Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ja-dialog die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Teamleitern kriegt man oft die Lästerein über die Arbeiter mit. Bei Fehlern wird geschwiegen und mit harten Konsequenzen gehandelt (Homeoffice nicht mehr gewähren, Abmahnungen, etc.)
Teamleiter erfüllen nicht unbedingt ihre Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre klappt, wenn nur der Mann mit der Peitsche nicht wäre
Kann ma okay bezeichen, lobn jemanden aber schnell weg
Stellt man sich einmal gegen den Willen, ist man sofort ein ausstechender der dauerhaft unter Beobachtung bleibt und Fehler unterstellt werden.