Auswahlgespräch als Grundstein einer langfristigen Vertrauensbasis
Bewerber/inHat sich 2012 bei Jack Wolfskin in Idstein beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war für mich von Anfang an sehr angenehm. Auch wenn in einem Auswahlgespräch die Anspannung immer groß ist und Personaler versuchen müssen, den Bewerber aus der Reserve zu locken, hatte ich schnell das Gefühl, dass die Jack Wolfskin Mitarbeiter mich als Menschen und nicht als bloße Arbeitskraft kennen lernen wollten. Es wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen und aus meiner Sicht immer mit offenen Karten gespielt. Ich glaube im Auswahlgespräch bei Jack Wolfskin ist es besonders wichtig, Vertrauen zu schaffen, dass man zum Unternehmen und zum späteren Team passt und dass man sich mit den Produkten und seinem späteren Job identifizieren kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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