Verbesserungsvorschläge

• Zielsetzung

Pro

Chaotisch

Contra

Keine Struktur vorhanden ist

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Jeder Mitarbeiter hat im wöchentlichen Orga-Meeting die Möglichkeit seine Meinung zu sagen oder Verbesserungsvorschläge vorzubringen. Auf höherer Ebene gibt es alle 14tage ein Management-Group Meeting.

Vorgesetztenverhalten

Durch Einstellung neuer Führungspositionen hat sich dies stark verbessert. Es finden regelmäßig Abteilungsinterne Gespräche statt welche dann in einem Management-Meeting der Geschäftsleitung übermittelt werden. Darüber hinaus besteht nun immer die Möglichkeit direkt mit der Geschäftsleitung in Kontakt zu treten.

Kollegenzusammenhalt

Immer freundliche Kollegen. Insgesamt ein tolles Arbeitsklima wo auch gerne ein Kollege mal einem anderen aushilft.

Interessante Aufgaben

Jeder Arbeitsplatz hat eine Stellenbeschreibung. Zusätzlich gibt es eine klar geregelte Berechtigungsmatrix. Für beinahe alle Aufgaben sind Arbeits- oder Verfahrensanweisungen verfasst welche begleitend unterstützen.

Kommunikation

Dies war in der Vergangenheit nicht ganz optimal. Hat sich aber in den letzten Monaten zum positiven entwickelt. Produktneuheiten und sonstige wichtige Ereignisse werden sowohl in den Orga-Meetings als auch in Rundbriefen bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Keinerlei Einschränkung gegenüber Ausländern, anderen Religionen oder anderer sexueller Orientierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ vorhanden und sogar in den vergangenen Monaten Neueingestellt. Insgesamt aber ein gesunder Mix aus "jung & alt"

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden entweder direkt von der Geschäftsleitung dem jeweiligen Mitarbeiter vorgeschlagen oder im Rahmen eines Personalgesprächs besprochen und bei Sinnhaftigkeit immer bewilligt.
Da es sich nicht um einen Konzern handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten selbsterklärend eingeschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurschnittliches Gehaltszahlung in allen mir bekannten Abteilungen. Sodexo Essensgutscheine für alle Büromitarbeiter. Riesige Getränkeauswahl (Apfelsaft, Cola, verschiedene Säfte, etc etc..) Wasserspender für kaltes Wasser, tolle Kaffeemaschine und sogar eine Teemaschine mit riesiger Auswahl.
Für den Außendienst und die Führungsebene Firmenwagen mit Tankkarte, Firmenhandy.

Arbeitsbedingungen

Alle Räume sind mit Klimageräten ausgestattet. Die Schreibtische und EDV-Geräte sind auf dem neuesten Stand. Erst letztes Jahr gab es für alle Mitarbeiter neue Bürostühle und eine komplett neue Telefonanlage.
Lagerräume nicht beheizt. Allerdings ist eine klimatisierte Einhausung für die gesamten Fertigungsmaschinen gerade im Aufbau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zwar keine ISO 14001. Allerdings wird auf Mülltrennung geachtet. Letztes Jahr wurden alle Lampen mit Energiesparröhren getauscht.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Kernzeiten. Ansonsten hat jeder die Möglichkeit ein gewisses Kontingent an Plus oder sogar Minusstunden zu machen. Alles wird sauber in einem Zeiterfassungssystem festgehalten.

Image

Leider hat das Image in den letzten Jahren ein wenig gelitten. Die Firma verteigt allerdings ganz stark Ihren Ruf im Markt und hat darüber hinaus in den letzten Wochen einige Patente angemeldet welche die Firma in den nächsten Jahren wieder ganz stark nach vorne befördern wird.

Verbesserungsvorschläge

• Die aktuelle Geschäftsleitung muss diesen Führungsstil unbedingt beibehalten. Alle Mitarbeiter sind dadurch sehr motiviert und das wiederum bringt die Firma erfolgreich nach vorne!

Pro

Durch die letzten weltweiten Reisen einiger Mitarbeiter sind neue Produkte ins Sortiment gekommen welche Exklusiv nur bei JaBand zu bekommen sind.
Insgesamt macht es mir jeden Tag einfach Freude ins Büro zu fahren und mich den täglich anfallenden Aufgaben zu stellen. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr herzlich. Jeder ist offen und hilfsbereit.