Mehr Schein als sein...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ideen und Vorschläge von altgedienten Mitarbeitern aufgreifen bzw. ggf. umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine wirkliche Ehrlichkeit untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Echte Probleme möchte man nicht hören.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback, welches wir immer sehr ernst nehmen.
Wir bedauern, dass Sie vor allem die Kommunikation und das Miteinander in Ihrer Bewertung negativ wahrnehmen. Diese sowie weitere Bausteine zählen zu unseren Werten und sind für uns von höchster Bedeutsamkeit.
Überdies schätzen wir die Erfahrung und das Wissen aller unserer Mitarbeitenden, egal welchen Alters.
Gerne sind der Betriebsrat sowie auch wir aus der Personalabteilung offen für ein persönliches Gespräch und würden uns über den Austausch mit Ihnen freuen.
Ihre Personalabteilung