Gute Ansätze, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Es sind gute Ansätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit und Urlaubstage attraktiver gestalten.
Mehrere Mitarbeiter fördern und die Vorgesetzten schulen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne einige wenige Kollegen nicht auszuhalten.
Kommunikation
In den Niederlassungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von ein paar wenigen Kollegen, wird Zusammenhalt hier nicht gelebt. Jeder kämpft für sich, sehr scheinheilig.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich und kann auch zum Teil umgesetzt werden. Allerdings schreiben hier die Niederlassungen wieder Ihre eigenen Regeln. Arbeitszeit ist sehr starr, von 8-17 Uhr, obwohl mit Gleitzeit geworben wird. 28 Tage Urlaub sind leider Ernst gemeint.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in den Niederlassungen benötigen dringend Schulungen im zwischenmenschlichen Bereich. Der Aufgaben einer Führungsposition wird kaum bis gar nicht nachgekommen, da anderes scheinbar wichtiger ist.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, selten Abwechslung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden absolut nicht gleich behandelt oder gleichgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, jedoch ist hier noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme, jedoch werden hierfür nur spezielle Kollegen ausgewählt, welche einen guten Stand genießen.