrad

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen überfordert schlecht gräumter Mitarbeiterparkplatz

Kommunikation

viele Meetings ohne noch mehr nichtumsetzung von besprochenem

Gleichberechtigung

wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.

Bestehende Probleme sind seit langem bekannt, werden aber nicht angegangen!!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantinen Essen, Umweltschutz, sehr gute Ausbildung, Getränke und Kaffee fast gratis
(1 Arbeitsstunde wird im Monat dafür abgezogen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.
Untransparente einteilung der Entgeltgruppen.
Zu viel geht über Symphatie und nicht über Leistung!
Es wird alles totgeschwiegen.
Es wird immer mehr zu Akkordarbeit.
Auch 2 Jahre nach meiner ersten Bewertung gab es keinerlei Besserung.
Wozu auch?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt auf ein angemessenes Niveau heben.
Überstunden (wenn gefordert) auch prozentual vergüten.
Betriebsrat zulassen!!!!!
Auf die hier so oft genannten Missstände endlich eingehen!!!!!
Die hier geheuchelte Interesse der Mitarbeiter auch einmal umsetzen
Ein weitere großer fake-aktion der Firma Schmalz war die im Dezember 2019 gestartete "küss den frosch" Aktion...
Alle hofften auf eine Wende, in der wie die aktion bemängelten Geschehnisse, aber es entwickelte sich zu einer absoluten 0 Runde!
Z.B. erhöht man erst den Verkaufspreis für ein fleischkäsebrötchen um ihn in der aktion wieder zu senken mit dem Kommentar: "Wir haben verstanden!"
Diese Heuchlerei ist fast nicht mehr zu überbieten!
Und ich verstehe auch die Menschen der Personalabteilung die hier (online)nicht darauf eingehen wollen!
Aber das sind nur hohle Phrasen um hier für zukünftige Arbeiter nicht passiv sondern engagiert zu wirken. Denn auch firmenintern gab es zu den hier so oft kritischen Missständen keinerlei Feedback!
Auch das von hier so oft geforderte Angebot mal -zum reden- vorbei kommen nutzt keiner, weil das Vertrauen komplett zerstört wurde und ma evtl auf der Abschussliste landet.
Ein grundlegender Neuaufbau bestehender Bereiche könnte helfen!
Falls ich hier gegen irgendwelche Regeln oder netiquette verstoße und der Inhalt zensiert wird fällt mir auch eine andere Wortwahl ein.

Arbeitsatmosphäre

Lob findet selten statt. Druck wird ungefiltert weitergegeben. Man arbeitet vor sich hin und hofft in Ruhe gelassen zu werden.
Betriebsklima verschlechtert sich gefühlt monatlich.

Image

Es wird nach außen hin natürlich alles dafür getan, dass die Firma in einem guten Licht steht... siehe: great place to work (werker angestelltenverhältnis ca. 1:3 und somit geschönt)und nachhaltigpreis
Hauptsache in den lokalen Printmedien wird positiv darüber berichtet... ein Hoch auf die Marketing Abteilung!
Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit nur auf dem Papier.
Unvergütete Überstunden, auch am Samstag.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es ohne "Vitamin B" , intrigieren oder "schleimen" nicht!
Schmalz academy nicht der Rede wert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch!!!! Überall in der Branche ist ein höheres Lohn-Niveau.
Die hier so oft hochgelobten Boni und Zusatzleistungen sind nur schönrederei und soll über das schlechte Gehalt hinweg täuschen!
Ausserdem entscheidet der sogenannte "nasenfaktor" auch über das Gehalt.
Veraltetes Entgeld Modell, gute Leistung und Qualität wird nicht honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja . Sozial nein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird immer schlechter. Viele versuchen besser da zu stehen als sie sind, ggf. mit denunzieren anderer Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer von der Leistung nachlässt wird zum Teil versetzt.

Vorgesetztenverhalten

Hetzen gegen viele Arbeitskollegen.
Nutzen die Gutmütigkeit vieler aus.
"Drehen/manipulieren/hochsetzen" der Vorgabezeiten bei den Lieblingen bzw. Exzessiven zubuchen von dummyaufträgen der Führungskraft ist normal.Hauptsache der Manager ist zufrieden und die plangradzahlen stimmen.
* was wäre los wenn man ihnen allen die Berechtigungen hierfür nehmen würde???
Verlangen das man andere verpfeift wenn etwas kritisiert wird, denn Kritik bringt Unruhe.

Arbeitsbedingungen

Klimatisch ausreichend. .
Belüftung mangelhaft
Beleuchtung mangelhaft.

Kommunikation

Zahlen, Zahlen, Zahlen usw.
Über Gerüchte die im Umlauf sind, ist man besser informiert, da die Gerüchte einen sehr hohen Wahrheitsgehalt haben!!
Probleme werden nicht behandelt. Wozu auch!?!?! The schmalz way of life !

Gleichberechtigung

Sehr gut. Nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Eintönig!! immer das selbe.
Tag für Tag, Woche für Woche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Danke für Ihre Bewertung und Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir schauen uns die einzelnen Punkte genauer an und bitten um Verständnis, dass wir hier bei Kununu nicht im Einzelnen darauf eingehen werden. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie sich für weiteres, ggf. detailliertes Feedback die Ihnen bekannten internen Kanäle nutzen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

so sehe ich meine Ausbildung

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH absolviert.

Karrierechancen

denke ihr nicht gut

Arbeitszeiten

lange Arbeitstage

Ausbildungsvergütung

billige Arbeitskraft??

Die Ausbilder

geben sich oft mühe öfter aba auch nicht

Spaßfaktor

??

Aufgaben/Tätigkeiten

wenig abwechslung

Respekt

untereinander (Azubis) schon


Arbeitsatmosphäre

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback. Bitte suchen Sie dringend ein klärendes Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Azubi-Vertreter. Nur dann können wir Ihre Situation verbessern.

Kein guter Arbeitgeber - Bezahlung - Überstd. die verfallen.....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Raumbelüftung, viel durcheinander, wenig Änderungswillen, vieles ineffizent geregelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.

Bewertung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mhh

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig flexibilität und super ländlich (abgeschieden) gelegen

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen zulassen

Arbeitsatmosphäre

Kennzahlen stehen über ALLEM

Image

wird schlechter

Work-Life-Balance

work ja life wenig

Karriere/Weiterbildung

auf dem Papier ja in der Praxis NEIN

Gehalt/Sozialleistungen

unbezahlte Überstd. Noch fragen?? verfallen und können nicht abgebaut werden Der Rest auch sehr intransparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterdurschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen vergleichbaren Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abeitung schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

wenn die Zahlen nicht stimmen wird es eng

Vorgesetztenverhalten

viele Überfordert und an der falschen Stelle eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden oft erwartet

Kommunikation

Viele Meetings wenig Ergebnis

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

keine Abwechlung oft immer das gleiche

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.

Innovatives Familienunternehmen, legt hohen Wert auf seine gut ausgebildeten Mitarbeiter

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei J.Schmalz GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, flexible Arbeitszeiten und faire Ausbildungsvergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber übernimmt keine Fahrtkosten zur Berufsschule.

Verbesserungsvorschläge

Es wird in vielen Bereichen (technische Austattung, Projekte, etc. ) zu viel Geld eingespart. Für mich sollte ganz klar, die Qualität vor der Quantität stehen.

Karrierechancen

Aktuell gibt es wegen der Pandemie eine befristete Übernahme.

Arbeitszeiten

Als Auszubildender kann man zwischen zwei Arbeitszeitmodellen (40- oder 37 Stunden) wählen. Am Wochenende hat man frei.

Ausbildungsvergütung

Faire Ausbildungsvergütung, diese wird pünktlich am Monatsende ausbezahlt. Es gibt Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaub etc. ).

Die Ausbilder

Ausbilder haben ein offenes Ohr, sind sowohl fachlich und persönlich top.

Spaßfaktor

Meine Ausbildung hat Spaß gemacht, jeden Tag neue Herausforderungen zu stemmen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Mithilfe eines Lernprozess hat man im Betrieb Zeit um den Stoff von der Berufsschule zu vertiefen. Die technische Austattung ist in Ordnung.

Variation

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, allerdings gehört auch ein bisschen Fleißarbeit dazu. Ich habe während meiner Ausbildung, verschieden Abteilungen durchlaufen und deren Prozesse kennengelernt.

Respekt

Die Arbeitskollegen zeigen Respekt und strahlen Freundlichkeit aus

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Herzlichen Dank für die ausführliche und positive Bewertung.

Bewerbt euch lieber wo anders

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Schmalz GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird jedes Jahr schlimmer

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal mehr auf die Mitarbeiter gehört werden und nicht auf Personen wo die Tätigkeit nicht einmal selbst machen.

Arbeitsatmosphäre

Die vorgesetzten bekommen denn Druck von oben, das wichtigste sind die Zahlen. Wie es den Arbeitern geht interessiert keinen.

Work-Life-Balance

Von der flexiblen Arbeitszeit ist absolut nichts zu sehen. Die gibt es wahrscheinlich nur im Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im heutigen Zeitalter des PCs, sollte man nicht mehr soviel Papier ausdrucken.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen nicht wären würde ich sofort kündigen, auch wenn ich nichts neues habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterste Schublade, wenn die Zahlen nicht mehr stimmen, hofft man das Sie freiwillig in eine andere Abteilung wechseln.

Vorgesetztenverhalten

Sind doch eh nur Marionetten von ihren vorgesetzten und ihnen sind die Hände gebunden

Kommunikation

Hauptsache jeden Tag werden die Zahlen vom Vortrag genannt, um hinterrücks zu sagen arbeitet schneller oder mehr.

Interessante Aufgaben

Es wird einfach vor sich hin gearbeitet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Just, Leiter Personalwesen
Daniel JustLeiter Personalwesen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich kann Ihnen nur anbieten, jederzeit bei mir vorbeizukommen. Dann können wir gemeinsam überlegen, was wir verbessern können.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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