Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt und Kommunikation
Leistungsgerechte Bezahlung
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Faire Behandlung
Es war in der Nähe zum Wohnort
Mittlerweile überhaupt nichts mehr.
Es wurden nur leere Versprechen gemacht.
Firma hat ein riesiges Potenzial.
Komplizierte Arbeitsabläufe werden nicht verbessert, obwohl immer wieder darauf hingewiesen wird.
Im Sommer ist es zu heiß in den Büros.
Kommunikation soll in den unteren Ebenen immer groß geschrieben werden- fehlt aber auf den höheren Ebenen.
Bezahlung, Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern
Ein paar Vorgesetzte.
Die Führung und Bezahlung des Personals
Das arrogante Vorgesetztenverhalten
Einige Strukturen erneuern, Leute nachschulen
Das EDV-Programm ist veraltet und sollte dringend erneuert werden.
Neue Telefonanlage ist notwendig.
Die Arroganz der Vorgesetzten reduzieren
Mal darüber nachdenken, dass nur ECHTE Teamarbeit Dinge nach vorne bringen kann.
Kompetenzen des Managements hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Jackon Insulation ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider leidet es unter den Abteilungsleitern
An unserem Standort haben wir einen gutern Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist ehrlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jackon Insulation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die große Karriere ist meines Erachtens nicht möglich.
Weiterbildungswille wird aber unterstützt und gefördert.
Es wird einem viel versprochen......
nimmt man besser selbst in die Hand
Egal,.........
Nur möglich, wenn die Firma direkt davon profitiert. Wer den kleinen Finger reicht, darf sich nicht wundern, wenn plötzlich der ganze Arm ausgerissen wird.
