JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf) als Arbeitgeber

  • Idstein, Deutschland
  • BrancheTextil
JACK WOLFSKIN AUSRÜSTUNG FÜR DRAUSSEN GMBH & Co. KGaA - (Idstein / Neu-Wulmstorf)

Tut euch das bloß nicht an..

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Jack Wolfskin in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eigene Stimme wird nicht gehört, keine Rücksicht.
Gehalt ist wirklich sehr niedrig, Fahrtweg o.ä. wird nicht gezahlt. Außerdem sind viele sehr ignorant und überhaupt nicht hilfsbereit.
Home-Office gibt es übringens nicht. Ebenfalls ist nur Vertrauensarbeitszeit erwünscht. D.h. solltest du mal überstunden machen, wird das keiner sehen und du darfst auch nicht früher gehen oder diese Stunden abfeiern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter einlassen, Zuhören und Kommunizieren.
Geld pünktlich überweisen und vor allem vollständig!!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting & Development, HR Manager Recruiting & Development
HR Recruiting & DevelopmentHR Manager Recruiting & Development

Hallo liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schade, dass dir unser Work-Life-Balance Angebot nicht gefallen hat: Wir bieten allen Mitarbeitern ein breites Sportangebot (u.a. Yoga, Spinning, Mountainbiking, Outdoorfitness, Faszien-Pilates, Crosstraining, Klettern & Bouldern, Bodystep, Badminton), freien Eintritt ins Schwimmbad und in das örtliche Fitnessstudio an. Zusätzlich haben alle Mitarbeiter, jew. mittwochs von 11:00 bis 14:00 Uhr, eine freie Sportzeit.
In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat wurde Anfang 2018 allen Mitarbeitern von Jack Wolfskin die Möglichkeit geboten, von Vertrauensarbeitszeit auf die Arbeitserfassung zu wechseln. Überstunden können so abgebaut werden, wenn ein Mitarbeiter das gerne möchte. Alle Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten, um Familie & Beruf in Einklang zu bringen.
Seitens der Personalabteilung gab es keine unvollständige Zahlung bzw. fehlende Gehaltszahlung. Ich bin seit 8 Jahren im Unternehmen und hatte immer mein Gehalt rechtzeitig auf dem Konto.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und hoffen, dass du einen AG gefunden hast, bei dem du dich wohl fühlst.

Viele Grüße aus Idstein, Carmen