1 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Vorischt: Auszubildene Lernen Nichts!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Ausbildungsvergütung.
Bitte. Jeder Ausbildungssuchende (der vielleicht auch verzweifelt sucht) lasst euch von den falschen positiven Bewertungen hier nicht täuschen! Jede andere Stelle ist besser als diese hier, bitte glaubt mir und bewerbt euch überall nur nicht hier!
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation sollte schneller stattfinden
- Aussagen sollten verbindlicher sein
- Fachpersonal fehlt und sollte eingestellt werden. (50% Auszubildende im Unternehmen)
- Arbeitszeiten sollten gelockert werden
- Urlaub sollte erhöht werden. (Durch sehr lange Betriebsferien sehr begrenzt)
- Deutlich mehr Fachinformationen zu Ausbildungsinhalten
- Einhaltung der Pflichten des Ausbildungsvertrages
- Vertretung für fehlenden Ausbilder zwingend erforderlich
- Aufgabenbriefings sollten schriftlich erfolgen
- Aufgaben sollten mehr und abwechslungsreicher sein
- Pausenzeiten sollten individuell zugeschnitten werden könnte
- Betriebsrat sollte ins Leben gerufen werden
- Wünsche der Arbeitnehmer sollten respektiert werden und nicht ignoriert
- Meetings der gesamten Arbeitnehmer und des Arbeitgebers fehlen und würden vielleicht die sehr starken Kommunikationsprobleme auch unter den Abteilungen verbessern
- Und es sei gesagt: Geld löst nicht alle Probleme!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Auszubildenden ist harmonisch. Gegenseitige Hilfestellungen sind gängig.
Festangestellte sind loyal dem Betrieb gegenüber. Man muss aufpassen, wem man was erzählt.
Karrierechancen
Die Übernahme in diesem Betrieb ist gängig.
Jedoch muss man da erstmal hinkommen. Die meisten Arbeitnehmer werden schon nach 1-3 Wochen wieder gekündigt, da sie "nicht in das Unternehmen passen" selbst wenn sie keine Fehler gemacht haben. Es sieht sehr nach Kündigungswillkür aus dabei.
Aufstiegschancen gibt es keine.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind normal.
Es gibt jedoch keinen "kurzen Freitag"
Zeiterfassungssystem lässt keine Zeittoleranzen zu und ist stark arbeitnehmerunfreundlich.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich.
Pünktliche Zahlungen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Ausbildungsbetreuende Personen so gut wie nie anwesend und kommen seinen Pflichten nicht nach - es gibt auch keine Vertretung für die Zeit, die sie nicht anwesend sind.
Wenn man sich über etwas beschwert, wird versucht mit einer Gehaltserhöhung für Ruhe zu sorgen anstatt Probleme zu klären.
Man kommt einem als Auszubildender vor, als wäre man dem Betrieb egal - es gibt keine Hilfestellungen oder Unterstützungen zu Ausbildungsinhalten!
Spaßfaktor
Das Zeiterfassungssystem ist höchst arbeitnehmerunfreundlich:
- Wenn man nur eine Minute zu spät kommt, muss man noch am gleichen Tag diese Minute länger machen.
- Wenn man jedoch vor Arbeitsbeginn in der Firma ist, bekommt man keine Zeit gutgeschrieben.
Dieses System funktioniert per Fingerabdruck und lässt keine Toleranzen zu.
Durch fehlende Aufgaben und dadurch entstehende, erhebliche Langeweile am Arbeitsplatz mangelt es an Spaß zusätzlich deutlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind Mangelware.
Es gibt kaum Aufgaben und wenn es welche gibt, dann sehr unterfordernd für einen Auszubildenen. Diese sind fachlich deutlich zu einfach und nicht ausbildungsgerecht. Auch nach Rücksprache zuständigen Personen hat sich nichts daran geändert.
Ebenfalls wird der Ausbildungsrahmenplan nicht eingehalten und sämtliche Inhalte fehlen komplett. Wer etwas lernen möchte und auf Ausbildungsprüfungen vorbereitet sein will, muss alles selber erarbeiten!
Variation
Die wenig Aufgaben die man bekommt, bleiben dauerhaft gleich.
Man darf wieder und wieder die gleichen Aufgaben machen. - "Als Übung."
Andere Abteilungen lernt man nicht kennen und alles Neue, was man lernt muss man sich schon selbst beibringen, weil die entsprechenden Fachkräfte der Abteilung gänzlich fehlen.
Respekt
Respekt unter den älteren Kollegen ist vorhanden.
Als Auszubildender kommt man sich stark benachteiligt vor und muss teilweise Angst vor Kollegen oder Ausbilder haben.
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