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JACOB 
Elektronik 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2024

133 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Firma kann man nicht Empfehlen.

1,0
Nicht empfohlen
Hat bei Jacob Elektronik GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Leute auf Führungspositionen

Work-Life-Balance

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Die haben keine Ahnung von ihren Jobs


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel lernen mit sehr freundlichen Kollegen - empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei JACOB Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein offenes Ohr für Vorschläge und eigene Ideen. Die Möglichkeit, die Arbeitsstunden flexibel zu gestalten für meine Stelle ist sehr schön. Und man lernt richtig in einer interessanten technologischen Landschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht muss es nicht heißen, aber für meine Stelle suboptimal: für die Firmenkultur sind Remote-Arbeiter ein bisschen neu, und die Richtlinien und Unterstützung von solchen Kollegen könnte leicht verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser, zum Thema Gehaltserhöhung eine konkrete Aussage zu geben -- auch wenn diese Aussage lautet "Nein" oder "Noch nicht, aber wir können es in 6 Monaten wieder besprechen, weil..."

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an ist Vertrauen angesagt

Work-Life-Balance

Hier würde ich 6 Sterne auch geben, wenn ich könnte. Topp!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann immer gut mit den Kollegen arbeiten und offen sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber für IT ein kleines bisschen älter, war nie ein Thema

Vorgesetztenverhalten

Austausch mit Vorgesetzten ist immer konstruktiv, könnte aber öfters sein

Arbeitsbedingungen

Als Remote Mitarbeiter bin ich gut ausgestattet und habe keine Nachteile

Kommunikation

Die Firme legt viel Wert auf offene Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK, aber Gehalt ist ein bisschen unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

In der IT lernt man wirklich viel und nutzt sehr interessante Systeme

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Früher ein sehr angenehmes Familienunternehmen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt sehr viel um die Ecke zu denken.

Nach der Kündigung wurde ich trotzdem gut behandelt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterumfragen sollten ausgewertet und im Intranet veröffentlicht werden, damit man das Gefühl hat die Antworten hätten einen Effekt.
Zeigt den Kollegen wofür man Arbeitet. Und was Jacob jetzt ist.
Mit einem neuen Logo ist es nicht getan. Make Jacob great again.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im Laufe der letzten Jahre stark verändert.
Ist allerdings auch stark Abteilungsabhängig.

Work-Life-Balance

Über Corona waren 100% Homeoffice kein Problem. Inzwischen sind 3 Tage Büro in der Woche Pflicht.
Bei Arzttermine die auf die Arbeitszeit gelegt werden mussten, wurde man explizit drauf hingewiesen, dass man diese nach Möglichkeit außerhalb legt.
Bei einer Arbeitszeit von 8-17 oder 9-18 Uhr eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Leider sind einige Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit gegangen und dadurch sind viele gute Verbindungen weggefallen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzten haben Ihren Posten auf Grund Ihrer Betriebszugehörigkeit und werden leider nicht auf Grund Ihrer Führungskompetenzen eingesetzt.
Konstruktive Kritik wurde oft persönlich genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind Klimatisiert. Aber im Lager könnte man noch einiges anpassen.

Kommunikation

Seit der Umstellung des Intranets hat die Kommunikation sehr gelitten. Und auch die Kommunikation von der Geschäftsführerung ist seit dem Austritt der Familie Jacob auf ein Minimum reduziert worden.

Interessante Aufgaben

Kunden lassen nie zu dass es einem langweilig wird ;)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Könnte der beste Arbeitgeber werden, den ich je hatte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublicher Zusammenhalt und Wertschätzung von Anfang an, einfach tolle Arbeitsatmosphäre, Gehalt zufriedenstellend, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Barrierefreien Arbeitsplätze, Free-Sitting - keine festen Arbeitplätze, dadurch muss man immer seine Sachen suchen und unhygienisch ist das auch

Arbeitsatmosphäre

TOP!

Work-Life-Balance

YES! Einfach sprechen was der Bedarf ist

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, sehr engagiert und zuvorkommend, sehr human, überdurchschnittlich

Kommunikation

Fast schon zu viel an Infos auf allen Kanälen, aber auch nur fast, man gewöhnt sich daran

Interessante Aufgaben

Abwechslung nach Einarbeitung, aber eigentlich sind es immer die gleichen Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Schmidt, Director People, Development & Organisation
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die positiven Emotionen, an denen du uns teilhaben lässt.
Ich fühle ähnlich wie du und bin auch froh ein Teil davon zu sein.

Falls du es unhygienisch findest, die Shared-Arbeitsplätze zu nutzen, so komme gerne auf mich zu. Jeder hat seine eigene Funktastatur und Funkmaus, sowie ein eigenes Headset. Hierfür gibt es Boxen, die jede/r an einen Platz stellt. So muss keine/r suchen ;).
Vielleicht ist das für dich noch nicht vollständig verfügbar. Wir helfen dir, komm gerne auf uns zu. Übrigens: Barrierefreiheit ist im gesamten Unternehmen gegeben. Evtl. haben wir etwas übersehen? Gib mir gerne Bescheid, falls Hindernisse bestehen, die wir aus dem Weg räumen können.

Viele Grüße,

Dominik

Viel Bewegung in die richtige Richtung!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In vielen Bereichen spürt man eine große Energie, vorwärts zu kommen und besser zu werden. Das Gegenteil von Stillstand und Behördendenken. Die Ambitionen sind sehr groß und man vertraut dem Führungsteam, die Pläne zu verwirklichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter im Vertrieb wird man oft allein gelassen. Es gibt Abteilungen, die für einen arbeiten (z. B. Marketing, Competence Center) und andere, die "für sich selbst arbeiten".


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Schmidt, Director People, Development & Organisation
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

schönen Dank für deine Beurteilung und deine Zeilen.
Klasse, dass es für dich passt bei uns.

Allerdings interessiert mich doch sehr, was du meinst mit: Abteilungen, die "für sich selbst arbeiten". Bitte komme dazu auf mich zu. Das möchte ich gerne näher beleuchten.
Denn ein großes Ziel ist bei JACOB, dass zusammengearbeitet wird. Ich nehme das zwar wahr, dass es so ist, dass intensiv und abteilungsübergreifend gut zusammengearbeitet wird, allerdings gibt es bestimmt Dinge, die wir verbessern können.

Melde dich gern, du weisst, wie du mich erreichst.

Viele Grüße,
Dominik

JACOB: Positive Kultur, klare Kommunikation, flexible Arbeitsbedingungen, angenehme Atmosphäre, fördert Zufriedenheit.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze meinen Arbeitgeber für die offene und unterstützende Unternehmenskultur, die eine angenehme Arbeitsumgebung schafft. Die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben in meinem Bereich verbessern kontinuierlich meine Fähigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz der aufgezeigten Verbesserungsmöglichkeiten habe ich keinerlei negative Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber JACOB gemacht. Im Gegenteil – ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang untereinander sowie die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen sehr. Die Wertschätzung und das angenehme Arbeitsklima machen meine Tätigkeit bei JACOB äußerst zufriedenstellend.

Verbesserungsvorschläge

Vielfalt und Gleichberechtigung:
Empfehlung: Aktive Schritte zur Förderung von Geschlechterdiversität in Führungspositionen könnten unternommen werden. Ein gezieltes Mentoring-Programm für Frauen in verschiedenen Hierarchieebenen könnte dazu beitragen, die Gleichberechtigung zu stärken.

Karriere/Weiterbildung:
Empfehlung: Erweiterte Weiterbildungsmöglichkeiten könnten angeboten werden, um die berufliche Entwicklung weiter zu unterstützen. Klare Karrierepfade und Entwicklungsstufen könnten in den übrigen Abteilungen / Bereichen transparenter kommuniziert werden, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.

Entwicklungsbedarf im Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Das Unternehmen könnte sein Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung verstärken, indem es umweltfreundliche Praktiken implementiert und soziale Initiativen fördert.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein sehr gutes Betriebsklima.

Image

Das Unternehmen genießt bereits einen positiven Ruf, der durch die aktuellen Marketingaktivitäten weiter gestärkt wird.

Work-Life-Balance

Es besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und die Option für regelmäßiges Homeoffice. Es gibt ein Überstundenkonto, wobei darauf geachtet wird, dass Mitarbeitende eine bestimmte Anzahl von Stunden nicht überschreiten. Dies soll eine Work-Life-Balance gewährleisten.

Karriere/Weiterbildung

Die Transparenz bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten in einigen Abteilungen ist lobenswert, da klare Entwicklungsstufen für jeden zugänglich kommuniziert werden. Diese Offenheit schafft eine positive Umgebung, in der Mitarbeitende ihre berufliche Laufbahn besser planen können.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, und die Option zur Teilnahme an entsprechenden Maßnahmen stellt einen wertvollen Beitrag zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden dar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalts- und Sozialleistungen liegen nahe am Branchenstandard, bieten aber Potenzial nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein kann verbessert werden, da nur wenige Systeme derzeit implementiert sind.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teammeetings fördern einen offenen Ideenaustausch und konstruktives Feedback, was die Kreativität und die Zusammenarbeit im Team stärkt.

Die unterstützende Kultur im Unternehmen ist vorbildlich. Es ist spürbar, dass Teammitglieder einander in Herausforderungen unterstützen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

Der respektvolle Umgang untereinander ist ein klarer Pluspunkt. Die freundliche und kollegiale Atmosphäre trägt maßgeblich dazu bei, dass die tägliche Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das JACOB Team ein junges Team, die wenigen "älteren" (ab wann gehört man zu den älteren?) Mitarbeitenden werden sehr geschätzt und sind sehr gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist größtenteils positiv. Er zeigt ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und ist bereit, bei Problemen zu unterstützen. Die klare Kommunikation der Erwartungen und Ziele schafft Transparenz.

Darüber hinaus schätze ich seine Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, um die individuelle Entwicklung zu fördern.

Die anderen Vorgesetzten auf gleicher Hierarchieebene oder höher, die ich im Unternehmen erlebe, zeigen ebenfalls eine hohe Zugänglichkeit und ein unterstützendes Verhalten. Dies trägt dazu bei, eine positive Arbeitskultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Die angenehme Büroumgebung ist gut ausgestattet. Zwei Standorte ermöglichen die flexible Buchung von Arbeitsplätzen via Shared-Desk-Prinzip.

Kommunikation

Durch das Sales & Marketing Cafe wurde ein effektives internes Kommunikationstool implementiert. Führungskräfte präsentieren Updates, und Mitarbeiter können Fragen stellen. Das Feedbacksystem fördert eine konstruktive Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es gibt keine weiblichen Führungskräfte in den oberen zwei Herrachieebenen im Unternehmen. tiefer auch nur sehr wenige.

Innerhalb der Abteilungen herscht Gleichberechtigung in den Teams.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben in meinem Arbeitsbereich ist wirklich beeindruckend, und ich schätze die Möglichkeit, mich in verschiedenen Projekten zu engagieren.

Die meisten Aufgaben sind anspruchsvoll und bieten mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Das Team setzt auf Kreativität und eigenständiges Denken, was mir erlaubt, innovative Lösungen zu entwickeln.

Allerdings gibt es gelegentlich Routineaufgaben, die etwas repetitiv sein können und mich daran hindern, die volle Punktzahl zu vergeben. Insgesamt bin ich mit den Aufgaben, die mir zugewiesen werden, sehr zufrieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Schmidt, Director People, Development & Organisation
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine überaus ausführliche Bewertung!
Vielen Dank für deine positiven Wahrnehmungen. Wir arbeiten daran, dass es so bleibt und Schritt für Schritt noch besser wird.

Viele Grüße,

Dominik

Abschied aus der Rossweid

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Image

Neues Logo mit neuem Markenauftritt

Arbeitsbedingungen

Verbessern sich hoffentlich im neuen Gebäude


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Schmidt, Director People, Development & Organisation
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

ja, wir haben die Rossweid verlassen. Ich kenne nur wenige, die dem nachtrauern; viele freuen sich über die neuen Räumlichkeiten Im Vogelsand im Technologiepark Karlsruhe.

Was denkst du, ist es besser geworden?

Viele Grüße,
Dominik

Schnelles aber unkontrollierten Wachstum

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die viel angepriesen Kommunikation, lässt sehr zu wünschen übrig. Mit Seilschaften kommt man gut vorwärts.

Verbesserungsvorschläge

Worte, die vereinbart wurden, sind nicht nur Schall und Rauch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Niemand ist perfekt aber wir sind möchten und weiterentwickeln und bessern.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz, die Wertschätzung und Möglichkeit an der weiteren Erfolgsgeschichte aktiv mitzuschreiben und teilzuhaben. Jeder ist willkommen und jeder wird inspiriert das beste aus sich raus zu holen.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen. Es ist billiger bestehende Mitarbeiter zu behalten, als Neue Mitarbeiter anzuwerben, kennenzulernen, einzuarbeiten UND zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es stark auf die Abteilung an. Wenn zum Ende des Quartals die Zahlen stimmen müssen, wird es auch mal stressig. Aber man muss hoch anrechnen, dass jeder jedem hilft. Man hat ein ausgeprägtes Miteinander und die Firma gibt sich viel Mühe einen guten Ausgleich zu bieten.

Image

Das Image ist gut. Über die Jahre hinweg haben die Gründer, die Geschäftsführer und die Mitarbeiter sich viel Mühe gegeben ein positives Image aufzubauen. Lediglich vereinzelte Fälle im Service hinterlassen Unglückliche Kunden. Das gibts jedoch immer und man weiß auch nie, wie sich der Kunde benommen hatte und ob dieser auch die Wahrheit berichtet.

Work-Life-Balance

Wie bereits gesagt, ist es durch aus mal stressig. Aufgrund vom guten Zusammenhalt unter den Kollegen und dem Vorleben der Vorgesetzten kommt man jedoch trotzdem ab und an mal nicht um die Überstunden drum herum.

Karriere/Weiterbildung

Man kann auf jeden Fall Karriere machen. Man kann sich auch weiterbilden. Hierzu gibt es viele Schulungen in der Academy. Man kann bei der Jacob auch ein duales Studium machen. Hier fände ich es angebracht wenn man auch begleitend zum Master etwas anbieten würde. Ich hoffe, dass es mit dem neuen Konzept der Personalabteilung mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv ausbaufähig und könnte an den Markt angepasst werden. Hierzu gibt sich die Firma Mühe, Bonis und Provisionen als Ansporn anzubieten. Jedoch steht das nicht jedem zur Verfügung oder nur zu bestimmten Bedingungen wie samstagsarbeit oder Vereinbarungen zwischen „Abteilungen“. Es gibt jedoch eine betriebliche Altersvorsorge die ab einer bestimmten Zugehörigkeit zur Firma in Anspruch genommen werden darf.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, jeder ist per „Du“ und keiner wird diskriminiert, vernachlässigt oder benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde behaupten, dass ältere Kollegen geschätzt werden. Es sind im Großen und Ganzen alle Altersgruppen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Drei Sterne weil nicht jeder Vorgesetzte auch auf das eigene Team achtet. Es gibt durchaus Teamleiter die gerne mal zu wenig Informationen weiter geben oder die einem das Gefühl geben nicht viel von einem zu halten. Das sind aber meist die, die selber vielleicht nicht ganz mit ihrer Arbeit hinterherkommen oder im Klaren sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt die Möglichkeit für Home Office. Hat man den passenden Anbieter dafür, laufen die Systeme und das Remote arbeiten auch ziemlich gut. Lediglich innerhalb der Gebäude wie zb. im Lager oder in vereinzelten Büroräumen kommt es zu technischen Schwierigkeiten. Hierfür gibt es jedoch ein tolles IT Team, dass sich die Zeit nimmt schnellstens eine Lösung zu finden. Manche Programme haben sporadisch Ausfälle aber auch da sind die entsprechenden Verantwortlichen schnell dabei diese zu beheben.

Kommunikation

Es gibt viele Themen die sehr transparent von der Geschäftsführung und auch von den verschiedenen Directors kommuniziert werden. Es gibt zudem Events und Posts die detaillierte Informationen darüber geben, wo wir sind, wohin es geht und wie wir dahin kommen. Leider gibt es einzelne Vorgesetzte oder Teamleiter die nicht immer alles korrekt oder vollständig kommunizieren.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen sind mir keine Fälle firmenweit bekannt. Es werden alle Nationalitäten akzeptiert und es wird auch niemand aufgrund von seinen privaten Neigungen o.ä. diskriminiert. Lediglich in einer Abteilung, hat man das Gefühl, dass ein bestimmtes Geschlecht bevorzugt und befürwortet wird. Das führt leider beim anderen Geschlecht auch mal zu einem verdutzten Blick oder stillen Unmut. Ich glaube es liegt daran, dass das andere Geschlecht einfach vielleicht unterschätzt wird weil es nicht genügend direkte „geschäftliche Kontaktpunkte“ gibt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag bringt neue Herausforderungen und wenn es keine Herausforderungen gibt, werden Meilensteine gelegt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Schmidt, Director People, Development & Organisation
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Mühen, die für einen ausführlichen Blick sorgen.
Ich finde es toll, dass du viele Dinge positiv ansprichst und auch konkret wirst bei Verbesserungsmöglichkeiten.

Mich macht es nachdenklich, wenn Dinge angesprochen werden wie: "Lediglich in einer Abteilung, hat man das Gefühl, dass ein bestimmtes Geschlecht bevorzugt und befürwortet wird. Das führt leider beim anderen Geschlecht auch mal zu einem verdutzten Blick oder stillen Unmut. " und "Es gibt durchaus Teamleiter die gerne mal zu wenig Informationen weiter geben oder die einem das Gefühl geben nicht viel von einem zu halten. Das sind aber meist die, die selber vielleicht nicht ganz mit ihrer Arbeit hinterherkommen oder im Klaren sind."

Bitte lass mich teilhaben an den Gedanken, damit wir hier schnellstmöglich Verbesserungen herbeiführen können. Komm gerne auf mich zu. Das würde mich freuen.

Viele Grüße,

Dominik

Wohlfühloase verbunden mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten | Forderung und Förderung inklusive

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacob Elektronik GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- klare Unternehmensziele
- Förderung der eigenen Stärken eines jeden Mitarbeiters
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Anpassung an das Individuum

Arbeitsatmosphäre

Neu- und Quereinsteigern wird ein toller Start ins Unternehmen garantiert. Kurzes Fazit dazu: 1a Betriebsklima

Image

Bodenständiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern zahlreiche Unternehmensvorteile bieten kann - neuestes Highlight: Umzug in den hochmodernen Technologiepark KA.

Work-Life-Balance

Diese kommt nicht zu kurz. In diesem Fall wird großgeschrieben: Wer sich im Team wohlfühlt, der hat es leichter zu performen.

Karriere/Weiterbildung

Durch eine aktive Förderung entstehen hier schier grenzenlose Potenziale. Menschlich entwickeln sich junge Talente ebenso weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut fairer Umgang mit allen Mitarbeitern (bspw. 13. Monatsgehalt inklusive)

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Generellen. Auf eine Ellenbogenmentalität wird im Unternehmen keinerlei Wert gelegt und somit gänzlich verzichtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch darauf wird sehr viel Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Kurz zusammengefasst: auf absoluter Augenhöhe. Ebenso kurze Kommunikationswege.

Kommunikation

Innerhalb der (Vertriebs-)Teams wird viel gesprochen - Neueinsteiger werden sofort abgeholt und die Anpassung fällt einem sehr leicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern definitiv gegeben. Des Weiteren eine gesunde Aufteilung zwischen Frau/Mann in den Vertriebsteams, was für einen gesunden Mix sorgt.

Interessante Aufgaben

Von der Einarbeitungszeit bis hin zu den ersten und danach nächsten Karriereschritten: es wird einem zu keinem Zeitpunkt Verzweiflung im neuen Arbeitsumfeld aufkommen. Zusätzlich unterstützt einen das Team bei komplexeren Aufgabenbereichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Schmidt, Director People, Development & Organisation
Dominik SchmidtDirector People, Development & Organisation

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deinen Kommentar und deine positiven Schilderungen.

Viele Grüße,

Dominik

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 185 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JACOB Elektronik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden JACOB Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 185 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 185 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JACOB Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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