3 in 1 Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
- Bei Fragen zum Gehalt vorraussichtliche Mitarbeiter kurz vor die Tür schicken (alles andere unprofessionell und unfair)
- den Bewerber sich vernünftig vorstellen und zu Wort kommen lassen
- als Personalverantwortliche sich nicht ständig in den Mittelpunkt drängeln
- die Gesprächszeit optimiert gestalten, auf zwei Tage aufteilen und nicht an einem Tag alles überprüfen wollen
Bewerbungsfragen
- Typische W-Fragen
- Gesprächsführung auf Englisch
- Zeichnen
- eher weniger
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist schade, dass dein Gespräch so negativ verlaufen ist. Die Gespräche werden von Bereich zu Bereich anders geführt. Wir von HR sind dran, die Prozesse zu verbessern und einheitlich zu gestalten. Ich werde deine Punkte an den Bereich weitergeben und wir werden gemeinsam daran arbeiten.
Viele Grüße aus Idstein, Dein Recruiting-Team